日本電気通信システムの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全45件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に面接の説明などをするルームに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気だった。答えに詰まっても急かすようなことはなく、相鎚を打ちながら聞いてくれた。質問の内容より、学生の人柄を見ている感じだった。【学生時代に力を入れたことについて詳しく教えてください。】私が学生時代に力を入れたことは、アルバイトで新人用マニュアルを作成したことです。作成のきっかけは新人アルバイトになかなか仕事を覚えることができないと相談されたことでした。自分自身も同じ思いをしていたころがあったので、新人用マニュアルを作成することにしました。作成するにあたって、アルバイト仲間や社員の方々とも話し合いをしました。また、マニュアル作成は業務外のことだったので、休憩時間などに作成に取り組みました。作成する上で特に力をいれたことは、新人でも分かりやすいように専門用語に注記をつけることと文章だけで伝わりづらい部分は図や表を用いたことです。アルバイト仲間同士で仕事のやり方に違いがあり、基本的なやり方を決めるのに苦労しましたが、全員で話し合って納得するマニュアルを作成することができました。結果としては、この新人用マニュアル作成により、新人アルバイトの仕事の覚えが早くなり、その後の新人育成の効率化にも繋がりました。【NEC通信システムで実現したいことを教えてください。】私は御社の強みである通信分野に携わることで、スマートシティの実現に貢献したいです。地域によって課題は違ってくるので、それぞれのニーズにあった解決策を提供し、スマートシティを実現したいと考えています。また、御社の4つの事業を様々に掛け合わせ、少子高齢化問題などの社会問題を解決していくことにも力を注ぎたいと考えています。1つの事業分野だけでは実現不可能だったことも、2つの事業分野を掛け合わせるなどして実現可能にしていきたいです。自分としては、ソフトウェア開発に携わり、スマートシティの実現や社会問題の解決に貢献したいと考えています。文系でプログラミングなどは未経験ですが、教育制度の中でしっかりと技術を身に付け自分のものにしたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問の内容に対して、しっかりと自分の頭で考えてから応えているかを評価されていると感じた。あとは、人柄を見ていると思うので、明るく話すことを意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に面接の説明などをするルームに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接を始める前に「前回の面接とてもいい評価でした」と言ってくださり、緊張をほぐしてくれました。私自身ITに関して知識不足の部分もありましたが、最後までしっかりと話を聞いてくれました。【チームで活動する中でどんな人が苦手ですか。また、そんな人にはどのように対応しますか。】チームで活動する中で、自分の意見だけを突き通そうとする人が苦手です。例えば、話し合いを行っているときに、自分の意見が絶対に正しいと思って他人の意見に耳を傾けようとしない人です。実際に高校時代の部活動で話し合いをした際、自分の意見だけを述べて、他人の意見を聞かない人がいました。そのような人がいると話し合いが進まないのでとても困った覚えがあります。その時は、両者の意見の折衷案のようなものを一度出し、両者の意見をしっかりとくみ取っていることをその人に理解させます。それでも相手の意見を無視して自分の意見を突き通そうとする人がいますが、その場合は素直に「相手の意見も一度聞いてみよう」と提案します。思っているだけでは伝わらないので、話し合いが進まないなと思ったら素直に言うこともあります。【実現したいことは何ですか。具体的に教えてください。】スマートシティを実現したいと考えています。具体的には、高齢者のための自動運転車の普及や人と人を今より身近に繋げることに貢献したいです。1つ目の自動運転はこれからもっと社会に普及してくるものだと思っています。しかし、自動運転の機能がハッキングされてしまい、事故に繋がることもあるかもしれません。そんなときに、御社の車載事業とセキュリティ事業を組み合わせることで、より安全な自動運転車を社会に提供できるのではないかと考えています。2つ目の人と人を今より身近に繋げることは、リモートワークなどが主流になっている現代の社会にとって必要なことだと考えています。５Gネットワークの拡大やBeyond ５Gの実現で人と人をより身近に繋げていきたいです。