シミックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

・手当てについては、役職、技術、資格等の優遇があり、福利厚生面においても有名健保組合なので、プライベートの面においても色々とメリットあり。
・ステップアッ...続きを読む(全171文字)

新入社員で入社したが、運よく良い上司と同僚に恵まれ、責任ある仕事を担当させてくれました。なので、自分もその期待に応えたいという意欲が湧き、どんどん自己能力...続きを読む(全161文字)

中途のCRA経験者で入社するなら良い条件が出てると思います。
また、最近は業界のリーディングカンパニー的存在となり、業務も拡大しており安定していると思う...続きを読む(全166文字)

給与に関してはその当時はこんなものか…(少なめ)と思っていましたが、退職してからリーマンショック等で景気が減退した今では、良かったほうなのだなと思ってます...続きを読む(全176文字)

初任給は見込み残業代20hが含まれていることを考えるとこの業界にしてはかなり低い。要するに基本給が低く抑えられているため、賞与(4ヶ月前後)も悪くなる。昇...続きを読む(全150文字)

新卒では入社数年は周囲の社員と差がつきにくい。
製薬企業から転職してきた上司の給与は良いと伺った。
先輩社員で他の企業に転職している方が多く、自身のキ...続きを読む(全159文字)

定期昇給が中心。満足できる点も少ないが、悪い点も少なく、評価制度は一般的なように感じた。
ただし、ボーナスはどうしても部門の業績連動の要素がたぶんにあるの...続きを読む(全157文字)

評価が給与に直結する。実績を残せば給与がついてくるので、入社1年で大幅に昇給した。
昇進も同様で、入社1年でも、実績を残せばリーダークラスに抜擢される環...続きを読む(全151文字)

ほぼ毎年評価制度はかわります。評価は年々あがりにくくなり、また、配属プロジェクトのPLにより評価されますが、別のプロジェクトにかわってしまうと、評価の引き...続きを読む(全200文字)

基本給が全般的に低い為昇格してもあまり業界的に見ても高くはならない。
残業を20時間以上しないと残業代が付かない為かなり残業しないと月給は多くなりません...続きを読む(全212文字)

なかなか給与はあがりませんでした。業務効率より、残業をどれだけしたか(会社にどれだけ時間を使ったか)で評価されていたような気がします。中途採用にはたくさん...続きを読む(全161文字)

会社の評価制度そのものはしっかりしています。
ただ、その評価をするのは上長であり私情が否めないように思いました。
上長の性格に依存しますが、私の部署は...続きを読む(全165文字)

可でもなく不可でもない。人にも寄るが、休日出勤や残業がほとんどないためこの程度もらえるのであれば満足である。これ以上をもらう場合にはそれなりの負荷がかかる...続きを読む(全171文字)

給与・賞与は他社CROに比べ、低く、人事評価も曖昧であり、上司次第で上がり幅が全然違う。そのため、頑張っても上司とそりが合わない場合、優秀でも評価が低い人...続きを読む(全154文字)

・給料は、自分の所属するプロジェクトは残業代が100%支給される為満足している。
・数値化しにくい業務が多いため、自分の業務をどう客観的指標で評価するか...続きを読む(全174文字)

上司面談により年棒を決定していた。社員の比較的希望も通りやすく希望した部署への移動も可能であった。社員一人一人の個性を伸ばしていく社風であった。社内の雰囲...続きを読む(全156文字)

・年収、ベースアップ、グレードなどの評価制度はしっかりしている。
・プロジェクトによっては、思うように進捗がないケースもあり、査定しづらい部分もあるかと...続きを読む(全150文字)