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株式会社CIJ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CIJのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全41件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CIJのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CIJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CIJの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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CIJの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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CIJの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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41件中26〜41件表示

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的取りやすいように感じた。当日の体調不良などでもメールを1通出すだけでよかった。だたし全ては顧客先次第、残業も大幅に変わる。
【気になる...続きを読む(全184文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の取得が推奨されていますし、
残業時間も削減しようという取り組みはありますので、
激務という印象はなく、ワークライフバランスの向上は図ら...続きを読む(全194文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスのため、出勤時間は融通がききました。有休休暇も当日申請できました。残業時間は厳しき管理しているようで、極端に多くなることはないと思...続きを読む(全194文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年1月25日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間が月に一定数越えると、面談が必ずあり、残金時間の管理がきちんとされていたように思う。
早く帰れる時もたくさんあり、残業できついという...続きを読む(全178文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(制御系) 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休消化は希望すればどの職場でも取れる印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定派遣のため、お客様先の業務状況次第で変化する...続きを読む(全189文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的休みを取りやすく、配属される部署にもよりますがワークライフバランスは良いです。
大手企業への出向などが多いですが、比較的上流工程へ配属...続きを読む(全210文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業手当はしっかりと出してくれます(裁量労働の社員は除く)。また、本社勤務であれば定時退社日もあり、企業としてワークライフバランスの取り組みはしていると...続きを読む(全150文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部門によるけど、マネージメントスキルのない人がマネージャーをやってプロジェクトが炎上することがしばしばあり、しょっちゅう休日出勤や徹夜をしていました。当...続きを読む(全189文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 15年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇取得実績はあり。以前副社長が女性であったため、ワークライフバランスを重視し女性が活躍しやすい会社というようなアピールもしていたが、自分が退社する...続きを読む(全156文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよると思いますが全体的に残業志向で仕事が片付いていても帰りづらい空気がありました。ただ、そこまで仕事が忙しいかというとそんなことはなく、トラブル...続きを読む(全152文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・形式だけの残業申請を行っています。
・勤務場所が本社・支社の場合は月に2日定時退社日がありますが、客先に常駐している場合は放置です。
・子供が1歳...続きを読む(全215文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性役員がおり、ワークライフバランスについて社内検討も行っている。
最近は社内SNSによる意見交換も行われているが、全社的にはまだ機能していない。
主...続きを読む(全177文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は特に取り組みは行われていません。
ただ、今後も行わないかと言うと、必ずしもそうとは言い切れないものと思います。
多少のタイムラグはあるものの、...続きを読む(全189文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分は子供の送迎をやりながら仕事をしているため、定時出勤定時退社でずっと働いている。年休も取りやすい。ただ、ソフトウェア業界は恒常的な残業が奨励される世...続きを読む(全226文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月に2日は、定時退社するように定められている。
ワークライフバランスには力を入れていて、特に出産・育児に関して取り組をしている。
短期育児休暇(パパ...続きを読む(全151文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートの生活に、手持ちの仕事を持ち込まなければならないようなことはあまりないと思う。
ただ、長期出張なども多いので、単身赴任のような生活が続き、...続きを読む(全152文字)

41件中26〜41件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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CIJの 他のカテゴリの口コミ

株式会社CIJの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

金融・通信の長期案件が多く、設計や改修など上流に段階的に関われると説明会で聞いた。続きを読む(全41文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

銀行更改や公共系の更新需要は安定。一方で自社サービスの比率を高めたいと話があった。続きを読む(全41文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

半期ごとに目標面談を実施し、資格取得が評価に加点される制度が説明会で紹介された。続きを読む(全40文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

入社後3か月の技術研修でJavaやSQLを学ぶ内容が具体的に紹介され、教育体制が厚い印象。続きを読む(全45文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

現場との面談を重視する姿勢が説明会で語られ、若手育成に力を入れている印象を受けた。続きを読む(全41文字)

株式会社CIJの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社すると2年目に論文を書かされる(中途入社も論文は執筆するが、入社後のどのタイミングで執筆するかわからない...続きを読む(全184文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社デジタル・スパイスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件を完全に任されるため、良く言えば責任ある仕事を任せてもらえますが、悪く言えば一般職でありながら管理職レベルの...続きを読む(全156文字)

ポノス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には出社で、週1回程度のリモートワークが許可されていました。
また、台風や急激な気温変化などで、出社の難易度が上がるときは、管理者権限...続きを読む(全373文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件ガチャなのでなんとも言えないです。残業が多いと予め宣言されるプロジェクトもあります。全く無い事も逆にあります。続きを読む(全63文字)

TDCソフト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる可能性がある。
ただし誰でもできる訳ではなく、運次第でフル出社も大いにあり得ます。フル出社...続きを読む(全116文字)

日創工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場依存の一言に尽きる
正社員派遣と言う職業であるが為、
派遣先が良ければ良くなるし、派遣先が悪ければ悪くなる。
ただ、最悪な労働環境の現場...続きを読む(全226文字)

デジタルサーブ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) その他 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい風潮だった。有給も問題なく取れる。リモートワークはない。出社ベース。残業はほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

株式会社システムリサーチの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年ワークライフバランスに力を入れており、残業時間の削減、有休消化率の向上、各省庁や県の認定取得に取り組んでいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年も前のため現在は違うと思いますが、定時退社日も形骸化、休暇は代休以外は取...続きを読む(全142文字)

株式会社DTSの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前と比べて残業時間は大幅に削減されており、現在は業務量や進捗に応じて勤務時間をある程度自分でコントロールできる環境が整っています。フレック...続きを読む(全359文字)

日創工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
参画する案件にもさゆうされるが、比較的、プライベートと仕事とのワークライフバランスは取りやすいと感じる。続きを読む(全58文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

CIJの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CIJ
フリガナ シーアイジェイ
設立日 1976年1月
資本金 22億7000万円
従業員数 871人
※単体(連結1,585名)/2018年6月30日現在
売上高 109億8800万円
※単体(連結188億44百万円)/2018年6月期
決算月 6月
代表者 坂元 昭彦
本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号
平均年齢 37.8歳
平均給与 592万円
電話番号 045-222-0555
URL https://www.cij.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131532

CIJの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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