企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日本電気通信システム株式会社 報酬UP
日本電気通信システム株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も頑張ったこと・入社してからNEC通信システムで実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】自分の生活とITをどれだけ結びつけることができるかどうかを意識した。【ES対策で行ったこと】大まかな...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】テストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】特にないが、ESを提出してからテストセンターを受ける期限が短いので、ESを早めに出すことが重要だと思う。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomミーティングに入り、学生15人ほどで面接の説明を聞く。その後、それぞれブレイクアウトルームに振り分けられる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、zoomで20人ほどの学生が集まり、面接の説明を聞き、その後ブレイクアウトルームに振り分けられた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】...
【ESの形式】マイページ入力【ESの内容・テーマ】実現したいこと・最大の挑戦【ESを書くときに注意したこと】ですます、もしくはであると語尾をそろえること、長くならないようにすること。【ES対策で行ったこと】就活のサイトやホームページから引っ張ってこれそう...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は個人によって違う。1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を必ず1周するのと、公式などは頭に入れておく
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】合同で集められその後ブレイクアウトルームに分けられる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなりフラットな感じ。こちらの緊張をほぐそ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全ての学生が集まり、ブレイクアウトルームに分けられる【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、役員【面接の雰囲気】わりとフラットな感じで、最初にアイスブ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカと入社語に実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】文章が一度で理解できるような読みやすい文章を作ることを意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書で、繰り返し問題演習を行った。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体で集まり出席確認をしてから、個別のブレイクアウトルームに分けられて面接する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長と経営企画?の方、とその他1名【面接の雰囲気】50代以上の管理職と思われる三人で、一次よりも厳かな...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】学生時代の最大の挑戦/入社後に実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】結論を最初と最後に明示することを意識した。またいくつか羅列する際には予め「〜は○つあります。」のように提示することを心がけた【ES対策で...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】前日に流し見した程度で特に対策は行っていない
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web面談【会場到着から選考終了までの流れ】web選考のためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3〜40代くらいの現役社員【面接の雰囲気】非常に和やかで2人ともわたしの話を上手く引き出そうとし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web面談【会場到着から選考終了までの流れ】web面談の為なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】共にベテランの人事部社員と現役社員【面接の雰囲気】和やかではあるが一次面談よりは少し硬い雰囲気だっ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの最大の挑戦※成功・失敗といった結果にとらわれず、自分自身の壁を乗り越えた経験等を記入してください。/通信ネットワークを活用しつなげることでNEC通信システムであなたが実現したいことはなんですか。【E...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】人それぞれ進捗状況によって問題数は異なってくる制限時間は約60分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何回も解きなおし、法則を理解すること
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZOOMリンクから入出→説明→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても穏やか。こちらが緊張しないように雑談から...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZOOMリンクから入出→説明→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接であったが穏やかな雰囲気であった。1次...
【ESの形式】オンライン【ESの内容・テーマ】最大の挑戦・実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】設問数が少ないため、その中でどれだけ御社とマッチしているのかを出すようにしました【ES対策で行ったこと】就活会議などの就職情報サイト?で過去のESを見る
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間〜1時間半【WEBテスト対策で行ったこと】青本3周して苦手分野を本番で解けるように勉強した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職の年配の方【面接の雰囲気】1人目は非常に穏やかで優しい印象を受けました。もう1人の方は少し厳格...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職の方【面接の雰囲気】構成は前回と一緒で1人は優しめ柔らかめ、もう1人は少し厳しめ圧強めの社員で...