このように、御社の強みである通信を活用し、今より便利な社会、スマートシティの実現に貢献したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったので、成し遂げたいことの具体的なことを聞かれた。かなり深掘りされるのでしっかり対策をしたほうがいい。自分の意見をはっきり述べたこと、熱意を伝えられたことが評価されたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初から話しやすい雰囲気を出してくださって、とても自分なりに話すことが出来たと思う。ただ運次第で面接官との相性があってるかは決まる。【災害復旧のボランティアはどうしていこうと思ったのか】私が災害復旧のボランティアに参加した理由は、私の住んでいる地域で大きな被害があって、ニュースなどで被害状況を見て、いかなければいけないという思いから参加しました。災害翌日に行ったので正式なボランティアはいませんでした。地域の人たちが自分たちで集まってそれぞれ作業の手伝いをしていました。私は人が足りないであろう場所を探して作業の手伝いをしていました。そこで学んだことは団結力です。誰かが集まろうといって言って集まったわけではないのにもかかわらずそれぞれが助けたいという思いの元手伝っていました。こういったことからチームで仕事を行ったり、協力しあったりすることでどんな困難も乗り越えられるということを学びました。【これからどんな研究をする予定なのか】具体的な研究テーマとしてはこれから決める予定ですが、私は合意形成というグループ間で意見を定める活動を行うときに、その議論を円滑に進める議論支援システムについて研究する予定です。これは先輩の研究になるのですが、議論支援システムの例として、信念という、今まで生きてきた中で形成されてきた価値観を考慮してそれをシステムによって参加者に対して理解を促し、より円滑に議論を進められるようにできる、というものがあります。また議論の進行役の人のための議論支援システムも開発してきており、さまざまな視点から議論を支援できることに面白さを感じています。私はこの信念も含めてまた新しい機能を追加し、議論の支援をするシステムを開発する予定です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】書類審査通過後の1次面接ではあるが、受験生が比較的多い印象があったのでできるだけ自分をアピールすることが大事だと感じた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術職の方/人事部長の方【面接の雰囲気】最終面接だということもあり、一次面接より厳しそうな雰囲気であったが、話すうちにだんだんと緊張も取れて話せた。【ネットワークをつなげることで実現したいことの具体的な案】私が考えていることは、避難者が各自で写真や動画を撮り、その情報をその地域でいち早く共有することで今現在の危険度を実際に確認し、避難を促すシステムです。犠牲者の中には避難が遅れてしまった人が多くいて、その理由として「まあ大丈夫だろう」という楽観的な思いから非難をせず結局巻き込まれてしまって亡くなったりした、ということが分かっています。なのでそういった人に対して自発的な避難を促すことが出来れば少しでも犠牲者を減らすことができると考えています。そのため早い通信、ネットワークを活用して、より大容量かつ高速の通信でこれが実現できると思っています。御社でいつかはこういった災害の役に立つシステムの開発に関わりたいと思っています。【ネットワークをつなげることで実現したいこと】私はネットワークをつなげることで、災害で情報の収集をよりスムーズにして被害者ゼロを実現したいです。私は西日本豪雨災害復旧のボランティアに参加しました。参加した理由として私の住んでいる地域でも大きな被害を被っていると知って、少しでも助けになればと思い、参加しました。そこで災害の恐ろしさを実感して、隣町では逃げ遅れるなどして亡くなる人もいたということを知りました。その時リアルタイム性の高い情報をスムーズに得ることが出来ていれば、早めに危険だということがわかり、避難をして犠牲者を少しでも減らせたのではないかと思っていました。そのため通信ネットワークを活用して情報がすぐに伝わることで災害による被害者の減少を実現したいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どこを評価されたのかいまいちわかっていない。正直落ちてしまったと思っていたし、9割あきらめていた。だが合格していたのでどこを評価されたのか分かっていないが、その会社の軸にあっていたのかなと思っている。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続で、時間になったら各部屋にブレイクアウトされる。