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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に真面目な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶパワハラ系の管理職がいなくなった(多少残っているが、あと数年もすれ...続きを読む(全135文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本電気通信システム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気通信システム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本電気通信システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に真面目な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶパワハラ系の管理職がいなくなった(多少残っているが、あと数年もすれ...続きを読む(全135文字)
経営陣や管理職の方と話していないので分かりません。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
気さくな社員が多いので、仕事を進めるうえで円滑なコミュニケーションは自然ととれる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
もとも...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
典型的なJTCの企業。少しずつ評価方法を年功序列だけではないようにしているように窺える。 独自に企画を立て働くことも出来る仕組みはあるがそう...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社員の高齢化が進んでいると思う。若手がなかなか定着していない印象です。どこの会社も同じかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
物腰柔らかい社員が比較的多いと思います。特に人事はかなり親切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
話し方は柔らかめですが、特に課長...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
協力会社の社員とも仲が良く,雰囲気はとても良かったです。
上司もフランクな方が多く、とても働きやすかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
話しやすい以外には特に魅力を感じることはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長以上は親会社からの出向者で埋まっているた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ソフトウェアの開発部署に在籍していましたが、人間関係はとても良かったです。良い先輩が居り、良い上司が居り、とても勉強になったと今でも感じてお...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理に関しては、ひとことではいえないけど、なかなかしっかりしたものがあると思います。毎日の管理業務はむずかしくないのですが、ときどき困難もあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近は年功序列から、実力主義に変革できてきているようであり、現場から上層部までの風通しが良くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの勉強をまったくしていない。
問題が起きた時に、解決策を一緒に考えようとしな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性格はいい人が多かったと思う。ただ、職場の空気が非常に暗い。もっと明るい空気にしたほうがいいと感じた。息がつまり、やる気がおこらない。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・一部の社員は、本気でプロセス改善について、考えてくれる傾向にある。
・有給休暇が気兼ねなく取れる傾向にある。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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上司からは作業が丸投げされることがしばしばあります。
内容を確認すると「依頼元のメールを読んでないので確認して進めて」と言われたります。
管理職含め...続きを読む(全188文字)
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管理職はとにかく仕事ができて、分からないところなどをしっかりと教えてくれました。当時の主任・課長は仕事ができないと昇進出来ないので、主任・課長=精鋭とい...続きを読む(全165文字)
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・穏やかで優しい人が多い。
・逆に言えば、私語が少なく静かな会社。
・仕事の量は部署により違うが、事務系は残業は少ない。
・残業は少ないが、時間内...続きを読む(全161文字)
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管理職はおおむね日本電気からの出向です。人間的に非常に魅力的な人もいます。とんでもない学歴の人から高卒の管理者までいますが、ここら辺は日本電気というフィ...続きを読む(全204文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、あまり上下関係に圧迫感はなく、和気藹々とした雰囲気で接することができる点です。社員、管理職と働く中で常に周りのこと...続きを読む(全153文字)
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主任になるまでは残業がすべてつきます。
残業が多いため、若いときは残業で稼いでいる感じです。
通信に関する技術が身につきます。
上司が部下の評価を...続きを読む(全154文字)
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社内の雰囲気はおだやかでのんびりとしている。アットホームと言ってよいのかわからないが、ギスギスした雰囲気はほぼない。男性多数の為、男尊女卑・女性蔑視では...続きを読む(全167文字)
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NECの子会社のため、NEC、また他の子会社と一緒に仕事をすることが多い。
多くのグループ会社員と仕事をすることになり、人と接することが好きな人は
...続きを読む(全166文字)
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黙々と開発したい人にはよい会社です。人間関係は非常にドライで他人のことには無関係な雰囲気があります。ゲームが好きな人が多いのでゲーマーは居やすい環境かも...続きを読む(全160文字)
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出来る社員は出来るし、とりまとめや管理のうまい上司もけっこう居ます。
ただし、どの会社でもそうですが、所属部門により、やはりばらつきがあります。
人...続きを読む(全173文字)
人々の生活に欠かせない通信インフラに携わることができるのが魅力的です。続きを読む(全35文字)
NECグループという大きな企業の一員であるため、新しいことに挑戦できるフィールドがあると思います。続きを読む(全49文字)
テレワークを併用しながら働かれている社員の方が多く、働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全43文字)
情報系ではない人もたくさんいるし、先輩たちも優しく教えてくれるとおっしゃっていました。続きを読む(全43文字)
女性のエンジニアの方もたくさんいたため、女性も働きやすいと思います。続きを読む(全34文字)
社会インフラをITという側面から支えているが、それにやりがいを感じられるかどうかだと思うから。続きを読む(全47文字)
社会インフラを支えているからだ。実際、社員とのマッチング面談で印象に残った仕事を聞いた際に、電車の改札でクレジットカードが使えるようになったが、そのシステ...続きを読む(全136文字)
NECというグループ力が強く、平均程度の年収は期待されるから。続きを読む(全31文字)
部署によっては週4で在宅しているとこもあり魅力的に感じたが、本当に部署によるのがマイナスな面。部署によってはあまり在宅できないとこもあるのでそこが懸念点。続きを読む(全77文字)
新社会人を大切にする風土は感じられた。職場見学は私1人のためだけに別日を用意してくださったからだ。ただ、人事部以外の方との交流は多くはなかったので未知な部...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある一人の方から認識齟齬が多いと言われたことがあり、ストレスを抱えることがあった。
また、自分の作業があるにも関...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員は優しい、穏やかな人が多かったです。
やはり客先常駐させるにあたり、問題を起こさなそうな人を選んで、人柄重視で採用している気がします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業とのコミュニケーションはしっかり取れると思う。
営業以外との関わりが少ないので、業務に集中しやすい環境だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意参加の部活があります。
参加するプロジェクトによって勤務地が異なるので、部活を通して他の社員と交流できる。
強制的参加を求められる文化で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
オープンな管理職の人もいれば、何考えてるかわからない人もいた。人それぞれの相性はあると思う。しかし基本上に立っているだけあって、まともな人は...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいない。昭和な会社なのでたとえ居たとしてもすぐに辞めていく。女性は長続きしないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い体質なので、堅実な運用です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な意見を言える環境ではなくて、潰されるような圧力で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員自体は温厚で真面目な方が多い印象。チームでプロジェクトを進める意識は強いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の高稼...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務に必要な最低限度のコミュニケーション以外には取る必要がないため公私での線引きをひける
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内のコ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
保守的な人も変革思考の人も幅広く存在しており社員の考え方は多様だが、人間力が優れた人が多く誰かしらは話が通じる人がいた。
相談をすれば上司は...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 673億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 火物丈裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5232-6300 |
| URL | https://www.ncos.co.jp/ |
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