【夢と創造の舞台】【23卒】東京ドームの冬インターン体験記（文系/秋期1day「感動体験」プログラム）No.28109（非公開/男性）（2022/6/27公開）

遊園地やテーマパークに幼少期から行っており、「何か面白そうだな」と率直に思ったのがきっかけです。そしてコンサート会場や遊園地、商業施設を兼ね備えた東京ドームを選んだのがきっかけです。参加目的としては、社員の方の雰囲気や事業内容などを知りたいと思ったからです。

「インターシップの参加理由」をESで聞かれました。その際に過去の自分のどんな経験から、東京ドームに興味を持ったのか、また参加目的を明確に記しました。加えて自分らしさが現れた写真を一枚を添付する」という項目があり、東京ドームに過去に行った写真を載せたことで、関心があることを示しました。

「人を楽しませること。自分なりに行動する人」を重視していると参加した学生の話を聞く限り感じました。

新規事業立案型の６人１グループのワーク

①新規事業立案のプロセスを新規事業開発室の方が説明して下さった。
➁実際に東京ドームシティーに足を運び、アイデア探す。
➂１枚の紙にアイデアを形にする作業。
④社員の方との座談会

新規事業を生み出すプロセス。社員の方の人柄。

新規事業立案

1日目にやったこと

①新規事業立案のプロセスを新規事業開発室の方が説明して下さった。
➁実際に東京ドームシティーに足を運び、アイデア探す。
➂１枚の紙にアイデアを形にする作業。
④社員の方との座談会

１日のみしか開催されないので、上記と同じ内容です。

人事部長

東京ドームアトラクション券×６枚　テンキュウのチケット１名分

実際に働く東京ドーム部やアトラクション部の方に質問をする時間がかなり多くあり、社員の方の人柄がよく分かった。皆さん共通して、優しく親しみやす印象を受けた。
新規事業を生み出すうえでは、どの層にターゲットを絞るかが大切だと学んだ。

新規事業開発のコツについて説明を受けた上でも、やはりゼロから何か物を生み出すことは非常に難しかった。また１dayの割にインターシップの内容が非常に濃いため、１日時間に追われながら作業をしていたためそこが大変であった。ただ、分からないことがあれば社員の方に聞けるような環境であったため、非所に良かった。

チーム皆が意見を出し合いながらワークを行えたので、インターシップ終了後は観覧車に乗った。

社員の方々が同期、そして上司、部下の方と以下に接しているかが分かりました。私自身、人間関係を非常に重視しているため、そこの部分を自分の目で確認できたのは非常に良かったと思っております。また、東京ドームの企業研究に役立つ知識を知ることが出来た点も良かったです。

座談会の際に、聞いておくべきことをあらかじめ準備しておくことだと思います。自分なりに建てた仮説を社員の方に聞けば、本番の面接にも使えるお話を聞けるかもしれません。

想像するのは少し難しいように思える。会場がドームシティーホテルであり、実際のオフィスでないため社員がが1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感などを把握できないため入社したらどういう風に働くのかイメージしにくいのではないかと感じた。

やはり倍率上位ランキングに乗る企業であるため、周囲のレベル（学歴とかではなく、人間力）が高いと感じた。そのため、他の学生に差をつけるために東京ドームが主催するイベントには必ず顔を出して、企業理解を深め周囲と差をつける必要があると強く感じた。

志望度は上がった。
就職活動の軸である①「何か面白いものを生み出す場所、環境がある」ことに合致していたから。➁非常に風通しの良い企業であると、１日のインターンシップではあるが感じ取ることが出来たから。➂アクセスの良い環境にあり、転勤がほぼない。
以上３点から志望度が上がった。

インターンシップ参加者限定で冬のインターンシップに関する情報をいち早く知ることが出来た。また本選考になってから、インターンシップ参加者は人事の方に顔を覚えられ、印象に残りやすいと考えている。

遊園地業界、テーマパーク業界に行くことを決意していた。理由は、学生時代に作曲活動の経験から、ゼロから何かを生み出して、人を楽しませたいと思い遊園地業界、テーマパーク業界を志望した。そこで、オリエンタルランド、よみうりランド、ユニバーサルスタジオジャパン、長島スパーランドなど様々な企業を見ていた。ただ、オリエンタルランド、ユニバーサルスタジオはインターシップが開催されていなかったため、東京ドームに応募した。

大企業はやはり若手の意見はあまり通らないイメージを抱いていた。しかし、東京ドームの場合、Mokumokuのような誰でもアイデアを形に出来る機会が設けられており、且つ若手からの意見を上司が積極的に受け入れる風通しの良い環境が整っていると座談会で伺った。また、社員皆が新しいことをやりたいという思いを持っており、非常に活気ある会社だと案じた。