【ビジネスコンサルの挑戦】【24卒】ビジネスコンサルタントの夏インターン体験記（文系/コンサルタントの仕事体験）No.41016（非公開/男性）（2023/7/28公開）

大学の会社説明会で株式会社ビジネスコンサルタントが来ており、コンサルの仕事に興味を持って参加したことがきっかけです。また、大学から5社ほどはインターンシップに参加しておく方がいいと言われたので、特に深く考えてインターンに参加したというものではありません。

特にありません。応募に関しては、テストやエントリーシートが必要ありません。予約は早い者勝ちなため、募集が始まったらすぐに申し込むことが大切です。

クライアントの改題を発見し、提案する

資料を見て、クライアントの課題を発見し、解決策を考え提案する。

コンサルタントとして、クライアントに提案する時の実務経験ができました。

クライアントの問題を発見し、解決策を提案をせよ

1日目にやったこと

グループのメンバーと顔合わせをして、その後、営業担当がクライアントにヒアリングしてきた資料を拝見します。その資料をもとに、グループワークが始まります。時間があまりなかったため、2日目に備えて今後の流れや役割決めなどをして終了しました。

2日目にやったこと

問題点→原因→要因の順で、根本的な課題を見つけていき、また提案に備えてフレームワークや根拠となるデータをWEBで探したりする作業に時間を使っていきました。また中間発表の時間もあり、一度クライアントに提案する内容の方向性を確認する時間もありました。

3日目にやったこと

1，2日間で考えた提案を実際にクライアントに提案しました。発表者は基本は1人もしくは2人でした。提案する際は、論理だけではなく、感情に響くようなプレゼンが求められていたように感じます。提案後はフィードバックがあり、私たちのプレゼンが終わった後は、現役のコンサルタントによる提案の見本を見せてもらいました。

役員

なし

インターンシップの最初と最後だけ、会社説明の要素や質疑応答の時間がありました。また、グループワーク中に社員に質問したいことは聞ける環境もありました。提案後はフィードバックをもらえる時間も用意されていました。

メンバーから出たアイデアを、一つの提案にまとめることが難しく、苦労しました。また、メンバー間の情報格差もあり、知っている前提で話しても、伝わらないことや、これまでの作業を少しずつ振り返りながら、確認しながら進めないと、理解の不一致が起こっていることもあり、大変でした。

グループは6人ほどいて、一人ひとり役割が設定されていました。また、リーダーの方の進行が上手く、全員が意見を発せる環境が整って今いた。他の学生の意見も聞けるため、自分にはない価値観や考え方を知ることもできました。

メンバー間の情報格差をなくすためには、分からないことは分からないという勇気を持つことや、途中途中で認識の誤りがないのかを確認することが重要であることを学びました。また、提案する内容は実現可能かどうかと、論理性だけでなく感情に訴えかけられるプレゼンが求められていることを学びました。

特に事前準備するべきことはなかったと思います。ただ何社かどの業界でもよいのでインターンシップに参加してグループワークの流れを知っておくことは、効率性を上げるためには必要であるとかんじました。

実際にコンサルタントが行っている仕事を疑似体験できたため、仕事の流れをりかいすることができました。それに、現役のコンサルタントや役員の方も交えてインターンシップが介されていたため、どのような人と今後働いていくのかも想像することが出来ました。

どのチームもプレゼンの質が高くて、コンサルタントを目指す人は私よりも論理的であり、またグループワークでも円滑に回すことができていたので、自分との実力差を感じていました。また、役員の方や現役のコンサルタントの方も、優秀な方であったため、自分は本当にコンサルタントになれるのかなと思っていました。

現場の雰囲気や、コンサルタントの仕事について理解できたため、未知の業界という認識から知っている業界という認識になりました。そして、将来的にはコンサルタントを目指したいと思っていたため、新卒からコンサルの会社に入るのも悪くないと思い、せっかくインターンに参加したのだから、そのまま本選考にも進もうと考えました。

インターンシップさんかしゃのみの早期選考の案内が来るため、有利になると思います。それに仕事内容も理解できている状態なため、他の学生よりも面接で話しやすいと思います。

就活をはじめたばかりだったため、特に決めてはいませんでした。ただ何となく人材やIT、コンサル業界に興味を持っていました。後付けの理由であれば、労働人口の減少を解決するためには人材やIT、コンサルによる、生産性の向上が社会に必要と考えていました。あと中小企業の手助けをしたいという想いも持っていました。

コンサルタントがどのような仕事をするのか、分からなかった状態から仕事を疑似体験できたため、理解度は上がりました。また、会社についても、役員や社員さんの話を聞き、どのような制度があるのか、社風はどうなのか、どのような学生を採用しているのかを知れました。このインターンシップを機に、他社のコンサルへの興味も少しずつ湧いていったのを覚えています。