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部活動でテニス部に入っていましたが、普段の練習の他に年に2回ほど合宿がありました。
大学のサークルのようなノリで2日間の合宿を終えると、仕事の疲れが吹...続きを読む(全165文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＩＪの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＩＪの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＩＪで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＩＪの 社員・元社員による会社の評価
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ＣＩＪの 学生による会社の評価
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ＣＩＪの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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社員と管理職の関係については、自分の意見を伝えやすいと思います。
若い社員の思ったことを積極的に管理職のひとにつたえて話していました。
よくも悪くも...続きを読む(全234文字)
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年休は最大で20日取得することができます。
プロジェクトによりますが、消化率は5割満たない印象です。
住宅支援はないです。レクリエーシヨン支援は年40...続きを読む(全164文字)
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・寮はあるが、住宅補助はなし。
・その他、特色のある福利厚生はない。
・最近は買収を積極的に行っているようだが、買収された企業の方が、本体よりも福利...続きを読む(全158文字)
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有給休暇は最大20日貰えます。
その年に消化出来なかった分は一年だけ持ち越せます。
二年以上消化出来なかった分は、病気などで長期間休む時に使える様に...続きを読む(全289文字)
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社内論文を終えなければ、入社時のランクからランクアップできません(昇給できません)。社内論文は完全自己啓発ということで、社内論文を作成している時間はお給...続きを読む(全161文字)
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「地域にあった給与体系」という給与カットをするということを、最終面接時にいわれた。ただでさえ安い基本給を下げるというのだから驚きである。
福利厚生は、...続きを読む(全159文字)
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年休はしっかり与えられます。自分で仕事の調整さえつけることが出来れば、年休取得については問題なく取得できると思います。ただ毎年かなりの人が年休を使い切っ...続きを読む(全191文字)
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住宅手当、家族手当がない(2007年ごろに廃止された)
食事補助はない。
その代わりに、資格手当が増額された。
規定の資格に合格すると、受験料が返...続きを読む(全350文字)
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労働時間は部署やプロジェクトによります。私がいた部署は上司が大変優れている部署で、部下の残業時間やモチベーションなどを把握し・配慮してくれました。なので...続きを読む(全360文字)
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年休は入社初年度は15日で、1年ごとに1日ずつ増え、20日/1年が上限になります。
1年間で使い切れなかった年休は次年度に繰り越されます。
そこでも...続きを読む(全183文字)
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休暇制度、労働時間は比較的寛容でそれほど細かくあーだこーだと言われることはない。
住宅補助や食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生...続きを読む(全154文字)
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ジョブローテーションの制度自体はあります。
ですが、優秀な社員ほど、上長が手放したがらないので、通常の手順を踏んでいたのでは実現されません。
異動先...続きを読む(全184文字)
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休暇制度・労働時間に関しては、配属されたプロジェクト先による。私の常駐先は比較的年休を取りやすい。余った年休は、翌年度に繰り越すことができる。(最大40...続きを読む(全196文字)
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ＣＩＪの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
金融・通信の長期案件が多く、設計や改修など上流に段階的に関われると説明会で聞いた。続きを読む(全41文字)
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銀行更改や公共系の更新需要は安定。一方で自社サービスの比率を高めたいと話があった。続きを読む(全41文字)
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半期ごとに目標面談を実施し、資格取得が評価に加点される制度が説明会で紹介された。続きを読む(全40文字)
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入社後3か月の技術研修でJavaやSQLを学ぶ内容が具体的に紹介され、教育体制が厚い印象。続きを読む(全45文字)
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現場との面談を重視する姿勢が説明会で語られ、若手育成に力を入れている印象を受けた。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社すると2年目に論文を書かされる（中途入社も論文は執筆するが、入社後のどのタイミングで執筆するかわからない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業を含むワークライフバランスは参画プロジェクトに依存する。私は運よくほぼ定時退社のプロジェクトに入れたため、残業らしき残業は経験しなかった...続きを読む(全215文字)
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有給やフレックスを活用して家庭や自己学習と両立できるから。続きを読む(全29文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
業務に必要な資格がある場合は、会社が全額負担してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は、住宅手当などの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時の制度になりますが、住宅補助があり、生活面では非常に助けられていました。詳細な金額は記憶が曖昧ではあるものの、家賃の半額程度を会社が負担...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生は使えるものはほぼない。住宅手当も2、3万あるが、その分基本給を減らしているので、基本給はかなり低い。ボーナスは毎年出ていたので助か...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社としてウェビナーのサービスに登録しており、自由に見ることができる。
新人歓迎会、新年会は会社から補助が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
関東IT健保の福利厚生を使い倒した方が良い
副業も認められているが、何でもかんでも認められるわけではなく、自身のパフォーマンス次第と考えてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事前に申請が必要ではあるが、学習支援として、有給の利用なしで、外部研修を受講可能。
また、書籍購入する際にも、補助があるため、技術書を購入す...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
持株会(15%割引)以外の福利厚生は特にないが、US IBMの株価が好調なためお得感はある。企業型DCも存在。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
6万円以内で半額の家賃補助を受けられること。
家電がなくてもレオパレスの物件紹介もあるので一人暮らしを始める人にも良いかと続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅補助が最大3万出るとこです。
ただ物件は指定のところじゃないとダメなのでそこが懸念点です。
またその他に色々な制度もあるのでそれを有効に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
「住宅手当等の有無や金額」ありませんでした。
「退職金制度の有無」ありませんでした。
「独自の福利厚生」ありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＩＪの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＩＪ |
|---|---|
| フリガナ | シーアイジェイ |
| 設立日 | 1976年1月 |
| 資本金 | 22億7000万円 |
| 従業員数 | 871人 ※単体（連結1,585名）／2018年6月30日現在 |
| 売上高 | 109億8800万円 ※単体（連結188億44百万円）／2018年6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 坂元 昭彦 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 045-222-0555 |
| URL | https://www.cij.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131532