そこから30分間面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】4年目のエンジニアと10年目のエンジニア【面接の雰囲気】なぜこの会社を選んだのかということをメインに聞いてきた。また、エントリーシートの自分が行った最大の挑戦の深堀をされるイメージであった。【入社後やりたいことは何ですか】自分はセキュリティ事業で、NEC通信システムはConnectivityをベースに社会価値創造に貢献している。「コネクトプラス」という経営ビジョンにおいて、世の中のすべてのものがつながることで、持続可能かつ幸福な社会実現を目指しているということにとても感銘を受けまして、その繋がりを守る根幹でもあるセキュリティが安全の秘訣であると考えていて、その事業に携わりたいと思った。・その事業の中で、将来的にやりたいことは何ですか？プロジェクトマネージャです。同じ部署でも複数のプロジェクトが同時に行われるとお聞きしているので、幅広い知識で、たくさんのフォローができる存在になりたいです。そのために、最初は助言をたくさんいただけるように、大学の実験活動で養った、解決できないものをそのまま放っておくようなことはしない気持ちを大事にします。【エントリーシートで記された最大の挑戦について、書き切れていない分も合わせ教えてください。】2週間という短い期間で、20人で1つのLSI設計をする実験の切替回路の機能モジュールに加え、LSI全体の仕様書の作成を担当したことです。全体の仕様書を作成するには、全てのモジュールの動きを把握するために全ての仕様書を読み込む必要があります。その上、他のモジュール担当の人と、評価点が変わらないといったことで、誰もやりたいとは思わない一番大変な担当箇所でした。私はとても責任感が強く、会議の進行役をしていたため、会議が滞らないよう、その担当も引き受けることにしました。他の担当とのやり取りは全てメールで行い、メールの確認は2時間に一回はして、報連相の大切さを学び、それらのデータをまとめたものを教授に提出し、失礼のない文章を記すことに力を注ぎました。また、開発過程では多くの問題点が生じ、これを単なる失敗として留めず、原因を究明し対策処置を講じ、問題点対策報告書を作り、是正処置の手法にもふれました。班員の担当箇所がなかなか終わらず、全体のプログラムが完成できないという、タイトなスケジュールの中、徹夜や事前に他の課題を終わらすなどの我慢強さや計画力を発揮し、目的の動作を満たす回路を設計できました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】エントリーシートの内容の質が良ければよいほど、評価値は高いと思われる。深堀はそれに対しての疑問なので、その疑問に対してわかりやすい言葉でしっかりと伝えれば問題はない。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会議に参加し、指定時間になったら各部屋にブレイクアウトされ、面接が30分間行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目のIoT事業のエンジニアと14年目のテレコム事業のエンジニア【面接の雰囲気】緊張されていますか？と聞いてくださったり、こちらの緊張を和らげようとしてくださりとても和やかでした。また、笑顔が良いねと褒めていただくことで、リラックスをさせてくれます。【どのような分野に携わりたいか？】セキュリティ事業に携わりたいと思っています。・セキュリティ分野になぜ興味を持ったか日頃、ニュースを見ると、個人情報漏えいや、内部不正などで多額の被害額や企業の信用にも大きなダメージが入るということで、これからＩｏＴが発展していく中で、機能が良くても利用してもらえない状況をつくりたくないからです。また、御社はConnectivityをベースに社会価値創造に貢献しています。「コネクトプラス」という経営ビジョンにおいて、世の中のすべてのものがつながることで、持続可能かつ幸福な社会実現を目指しているということにとても感銘を受けまして、その繋がりを守る根幹でもあるセキュリティが安全の秘訣であると考えていて、その事業に携わりたいと思いました。・他社もセキュリティ分野なのか？はい。セキュリティは主要顧客の幅も広く、どの領域に関わり、様々なプロジェクトに携われてる考えています。そこで、広い知識に興味があり、得られるものが多いと思っています。【挫折経験はありますか】挫折から立ち直った経験はあります。その挫折は、中学の1年テニス部の時に、レギュラー入りをした際に、チームを代表して出たにも拘らず、緊張で全く思ったようなプレーができずに、監督に「大きいのは身体だけで、メンタルの器は小さいな」と言われたときに、私はこのような大会に出るようなのは向いていないと思いました。