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【価値観を疑い、成長を止めず】【21卒】 CBC 総合職の通過ES(エントリーシート) No.33304(同志社大学/女性)(2020/6/15公開)

CBC株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月15日

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性

Q.
趣味・特技をご記入ください。

A.
趣味:読書(翻訳小説の原書と翻訳版を読み比べ) 海外旅行(アジア圏を中心に年二、三回ほど旅に出ます) 特技:料理(料理教室やYoutubeで学んでいます) 英会話(ネイティブの方と問題なく意思疎通できます) 続きを読む

Q.
現時点で興味のある業界や企業をご記入ください。

A.
多様な製品メーカーを繋ぐ、商社業界に興味があります。また、無限の可能性を秘めた素材に魅力を感じるため素材メーカーも選考予定です。 続きを読む

Q.
社会に出て働く上で大切にする価値観は何ですか?

A.
私が大切にする価値観は「当たり前を疑う」ことです。高校時代に留学で訪れたサンフランシスコで、全米で同性婚が合憲となった判決について街頭インタビューをしました。やっと結婚ができるようになり嬉しい、感謝している、などの返答を想定していましたが、返って来た発言には衝撃を受けました。私は表面的に同性愛理解のあるふりをしていただけで、本当は「異性愛が当たり前だ」と思っていたことに気が付きました。この経験から、当たり前と思っていることは単なる慣習であることが多い上、人によって異なった「当たり前」を持っていることを学びました。また、ある経験によって価値観は一変しうること、対話をすることでしか気付けないことがあると強く感じました。この学びを仕事の場でも生かし、習慣によって作られた当たり前とされることに囚われ過ぎず、目の前のお客様としっかり対話し、真のニーズを探りたいです。また、様々なバックグラウンドを持つ海外の方と関わる上では、自分の価値観と相手の価値観が異なることを理解し、自分と対立する意見でも尊重するよう心がけたいです。社会に出てからも、自分の価値観を妄信せず、対話を大切にしていきたいと思います。 続きを読む

Q.
弊社を志望される理由をご記入ください。

A.
「創造商社で流通に関わり、より多くの人々に新たな価値を提供したい」からです。私の父が靴のデザイン会社をしており、素材を探しに度々中国へ出張に行きます。一度私も同行した際に、父の苦労を体感し、流通をサポートすることで、救われる方が多くいることに気が付きました。この経験から、国を跨いで商品とそれを必要としている人をマッチングさせる商社の重要性を感じ、商社業界を志望致しました。貴社ではメーカー機能を持つ創造商社として、今必要なものだけではなく今後必要になる可能性のある商品も扱い、より良い未来への投資を行なっていると考えました。また非上場企業としての強みを生かしたスピード感を持って挑戦できる社風や、少数精鋭で個人の力を重視する環境に魅力を感じました。貴社でなら、新しいものを生み出し、流通させることで今存在する問題の解決だけでなく、新たな喜びを提供し、新しい未来を作ることができると思いました。さらに長年の努力で培った英語力を生かし、貴社の海外拠点拡大や、事業拡充にも貢献したいと考えています。新たな価値を広めるパイオニアとして、国内外の人々の暮らしに貢献していきたいと決心しております。 続きを読む

Q.
自己PRをご記入ください。

A.
私は成長を止めない竹のように、自己成長のためならば挑戦し続ける事ができる人間です。高校時代に、国内外で仕事がしたいと思い、社会人になる前にTOEIC900点以上を取得するという目標を立てました。高校では、あえて帰国子女に囲まれるよう短期留学をし、学んだ英語を使うためにボランティアをしました。そこで自分の課題に気づき、大学入学後は、再び留学に行き、帰国後も積極的に英語で行われる授業を受講し、留学生と関わるよう心がけました。この結果、大学3年の春にTOEIC950点を取得し、目標点数を大きく越えることができました。このように、「現状に満足しない」をモットーにし、常に成長し続ける姿勢が私の強みです。 続きを読む
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オリックス・レンテック株式会社

総合職(全国型・地域限定型)
25卒 | 非公開 | 男性
通過

Q.
求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。200字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月19日

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25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
あなたがこれまでに見た広告の中で、単純な好き嫌いや世間的な評価の高低ではなく、あなた自身がすぐれた広告だと思うものをひとつ挙げ、なぜすぐれた広告だと思うかを説明してください。400

