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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとりやすいですが、業務は逼迫しますし、事前に共有していても、容赦なく仕事は降りてきます。
また休日に連絡が...続きを読む(全191文字)
株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとりやすいですが、業務は逼迫しますし、事前に共有していても、容赦なく仕事は降りてきます。
また休日に連絡が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
生理休暇があるのが印象的です。
体調を優先してくれて、理解してくれる会社で、自分のことを大切にできる働き方が可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正直にいうと年収に不満があったためです
評価自体は明確で業界平均は超えていると思いますが、ここよりもいいところが何社かあって転職を決意しまし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私の部署は非常に良かったです
勿論時期によっては残業が多かったりすることもありますが、基本はそこまで残業はなくて、帰りにくい雰囲気とかもなか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は非常に良い
評価基準も明確で、真面目に働いていれば収入面で不満に思う人は少ないと思う
家賃補助やその他の金銭面で助かる制度がいくつかあ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
会社側が社員同士のコミュニケーションを重視しており、それを活性化させるような取り組みがいくつもある。
例えば、新メンバーの歓迎ランチや、プロ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別を問わず、やる気があれば任せてもらえる。自分からしっかりと発信することが大事。いい意味で女性と男性の差は全くない。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒プロパーで入社した場合には、あらゆる教育制度があり、得られるものが多かったり、配属後も社風としても新卒を目立...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に10時から19時の定時だが、その時のリリース状況によって深夜に業務が発生する場合もある。最近は働き方改革...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代時点での成長できる環境は整っていると思う。ベンチャー志向の社員が多いため活気のある職場であり、自分の裁量が及ぶ範囲は日本企業としては比...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員は皆比較的活気があるように思える。若手を抜擢する文化が強い。中堅以降の社員はマネージャーになるかスペシャリストになるかで両極端。管理職は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別による壁などは一切感じられなく、セクハラも自分からは見受けられなかった。育児休暇に関しては性別関係なく取得している方々を実際にみたため、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅補助は、本社から2駅以内であれば月に3万円の手当が出る。この二駅以内という範囲であるが、実際には細かく住所の規定がある為、引っ越す際はそ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社時はもうすでにコロナ禍でしたが、緊急事態宣言が出ている時は必ず原則フルリモートワークだったので安心して仕事ができました。それ以外は週二回...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
やはり誰もが知る大手インターネット広告会社なので、プライベートで社名を見たりすると嬉しかったです。とても自由度が高く、一度ここで働くと別の会...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員、非正社員関わらず、性別を問わずに成果を出した人はきちんと評価されていました。月間や年間のアワードのようなもので表彰されたりもしていた。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです
社員同士仲がいいので風通しはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないので、どれだけ効率良く仕...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】サイバーエージェントに骨を埋める覚悟で入社するというよりは自分がやりたいこと、将来成し遂げたいことが明確で、それを叶えるために入社する、...続きを読む(全196文字)
【本・サイトで調べた】インターネット広告の草創期を担った代理店というだけあって、経営陣は常に一歩先を見据えているように思う。失敗を恐れずに新しいことに挑戦...続きを読む(全200文字)
【イベントや選考を通して感じた】良くも悪くも男女平等であると感じた。仕事の裁量も給料も、女だからと言って不当な扱いを受けることはなさそうだ。その代わり、生...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】今勢いがあるABEMAは地上波TVを超す勢いなので、今後自分がやりたい企画などが通りやすいとのことでした。 アベマの規模を拡大していると...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】若干の年功序列はあるが、自分から仕事を貰いに行くことが可能なので同期同士で年収が異なると聞きました。 技術の有無は関係ないので、IT未経...続きを読む(全195文字)
【社員から聞いた】大きく技術職のエンジニアと営業職で分けられており、エンジニアが密にお客様と関わることは難しいと面接で言われました。 エンジニアとして企画...続きを読む(全279文字)
【社員から聞いた】社員のモチベーションを保つための制度は充実していそうだった。インセンティブ制度やMVP制度があり、それをモチベーションに日々の業務を頑張...続きを読む(全239文字)
【社員から聞いた】20代~30代の若い社員が多いベンチャー企業なので、体力のある若手に合わせた働き方になってしまう要素はある。業界が業界なので労働時間は長...続きを読む(全240文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。