解決したのは、入部当時に渡されたミーティング用紙の練習は本番のように本番は練習のようにという言葉でした。そこで、私は練習で、連続でミスしたときに、コート内を2周することやその場で腕立てを15回行うなどの自分にペナルティを入れ込みました。こうすることで、次は必ず決めるという心構えができるようになりました。そこからは、自分のプレーの修復がうまくなり、見事中学校では県大会常連校の1番手前衛として、チームに貢献しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】事業をしっかりと絞ることで、その事業の仕事内容を詳しくしました。逆質問にて、その事業の実務的な質問をすることで、「詳しいね」と言っていただくなど、事業研究の内容がとても活きたと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事とシステムエンジニア【面接の雰囲気】面接官と同じ高校だったこともあり、そこである程度アイスブレイクがありました。全体的に和やかだった印象です。【学業について教えてください。】昔の人々と今を生きる我々との共通の価値観や習慣を知りたいという想いから遺物を通して人々の生活を推測できる考古学という分野を専攻しています。２年の夏には秋田県に１週間滞在して遺跡を調査する発掘実習にも参加し、事前に考えた仮説を実証することの難しさと大切さを学びました。授業では5人グループで同じ題材でも著者の主張が異なる論文を集めて読み、正確な歴史を推測するグループディスカッションを行っています。根拠のある推測をするため５時間以上ゼミ室で論文を読み漁ることもあり、情報を客観的に捉える力を身に着けることができました。卒業論文は昔の人々の内面が分かる土偶などの精神文化という分野をテーマに書く予定です。　【学生時代に力を入れたことは？】飲食店のアルバイトで系列店と比べて売上が低かったため、常連客を増やして売上を上げることを目標に奮闘した経験です。人気店の分析後、お客様との親密度を高めることが常連客増加に繋がると考え、ミーティングで2つの提案をしました。１会話量を増やし、名前を呼びながら接客する。２シフト時間終了後、お客様に挨拶をしてから帰る。店が表参道にあったことからお客様は空腹を満たしに来るよりも食事時間を楽しみに来るケースの方が多いと考え、お客様との会話量を増やしても問題ないと推測しました。最初は私含めたスタッフの大半が理想通りに接客ができないという壁に直面しましたが、複数人で人気店を何度も訪れて店員の接客の様子などを観察し、徐々にイメージを明確にしていきました。結果、2カ月で常連客を約20グループ獲得、1日の平均売上を8万円上げることができました。この経験から自発的に行動して周りを巻き込む重要性を学びました。　【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社の志望動機についての質問が少ない印象でした。学生時代に力を入れたことや自己PRなどでしっかりと人柄が伝わるように意識していました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事とシステムエンジニア2人【面接の雰囲気】和やかというか、フランクすぎる雰囲気で質問がくるため、逆にどのように返答すればいいのか困りました。圧迫のように厳しくはなかったです。【システムエンジニアは周りと連携するのが大事だけど、周りを巻き込んで何かをした経験ある？】考古学ゼミの授業で行う「論文を読んで正しい歴史を推測するグループディスカッション」で同じグループのメンバー5人を巻き込んで遺跡見学に行った経験です。複数の論文を読む中で竪穴式住居（昔の家）があったと考えられる場所の地形において疑問点が生じたため、これを解決するために大学から片道45分くらいの場所にある遺跡を訪れて論文の内容の正誤を調べようと提案しました。1人のメンバーからは「そこまでやる必要ある？」と言われましたが、「皆がやらないからこそ他のグループにはない価値を出せるかもしれない」と提案し、賛同を得ることができました。結果、現地でこそ得られる情報を得ることができ、質の高い議論に繋がりました。　【IT業界とSEを志望する理由を教えてください。】システムを通して人々の当たり前の生活を豊かにすることに貢献したいからです。高校時代にICUで入院するほどの病気になった経験から当たり前に当たり前の生活を送ることができる大切さを再確認しました。そして私も人々の日常を守る、より豊かにする仕事がしたいと思い、IT業界なら業界を絞らずに多くの人々のQOL向上に関わることができると考えました。SEの志望理由は問題解決に自ら関わることができる点に惹かれているからです。私は考古学ゼミで遺物や遺跡などの歴史のパーツを基に正確な歴史を推測することを行ってきました。