【選考形式】マッチング面談【選考の具体的な内容】社員2名と就活生1名によるマッチング面談である。社員の方の簡単な自己紹介と仕事の内容の紹介と就活生による逆質問のみ【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活サイト
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】現場社員2人と事業部長【面接の雰囲気】穏やかな人と厳かな人がいたが、しっかり話を聞いてくださり、話しや...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】最大の挑戦/入社後実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】指定された文字数が多いため,詳細まで書く必要あり。【ES対策で行ったこと】質問数が多くなかったため,特に対策はしなかった。
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 計30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き,間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらブレイクアウトルームに割り当てられ,面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気だった。最初,緊張...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】数学、言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】70問くらいで100分【WEBテスト対策で行ったこと】事前に計算等の勉強をしておいたり、計算機等の準備をする。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、大学時代に頑張ったこと、今までに努力した事【ESを書くときに注意したこと】支離滅裂な文章にならないように意識した。【ES対策で行ったこと】他の人に読んでもらい変な言い回しになっている部分を指摘して...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】口調も物腰の柔らかい感じでアイスブレイクなどの雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に取組んだこと/入社後に会社でやりたいこと【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字、文章が論理的に不自然ではないか、会社の行っている事業内容を踏まえた文章を書くこと【ES対策で行ったこと】...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力検査と性格検査 約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】とりあえず問題をざっと解いて、わからなかったところは復習
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一度そのタームの応募者全員が集められて、点呼と流れの説明を受ける。その後、面接開始時刻になったら、ブレイクアウトルームに分けられる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/マネージャークラスのエンジニア2人【面接の雰囲気】一次面接よりも面接官の方がご年配だったので、厳かな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にブレイクアウトルームに学生5人ほどが集まり、軽く面接に関する説明を受けた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】始めに面接官...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく15分前にブレイクアウトルームに集合【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張してる? 楽にしていいからね など声をか...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代の最大の挑戦について教えてください。/入社後に実現したいことを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】学生時代に経験したことが伝わるように簡潔にわかりやすく書くことを心掛けた【ES対策で行っ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】人それぞれ進捗状況によって問題数は異なってくる制限時間は約60分【WEBテスト対策で行ったこと】とにかく何周も答えを隠しながら、制限時間を設け...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたzoomのミーティングIDとパスワードを入力して入出。最後は、退出ボタンで退出して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたzoomのミーティングIDとパスワードを入力して入出。最後は、退出ボタンで退出して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの最大の挑戦について教えてください/通信ネットワークを活用しつなげることで、あなたが実現したいことを教えてください【ESを書くときに注意したこと】自分の強みや個性を表現すること、できるだけ伝わるように...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】45分【WEBテスト対策で行ったこと】何度も参考書を解き直し時間内に解けるようにした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いでから会場に入室し、全体説明のあと各自に分かれて開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】質問に対する回答をよく聞いていただ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いでから会場に入室し、全体説明のあと各自に分かれて開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅の人事/不明/不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で...
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】・成功・失敗に捉われず、自分自身の壁を乗り越えた最大の挑戦・通信ネットワークを活用しつなげることで、あなたが実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】アピールしたい部分が読む方々にわかるように書きました。【E...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の1人は第一印象から温厚な方だと思ったのですが、もう1人の方はエンジニアの方で少し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】お二方とも非常に温かく、雰囲気が終始良かったです。緊張することなく、ただただ楽しく面接を...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機等【ESを書くときに注意したこと】技術職志望だったので、論理性をアピールできるように気を付けた。【ES対策で行ったこと】過去のESをもとに書く→修正を繰り返してブラッシュアップした。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI。