日本電気通信システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
退職の意志を伝えたところ、その理由をきちんと聞いてくれました。不満に思う点を伝えると、それが改善できる可能性を具体的に話してくれました。
【気...続きを読む(全174文字)

人生の選択肢の一つとして、メーカーで培ったスキルが市場でどこまで通用するかを確認したかったことと、今後の人生をより良いものにするために、今までの人脈以外に...続きを読む(全346文字)

【良い点】
退職理由は家庭の事情です。
引き留めはされましたが、次も決まっていたため退職となりました。続きを読む(全51文字)

【良い点】
落ち着いた部署の同期は教育もしっかりとしていた。優秀な上司がいた。通信関係ではコアな開発に携われる。グローバルプロダクトを扱う外資に較べ、開発...続きを読む(全213文字)

【良い点】
全般的に稼働はある程度高かったが、程よいプレッシャーのなか、ゆっくりと成長しながら業務を行うという意味では十分な給料をもらえていたと感じる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
家族介護のため、退職の希望をだした。退職する際も続けられる道を提案してくれたり引き止められ、できることならば続けたかった。離職率が低く女性一般...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給与、待遇面は特に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少なく、主任クラスが多くを占める。
管理職になると責任だけが増える...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職金がちゃんと支払われる。嫌がらせを受けることなくしっかりと送り出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が支払われる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司や同僚に恵まれるかの運はあると思うが、相談できる環境や産業医等の整備はよくされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特になし。
残業代はきちんと払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
１０年前の話ですが、マネジメント力のないリーダーの下で、プロ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
似たような会社がNECGrで複数あるので、今回NECプラットフォームズに統合されるがそうなると関連拠点が東日本で複...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生面は、やはり大企業といったところ。年次休暇は入社直後からもらえるし、研修等もちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業績が悪かろうとも、普通に生活できる位の給料は出ていること
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の切り売りが進んでいること。
元々...続きを読む(全185文字)

【良い点】
その時は携帯業界が伸びていたのでサービス開発などが多岐にわたり新しいことにチャレンジできた。その点ではよかったと思う。ただ、NECという昔から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも安定している
【気になること・改善した方がいい点】
働きやすいか、業務の忙しさは完全に部署次第、上司しだい。
バグ...続きを読む(全177文字)

転職を考えたのは、社内というか部内の雰囲気が、異常なまでに悪くなったことでした。
さらに会社も人員削減の観点でその状況を助長するような環境にあります。会...続きを読む(全221文字)

業績が厳しく、基本的に厳しいスケジュールでプロジェクトを行わないといけなく、残業が多い。
スケジュールが厳しいのに社内では残業規制と言ってくるので帰らな...続きを読む(全182文字)

開発子会社だが、実際協力会社への丸投げによる技術流出や技術の空洞化が目立つようになってきた。若い社員にも開発をさせて技術向上を磨くのではなく、協力会社の開...続きを読む(全161文字)

当時は第3世代携帯電話サービスインの前で、業務は多忙を極めていました。朝8時に出社し帰宅は午前3～4時。また朝8時に出社して・・・が何か月も続き、体力的に...続きを読む(全165文字)

仕事の丸投げが多い。自分もよくわかっていない仕事を新しい人に引き継いだりするので、引き継がされた人はもっとわからない状態で仕事をしていくことになる。いちか...続きを読む(全435文字)

退職理由は残業の多さからくる疲れです。いまは当時ほどではないときいていますが、そこそこ残業はある様です。一日中ビルの中にいるので一日のうち太陽を見る時間は...続きを読む(全178文字)

退職理由は、残業がかなり多く、家に変えるのが0時過ぎになることも多々あったことです。
そのぶん、残業代はしっかり出ていたので悪くはなかったのですが、体が...続きを読む(全167文字)

当時は労働基準法が厳しく、女性は20時以降は働けなかったため、20時以降にタイムカードを押してから働かざるを得ず、サービス残業が多くなった。また業務の内容...続きを読む(全173文字)

現在の部署の仕事内容、人間関係がうまくいかない。会社の成長性もまったく感じられず、社員の向上心、仕事に対する責任感がまったくない。がんばっている人もがんば...続きを読む(全174文字)

ソフト開発会社ですが、ソリューションの提案や管理などのSE業務を担当する事業部もあります。ここ数年組み込みや携帯部門の業績が芳しくないため(これは親会社の...続きを読む(全281文字)