そして論文や遺物の研究で新しい情報が見つかった際はそれらを踏まえたうえで、最適な考えや推測をしてきました。そしてこのように情報を仕入れて最適な案を出すという工程にやりがいを感じ、先輩社員の方にOB訪問をした際、それはSEにも通ずるものがあると考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】文系なのになぜシステムエンジニアを志望するのか？という質問に上手く答えられなかったのが、落ちた原因の１つだと感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中年の男性人事２名【面接の雰囲気】アイスブレイクから始まり、終始和やかでした。仕事ができそうかというよりも、人柄やコミュニケーション能力がみられていたと思います。【なぜシステムエンジニアになりたいのか】私がシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけは、２つあります。１つ目は、大学でのプログラミングの講義です。この講義で、自分のプログラムによってシステムが動くという事に嬉しさや達成感を感じました。また、自らのアイデアをシステムに組み込めるという事にも魅力を感じました。将来的には、講義で感じた嬉しさや達成感をやりがいとしてSEとなり、多くの人の役に立つ事をしていきたいと考えています。2つ目は、私は社会に貢献することの出来る仕事をしたいと考えているからです。ITは今後も生活のあらゆるところで使われていくので、社会にとって必要不可欠なものであり、より重要性が増していくと考えています。SEは、お客様のニーズや課題を読み取る力が必要であり、それをチームで解決していくという事に魅力、やりがいを感じています。経験を通して成長していき、より多くの人、社会に貢献していきたいです。【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだ事は、アルバイトです。私はアルバイトを始める前、様々なお客さんと接さなければならない接客業に苦手意識がありました。しかし、大変な事を乗り越えてこそ得られるものがあると考えて、接客業であるカフェのアルバイトを始めました。アルバイトを始めたばかりの頃は、お客さんの指摘や要求に対して適切な対応ができず、お客さんの笑顔を作る事ができませんでした。その時はアルバイトに行く事に抵抗感があり、辞めたいと感じる事がありました。しかし一度始めた事は途中で諦めたくないと考えて、努力しました。方法としては、単に練習するだけでなく、他のカフェの接客やインターネットで接客方法を調べて参考にし、努力する事で改善する事が出来ました。そしてアルバイトの経験を通じて、接客能力だけでなく、人に対する気遣いや協調性、思いやりの大切さを学ぶ事が出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どのような質問にも笑顔で落ち着いて対応できた点が評価されたと思います。SEになりたい理由は、興味を持ったきっかけも含めて話すとよいでしょう。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中年の男性人事/役員２名【面接の雰囲気】１次面接とは違い、硬い雰囲気だった。私が答えたことに対する質問などもされたので、コミュニケーション能力は見られていた。【志望動機や弊社で実現したい事】私はITを用いて人が豊かで暮らしやすい社会の実現に貢献したいです。itに興味をもったきっかけとしては大学でのプログラミングの講義です。この時に自分のアイデアをシステムに組み込むことの達成感や楽しさを知り、将来はitを用いて社会に貢献したいと考えるようになりました。その中でも貴社は、テレコム事業を行ってきた実績があり、さらに車載事業、IoT事業などと、今後の社会に必要不可欠な役割を果たしていく事業を行っていく事ができると考え、志望させていただきました。課題やニーズに対し、 最適なソリューションを提案していきたいです。そして多くの物事をコネクトし、社会がより良くなる瞬間を貴社に入って感じ取りたいです。【入社後にやりたい事は何ですか】IoT事業に携わりたいです。そのように考えたきっかけとしてはカフェでのアルバイトの経験です。私が働いているカフェでは、接客だけでなく商品の発注作業を行います。この作業では、全ての商品を目視で数え、前日の在庫数や発注数、曜日などを考慮したうえで発注数を決め、パソコンで入力します。このようにすべて手作業で行うので時間や労力がとても必要です。そこでIoTやAIを用いる事で商品の位置や数、発注数の自動計算などを行うシステムを開発することで業務を効率化したいと考えました。