この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無期雇用正社員とはいえ派遣なので、全ては派遣先によりますが、今のところ休みたい日に全て休めてます。長期で休んでもいいよ、と声がけしてくれる会社...続きを読む(全162文字)
株式会社スタッフサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
無期雇用正社員とはいえ派遣なので、全ては派遣先によりますが、今のところ休みたい日に全て休めてます。長期で休んでもいいよ、と声がけしてくれる会社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣先は比較的残業少なくよかったです。残業があっても1分単位で勤怠につけれるのでとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
お休みも普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算なので、お盆休みなどは当然無給です続きを読む(全57文字)
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【良い点】
派遣先によるかもしれないが、大手は休日が多かったり、有給休暇を月1日取得することを推奨していたりするので、休みがとりやすい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、残業は基本なしです。また7時間勤務の職場もあり、その際でも8時間の賃金をもらえるので安心です。仕事とプライベートの両立は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休日は土日祝で、有給も他の社員はきちんととっていたので、メリハリはつけられるのでよかったと思う続きを読む(全53文字)
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【良い点】
自分の生活パターンに合わせた就業条件で働く事ができるのはありがたい
と思います。ただ、自分の条件ばかり優先するのではなく時に譲歩すること
も必...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業はあんまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先次第だが、自分が勤務していたところは毎日勤務時間が異なることと、完全週...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
プライベートを大事にしてくれる。不満を感じる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みの日でも対応が必要なケースは...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
土日はほぼ確実に休めていました。携帯が鳴ることも、ほぼないのでその点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風的に残業を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に残業はなく、もし残業した場合は別途給与が支給されます。有給休暇の取りやすさは派遣先によってかわりますが、有給を取...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
派遣先の環境に依存するかと思いますが、3社経験した私の状況ですが、
有給は取りやすいです。数年在籍したら有給がどんどん増えて使いきれないほどに...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったため家と職場を行き来するだけだった。実際に配属先で正社員として働いている人よりも長く残っていることな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給などの休みは比較的取りやすい。会社として有給消化を推奨しているため、取得を断られるような事もない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
予め残業の対応可否等を派遣元に伝えていたため、大きな相違なく希望にあった状況で仕事ができた。
派遣元に休日出勤不可の旨も伝えたため、休日に対応...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
条件を伝えてあり、その条件に見合った内容の仕事の紹介をしてくれるので、就業時間や通勤にかかる時間などは許容範囲で紹介してもらえるのがよかった
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業は派遣先によるが、わたしの場合月5時間程度とかなり少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本が8時間勤務なので、派遣先の業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に就業先の休みとなり、120日程度はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇についても、取りやすい就業先と取りにく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライベートと仕事は、両立できていました。残業もなく、自分で調整して働けたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時間の融通は凄く良い。
フレックスの為、時間の調整もしやすい環境だった。
有給も取得しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣として配属先での勤務だったため、もし育休や産休のあとに復帰したい場合は都度配属先が変わる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
企業様によって違うとは思いますが、スタッフサービスの派遣社員はみんな優しい人が多い気がします。
面倒見が多いひとが多かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リスキリングを大事にしてると思われます。
資格を受ける際のお金を一部負担していただいたり、資格を獲得したら金一封をもらえたりします。
資格をと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方だったり、総務部の方が結構適当なイメージです。
昇給や交通費などお金に関することなどのミスが1年に1回くら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ある程度意見を聞いた上で派遣先の選定をしてくれるため自分のやりたい仕事が明確な場合(運が良ければ)つけることがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣なものの正社員となることやカウンセラーがおり派遣先とのやりとりや自分の苦手な部分を補ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性の派遣登録においては登録しやすいものと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは派遣先によるものなので当たり外れがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣ながらも普通に生活するくらいにはもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与やボーナスについてはそこまでよいものではない。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないところ。退職理由としてはスキルアップを望んだため。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と福利厚生面と自分がやりたいもの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
差別などはみたことがないです。女性も働きやすい環境で、どちらかといえば女性に優しい職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みは取れるが、周りとの調整は必要 逆に事前に言っておけば気持ちよく取れる
突然の休みでも、嫌味を言われるなどはない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
株式会社メディカルプラネットでは、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。特に、月に3日まで希望休を申請できる制度は、スタ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
仕事が見つからないことは無いと思います。求職者には出てきます。
年齢もあまり関係なく出来ると思います
あ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取れますし、休日出勤もありません。ワークライフバランスはきちんと取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は取りやすい派遣先でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければ基本的に給料は低いので、残業すると言うことが目標になって...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い点:事前にお伝えした休みに関しては、希望通りにシストを組んでいただけるので、予定がたてやすくて良かったです。また、突然の残業についても、残...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有休消化や長期休暇は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業。オペ介助に入ると帰る事ができない時があった。お客様...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有休も急でも取りやすく、残業も自分次第。基本的にはないが、稼ぎたかったら残ってやれる。休日出勤はなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働き方を社員が選ぶことができるよう、様々な働き方が用意されています。転勤の有無を入社前に決める制度があったり、時間単位で休みを取得することがで...続きを読む(全233文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス |
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フリガナ | スタッフサービス |
設立日 | 2021年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 3511億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本 耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
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