ファイブエニーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修体制はとてもしっかりしていました。1ヶ月近く、研修があったと思います。割と、勉強になる事が多かったので、退職した後にも、役立つ事が多かった...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同期が沢山いたので、相談しやすい環境にありました。実力主義で、実力のある人がリーダーに昇格できます。稼げる人は、月収50万くらいは貰ってたと思...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

なんやかんやと今になって振り返れば良い思い出の多い会社でした。
当時従業員数40名ほどだったでしょうか、激しく叱責する声が響き渡る様な職場でしたが、何故か...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

インターネット広告を取り扱っており、メディアレップと名乗るものの、ほぼ普通の代理店と変わりません。
インターネット広告の市場は伸びておりますが、競合も多...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

基本的に実力主義です。
能力に自身がない人は、結局辞めていくので、オススメ出来るような会社ではありません。これは、光通信グループ全てに言える点です。
...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

20時には絶対に帰れと上から命令を受けます。なので、20時には仕事を終わりにすることが出来ます。他の広告業界ではありえないことです。他のところでは終電が当...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

給与にかんしては頑張った分評価されます。
賞与は人事規定の数字を出しても正直低いです。
昇進昇級はとにかく早いです。数字さえ出してしまえば、次の月には...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 販促企画・営業企画
• 非正社員

当時ですが、営業行為を行わせていただく為にいかに上に取り次いでもらうかをメインに研修が随時ありました。煙にまくような行為言動もありましたが、その後も営業に...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 販促企画・営業企画
• 非正社員

担当していた事業を売却するに当たり、非正社員が一度に解雇されました。今から考えると解雇予告通知や解雇の場合の一ヶ月分の給与保証などもありませんでした。
...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 販促企画・営業企画
• 非正社員
• 非正社員

基本給も当時にしては高めで、インセンティブで月給30～40までいく非正社員も多くいました。数字さえ取ればダイレクトに給与に反映されるので稼ぎたい人向けでし...続きを読む(全156文字)