現状ではカフェのような小さな規模では実現が難しいかもしれませんが、工場や資材倉庫などでこのようなシステムを用いることができれば、多くの企業の業務効率化が可能だと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので働きたい意欲、将来を見据えて考えているかが重要だと感じました。また、面接官は厳格な雰囲気があり、鋭い質問もされたので少し焦りましたが、落ち着いて論理的に話せたことが評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術者【面接の雰囲気】温厚な方々で、はじめに最近気になる時事や他社選考、今日はどこから来たのか等についてのお話など、緊張をほぐしてくれた。【学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。】学生時代に最も打ち込んだことは研究です。私はGPSを利用した次世代航空機着陸誘導システムで用いるアンテナの最適位置の解析手法の研究をしています。この研究は国立研究開発法人の方と共同研究です。先方は海外出張なども多く、多忙な中での共同研究でした。私は先方とのやり取りを充実させるため、知識の習得に励み、報告書やプレゼン資料に対して毎回 推敲を重ね、一目で概要が掴める程の簡潔さを心掛けました。研究に躓き、計画通りに進まない場合には、計画を練り直し、先輩や同期に相談し、原因の究明と改善を粘り強く続けました。その御蔭か、既存の解析手法だけでなく、自らプログラムしたものを併用するという私の提案手法を採用いただきました。その結果、従来手法と比較し解析精度を向上すること に成功しました。自らの目標達成は、周囲の惜しみないアドバイスがあったこその結果であり、人に対して配慮することの大切さを学びました。【あなたの強みについて教えてください。】私は、現状から課題を抽出する「分析力」を備えた人間です。具体的な出来事として、スターバックスコーヒーでのアルバイトリーダーが挙げられます。珈琲豆の売上がエリア内で最も低い事を知り、私は珈琲豆の売上の底上げを担う事を決めました。売上低迷の原因を分析し、従業員一人一人の接客に自信の無さが伺えたため、「珈琲豆に関する知識が乏しい」と分析しました。その対策として珈琲豆の勉強会を行いました。しかし、勉強のみで従業員の興味を惹き付ける事が出来ず、参加率が悪く終わりました。そこで勉強だけでなく試飲会を行い、直接珈琲に触れる機会を作り実行しました。その後、従業員の声として楽しい等の声が挙がり、次第に参加率は上昇しました。結果として、従業員一人一人が自信を持って接客を行うことが可能となり、月間で珈琲豆の売上エリア内上位に食い込む事が出来ました。この経験から、現状から課題を抽出する「分析力」を培いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄が良く伝わったとアドバイスをされました。そのため、ありのままの自分を正直にお話した点が高く評価されたのではないかと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/技術者/技術者【面接の雰囲気】一次面接同様に、たわいの無い雑談から始まりました。そのため、緊張をほぐしてくれます。その後は、技術者の方から研究内容について繰り返し深掘りをされました。【あなたの強みをどのように活かすのか教えてください。】私の強みは気づいたことは必ず意見をし、改善に向けて議論し合うことを心がけていることです。お互いに気づいたことはしっかりと意見をし、コミュニケーションを取りながら作業に取り掛からないと、誤ったまま仕事を進めてしまうなどの会社に対する損失が発生してしまうと思います。そのため、私が研究を通じて培った、周囲と協調性を持って目標を達成していく力がそのまま活かせると思います。私は研究活動の中で、先輩と後輩それぞれの研究目標を達成するため、お互いに些細な点でも気づいたことは意見する事を大切にしてきました。御社での仕事においてもどんな些細な気づきでも必ず意見する事を大切にし、御社の社員として活躍していけると考えます。【研究に対しての携わり方について教えてください。併せて本研究テーマを選んだ理由について】ま本研究に携わるにあたり、企業の方と共同で研究をしています。また、先輩と後輩、そして私の３名でそれぞれテーマを持ち、研究しています。その中で、私の研究が躓けば、先輩にサポートを頂き、後輩からの意見をもらう事で、課題解決してきました。また先輩や後輩に対しても、考えた事は意見をし、後輩をしっかりとサポートする事で互いに課題を解決しています。そして、分からないことは先方を訪ねる事で理解を深めています。そのため、私は積極的に周りに声をかけ、時には同期や教授などに相談する事で研究に携わっています。共同研究に携わる事で自身の弱みである人前での発表を克服するため、発表の機会を増やしたかったからです。