この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は、部署によりきり。本社スタッフは、悪くない部署もある。
しかし、無理難題を要求する上司も多く、精神的に参って体を壊す人もたくさんいる...続きを読む(全203文字)
株式会社伊藤園 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊藤園の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊藤園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は、部署によりきり。本社スタッフは、悪くない部署もある。
しかし、無理難題を要求する上司も多く、精神的に参って体を壊す人もたくさんいる...続きを読む(全203文字)
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社員と管理職の関係は支店によって大きく変わってくるので、自分の支店に置き換えて考えますと良好な関係にあったと思います。グループリーダーに関しましては良い意...続きを読む(全153文字)
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かなり身体を壊して、異動する方が多いです。ですので体力的にタフな人、精神的に強い人、無頓着な人は向いてます。正面から議論したりするのが嫌いな人は、自ら退職...続きを読む(全156文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は配属されている支店によって全然違います。いい支店に配属されれば雰囲気もよく仕事にやる気がもてる。
しかし、管理職が...続きを読む(全159文字)
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社員と上長の関係性ははっきりといって、支店、営業所毎に異なると思われます。私がいた支店は、平社員には、リーダ社員、係長、支店長は、コミュニケーションは取り...続きを読む(全169文字)
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支店によりけりだが、割と若い連中は仲がいいと感じる。
しかし支店長クラス以上になると人格破綻した人間が多い。
自分がのし上がるために人に罠を仕掛ける、...続きを読む(全249文字)
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若い方が多い部署なので自分の意見が言いやすく、耳を傾けてくれる人も中にはいる。優秀で経験がある人は中途で管理職として採用されることが多く、大方彼らがいろい...続きを読む(全155文字)
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管理職と社員の関係は良くない。当たり外れがあると思う。ハズレれば最悪である。やる気のない管理職がいるため、そうゆう人に当たれば楽である。もしめんどくさい管...続きを読む(全153文字)
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支店によって、支店長と副支店長の一般社員に対する接し方は、全然違います。基本的には、どの支店長、副支店長も数字と新規開拓に対して、非常に厳しいのですが、特...続きを読む(全181文字)
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管理職の当たり外れはかなり多いです。何度か転勤しましたが、尊敬できる上司は少なかったように思います。外れたら意味のわからない指示のもと行動するしかなく、そ...続きを読む(全180文字)
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社員としては、完全実力主義の風潮の中で結果を出し続ければ最短で30歳前に
管理職で働ける可能性があります。人脈作りを営業のルートで掴めば以外に簡単に
...続きを読む(全196文字)
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支店長、副支店長共に、社員への気遣いなどに優れておりとても上下関係の面では働きやすい環境ではあります。4人からなるグループのリーダーも皆部下思いで人格者が...続きを読む(全155文字)
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満足している点はあまりありません。基本的に変わった方の部下になることが多かったためストレスは多かったです。しかしまれにとても人徳のある方が見えますがやはり...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職との関係は良くない。
管理職の人間は自分のことしか考えていない人が多いので責任転嫁されることも多々ある。
そうやって人を蹴落とす勢いがない...続きを読む(全170文字)
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比較的若い人が多く社員同士は仲が良く感じます。
管理職との関係で満足できる点は思い浮かびません。
基本的に管理職の方とは大きな差があり、求められる仕事...続きを読む(全155文字)
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だいぶ以前勤めていましたが、正社員といっても業務そのものは同業他社では契約社員や派遣社員が行う業務です。それをあえて正社員が行うことがこの社の対外的な売り...続きを読む(全174文字)
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社員と管理職の関係は、その時々、人それぞれとしか言いようがありません。最初に配属された部署では、非常にいい上司で、厳しさもありましたが、それも理屈が通って...続きを読む(全158文字)
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役員から地区部長に部長から支店長に間違いなく達成できないようなノルマをかせて、一番末端の社員が地獄をみることになる。
他の営業員とは支店では会話をできる...続きを読む(全168文字)
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管理職については、営業成績が大いに影響する。管理職と部下との関係はかなり厳しいものがあり、ノルマが達成できないときは、そこそこフォローはあるものの、上席の...続きを読む(全157文字)