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月22日

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21卒 | 東京農業大学大学院 | 男性
通過

Q.
Q.WEB説明会を視聴しての感想をご記入ください。特に興味を持った内容があればそれについてもご記入ください。

A.
学究社のWeb説明会動画は1時間の中に就活生が知りたい内容が全部詰まっており、分かりやすくまとまっていたので、とても頭に入りやすかったです。経営理念やビジョンから入り、仕事内容や職場環境、研修制度と具体的な内容に入る形がとても流れが良かったです。さらに校舎1日の流れが詳細に書いており、この会社で働いた時のイメージがとてもしやすく教師職に興味を持ちました。またこの動画で都立中高一貫校の最低合格点よりも1点足りなくて落ちてしまった生徒に対して、1点を取れなかったのは自分の責任と社員が悔やむシーンにも生徒の成長のためにできることを全てやるという思いが感じ取れました。このように学究社は生徒思いで生徒の力になりたいという人たちが集まる会社なのだとこのWeb動画で感じました。 続きを読む
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公開日:2020年6月24日

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アステナホールディングス株式会社

化学品事業部コース(技術系)
18卒 | 甲南大学大学院 | 女性
通過

Q.
研究概要

A.
シンプルな線虫の温度馴化の実験系を使い、馴化や記憶に関わる遺伝子の同定を目指しています。線虫は、25℃で飼育された後に2℃に置かれると死滅しますが、15℃飼育で飼育されると2℃でも生存できます。さらに、25℃飼育個体を3時間15℃に置くことで2℃でも生存できることから、体内のある種の温度記憶が3時間で置き換わることが見つかりました。そこで、RNA シーケンシング解析によって飼育温度を変えた際に伴う遺伝子の発現変動を定量化しました。約40種類の変異体で実験を行った結果、複数の変異体で低温馴化スピードの異常が発見されました。その中でも代謝に関わるHADHを発現させる遺伝子の機能細胞の同定を行う予定です。 続きを読む
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公開日:2017年10月18日

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18卒 | 名城大学 | 男性
内定

Q.
志望動機を教えて下さい。

A.
私が貴社を志望した理由は、西部地区はじめ静岡県に幅広く地域貢献している点に魅力を感じたからで す。私は5歳の時に父親の仕事の関係で、千葉から磐田市に引っ越してきました。右も左も分からない私 たちを地域の方々はとても親切にしてくださり、すぐに溶け込むことができました。そのことを踏まえ、私を 育ててくれたこの大好きな静岡県に様々な角度からバックアップしていきたと思うようになりました。メー カーからお客様まで多くの方々から強い信頼があり、支持されている貴社でなら、縁の下の力持ちとして あらゆる点から地域貢献し、恩返しできると思いました。 また、私はお客様との信頼関係を築く上で、人柄がとても大切だと考えております。貴社の会社説明会に 伺った際に、山本様はじめ働かれているみなさまはとても明るく、気持ちの良い挨拶を交わしてくださり、 社内の雰囲気の良さにも魅力を感じました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年9月13日

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17卒 | 実践女子大学 | 女性
通過

Q.
自己PRをお書き下さい

A.
私には何事にも責任を持ち、諦めず積極的に行動する力があります。学生時代ゼミ長としてゼミの活動に参加し、ピアノも17年間続け、様々な困難を乗り越えてきました。その他アルバイトでも2年間働き続けています。ここでもお店の在庫管理など責任のある作業も多く任され、積極的に行動しながら取り組んでいます。 続きを読む
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公開日:2016年11月17日

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CBCの 会社情報

基本データ
会社名 CBC株式会社
フリガナ シービーシー
設立日 1925年1月
資本金 51億円
従業員数 433人
※2024年3月現在 (連結従業員数2304名)
売上高 2252億8700万円
※2024年3月現在
決算月 3月
代表者 圡井 正太郎
本社所在地 〒104-0052 東京都中央区月島2丁目15番13号
平均年齢 44.0歳
平均給与 990万円
※2024年3月時点
電話番号 03-3536-4500
URL https://www.cbc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130881

CBCの 選考対策

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