そのため本研究テーマを選びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あなたの課題に対しての取り組む姿勢はうちでも活躍できると思うとアドバイスを受けました。そのため、課題に対しての取り組み方について相手にわかりやすく伝えることで内定が近づくのでは無いかと感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の印象は非常に穏やかでかつ、物腰が柔らかい人物であった。また多少返答に詰まっても返答を待っていただいたり、非常に話しやすい雰囲気であった。【あなたのキャリアプランを教えてください。】私はまず開発職につき、開発に必要な技術であったり知識を身に着けていきたいと思います。そして一つのデータベースやネットワークといった得意分野を作っていきたいと考えております。そして一つの培われた専門性や技術を生かしてソリューション職に就きたいと考えています。ソリューション職では要件定義から保守運用まで様々な職務に携わり、業務の広範な知識を身に着けていきたいと思います。最終的にはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを管理する立場に回り、お客様の様々な分野の課題を解決していきたいです。このように様々な分野を経験したシステムエンジニアとして御社に貢献していきたいと考えております。上記のことを熱意をもってお話ししました。【なず開発ではなくソリューション職に就きたいのか】私はなぜ開発ではなくソリューション職に就きたいのかといいますと、開発は手段であり目的ではないからです。何か新しい技術であったりソリューションを開発するという行為は、間接的には世の中に役に立ててはいますが、直接的には世の中に役に立ててはいません。なぜならば開発という行為は使える技術の幅を増やしてはいますが、それが世の中の人々の幸せにはつながらないからです。しかしソリューション職はお客様の課題を解決するという行為が目的となるため、直接お客様の役に立つことが出来ます。そのため私は直接お客様の役に立ちたいと考えたためソリューション職を志望しました。ということを無理やりひねり出して時間をかけて話しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】システムエンジニアなのでとにかく論理的に話せているかどうかが評価されているのではないかと感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官が3人いたが、3人とも非常に厳格なお方であった。特にアイスブレイクもなしに質問されたので非常に緊張した。【あなたの特徴をどのように業務に生かしますか】私の特徴である、状況を分析することが出来る、継続的に努力することが出来る、最後まであきらめずにやりきることが出来るという3つの特徴を生かして、お客様の課題を解決することによって御社に貢献できると考えております。まずお客様の顕在化されたニーズだけではなく、お客様が本当に何を求めているのか、何が課題になっているのかを、状況を分析することによって明らかにします。課題が明らかになったら、課題を解決するためにお客様の業務知識の理解やIT技術の習得といった努力を継続的に行うことによって、お客様の課題を解決するために必要な知識、ノウハウを身に付けて課題を解決していきます。そして課題を解決するために困難なこと(技術的に困難であったり、お客様との関係の変化)もたくさんあると思いますが、私は最後まであきらめずにやりきることが出来ます。このように私はお客様の課題を最後まであきらめずに取り組み続け、解決することによって御社に貢献していきたいと思います。【あなたの特徴は何ですか】私が学生時代最も打ち込んだことは、大学生時代に所属していた体育会の合氣道部の活動です。所属していた合氣道部は長年大会で良い結果が出せていないことが課題となっていました。そこで私たちは部員の目的や意思を統一するために部会を開き、全国大会優勝を部の目標とすることと、部員一人ひとりチームのために行動することを話し合いました。その中で私は、練習での動きをビデオで撮影し、良かった点や悪かった点をみんなで話し合う場を設定したり、OB,OGからの指導を受ける場を交渉、設定する、といったことを主導しました。その結果最終的に全国大会準優勝をすることが出来ました。私はこのような合氣道部での活動でチームのメンバー全員が目的を一つにして、チームのために行動をすることの大切さを学んでいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】システムエンジニアなのでとにかく論理的に話せているかどうかが評価されているのではないかと感じました。