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社員は、明るい人が多いように思います。仕事が多く、アフターファイブがあまりありませんが、人間関係で苦しんだことはありません。ただ、部署によっては違うという...続きを読む(全150文字)
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仕事外では割とフランクに話し合える社風だし明るい人も多い。30代の社員がやや少なく40代のアナログ課長職が多い気がする。今の課長クラスは伊藤園の急成長時代...続きを読む(全158文字)
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管理職との関係があまりない。
社員はみんな個別なので、とくにからみがないのでとくにない、あまり話さないのでわからない。たいし魅力をかんじないと思う。
...続きを読む(全150文字)
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特になし。満足できる点は支店によりけりだからこそ、すごく誰の下で働くかがカギになっている。
スキルは正直あまり身に付きません…体力はつくでしょうが。だか...続きを読む(全156文字)
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こればかりは所属部署長の考え方、人間性に左右されることでしょう。
現部署においては、面倒見がよい上司に恵まれている為、報告業務さえしっかり行えばある程度...続きを読む(全188文字)
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支店のメンバーは若い人が多く、みな仲良く和気藹々としている。古くからいる上層部のメンバーは根性論的な方が多かったように思う。それが今までのこの企業の躍進の...続きを読む(全151文字)
非常に有名な企業であり、おーいお茶や、健康ミネラル麦茶などは、業界の中でも高い売り上げを得ている。有名商品に携われることは、やりがいに繋がると思う。続きを読む(全74文字)
海外への展開なども行っているため、大きな不安はないと思う。続きを読む(全29文字)
初任給は自分の時は大卒で24万程度だったが、固定残業分が含まれている。ここはきちんと確認した方が良い。続きを読む(全51文字)
年間休日は120日であり、人間ドックを受けられるなど、ある程度の福利厚生はあると感じた。続きを読む(全44文字)
新入社員研修のほか、伊藤園大学や大学院、伊藤園ティーテイスター社内検定など、自分のスキルを身につけられる機会を得る機会はある。続きを読む(全63文字)
アットホームな雰囲気を感じた。また、男性社員の方が割合が多いとお聞きした。続きを読む(全37文字)
産後、育児休暇制度などは整っている。しかし、男性社員が多い会社であり、ものによっては女性社員がいない業務もあるとお伺いした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人間関係、悪くない。労働時間も昔に比べるとだいぶ変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度。給料体系は、見直すべきであると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家賃補助はしっかりしていて8割負担からスタートする、ただし階級が上がると補助金が減っていくので昇給額は大きく感じない仕組みになっている。寮に住...続きを読む(全200文字)
営業では自分の力で伊藤園の商品の魅力を伝えて新規の顧客を増やしていく事がやりがいだと感じているとお聞きしました。続きを読む(全56文字)
説明会では質問1つ1つに真摯に答えられており質問しやすい雰囲気であった。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
とても上司には恵まれたと思います。
行動力と決断力で部下を惹きつける大変魅力的な方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去には昔...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーの会社のため、社内では水が無料で飲み放題。冬場はドリップコーヒーを飲めるのも良い点かもしれない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長より上の役職になると大変な様子でした。特に課長職は部下の面倒もみながら自分の仕事もするという形です。役職手当て...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
真面目な性格の人が多い。管理職の中には高卒から工場で長く勤務しているも多く、頑張れば実力が認められやすいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に慢性的な人手不足です。
人がいないと嘆く割にはあまり人を大切にしないイメージです。
仕事のできるできないに関係...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の社員と地方の社員の認識差異が多い。ほぼ本社と地方営業所で別の会社である。なので本社でも説明と営業所での説明が...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にも当たり外れがあり、外れを引いてしまった場合、何もマネジメントしてもらえず、放置されてしまう。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直、良い点がなにも思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職として機能していないように感じる。一緒に働きたいと...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
管理職となれば裁量が与えられスケールの大きな仕事もできやりがいがある。お酒の好きな人には最高な会社であり日本酒だけでなく色んな種類のお酒を勉強...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社伊藤園 |
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フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,929人 |
売上高 | 4538億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
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