以前NECグループを受けていたため、そちらの結果が流用された。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し解き、実際に何度か受験をした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】入室後に説明を受けてから各部屋に分かれて始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中間管理職【面接の雰囲気】温厚な印象。アイスブレイクもあり、和や...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると説明を受け、その後各部屋に分かれて開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】新卒と部長職【面接の雰囲気】若い女性と中年の男性。前者は物腰柔らか...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの最大の挑戦について教えてください(500字)、通信ネットワークを活用し、つなげることで、あなたが実現したいことを教えてください(500字)【ESを書くときに注意したこと】500文字という長さだったの...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を何周もした。また、早く解けるようにした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始の15分前に接続し、マイクや映像のチェックをする。時間になったら各部屋に分かれて面接を開始した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続、マイクとカメラのチェックを行う。時間になったら各部屋に分かれて面接を開始した。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】3...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの最大の挑戦について教えてください。/通信ネットワークを活用し、つなげることで、あなたが実現したいことを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】当たり前ですが文字数はギリギリまで書くように。ま...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明を受けた後ブレイクアウトルームに通されて面接になる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場の熟練の方【面接の雰囲気】物腰柔らかく明るい印象だ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明を受けた後、ブレイクアウトルームに通される。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方/現場の役職を持つだろう人二人【面接の雰囲気】人事の方...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが今までにおこなった最大の挑戦を教えてください。通信ネットワークを活用しつなげることで、世の中で実現したいことを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】どちらの設問も500文字以下と文字数が決まっていたので、あまり長くせず簡潔に要点をまとめた。【ES対策で行ったこと】選考体験記などにあるエントリーシートを参考に自身のエントリーシートを書いた。他人に読んでもらい、構成や流れを確認してもらった。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていない1時間【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を中心に勉強した。スピードを重視して解いた。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に面接の説明などをするルームに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気だった。答えに詰まっても急かすようなことはなく、相鎚を打ちながら聞いてくれた。質問の内容より、学生の人柄を見ている感じだった。【学生時代に力を入れたことについて詳しく教えてください。】私が学生時代に力を入れたことは、アルバイトで新人用マニュアルを作成したことです。作成のきっかけは新人アルバイトになかなか仕事を覚えることができないと相談されたことでした。自分自身も同じ思いをしていたころがあったので、新人用マニュアルを作成することにしました。作成するにあたって、アルバイト仲間や社員の方々とも話し合いをしました。また、マニュアル作成は業務外のことだったので、休憩時間などに作成に取り組みました。作成する上で特に力をいれたことは、新人でも分かりやすいように専門用語に注記をつけることと文章だけで伝わりづらい部分は図や表を用いたことです。アルバイト仲間同士で仕事のやり方に違いがあり、基本的なやり方を決めるのに苦労しましたが、全員で話し合って納得するマニュアルを作成することができました。結果としては、この新人用マニュアル作成により、新人アルバイトの仕事の覚えが早くなり、その後の新人育成の効率化にも繋がりました。【NEC通信システムで実現したいことを教えてください。】私は御社の強みである通信分野に携わることで、スマートシティの実現に貢献したいです。地域によって課題は違ってくるので、それぞれのニーズにあった解決策を提供し、スマートシティを実現したいと考えています。また、御社の4つの事業を様々に掛け合わせ、少子高齢化問題などの社会問題を解決していくことにも力を注ぎたいと考えています。1つの事業分野だけでは実現不可能だったことも、2つの事業分野を掛け合わせるなどして実現可能にしていきたいです。自分としては、ソフトウェア開発に携わり、スマートシティの実現や社会問題の解決に貢献したいと考えています。文系でプログラミングなどは未経験ですが、教育制度の中でしっかりと技術を身に付け自分のものにしたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問の内容に対して、しっかりと自分の頭で考えてから応えているかを評価されていると感じた。あとは、人柄を見ていると思うので、明るく話すことを意識した。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に面接の説明などをするルームに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接を始める前に「前回の面接とてもいい評価でした」と言ってくださり、緊張をほぐしてくれました。私自身ITに関して知識不足の部分もありましたが、最後までしっかりと話を聞いてくれました。【チームで活動する中でどんな人が苦手ですか。また、そんな人にはどのように対応しますか。】チームで活動する中で、自分の意見だけを突き通そうとする人が苦手です。例えば、話し合いを行っているときに、自分の意見が絶対に正しいと思って他人の意見に耳を傾けようとしない人です。実際に高校時代の部活動で話し合いをした際、自分の意見だけを述べて、他人の意見を聞かない人がいました。そのような人がいると話し合いが進まないのでとても困った覚えがあります。その時は、両者の意見の折衷案のようなものを一度出し、両者の意見をしっかりとくみ取っていることをその人に理解させます。それでも相手の意見を無視して自分の意見を突き通そうとする人がいますが、その場合は素直に「相手の意見も一度聞いてみよう」と提案します。思っているだけでは伝わらないので、話し合いが進まないなと思ったら素直に言うこともあります。【実現したいことは何ですか。具体的に教えてください。】スマートシティを実現したいと考えています。具体的には、高齢者のための自動運転車の普及や人と人を今より身近に繋げることに貢献したいです。1つ目の自動運転はこれからもっと社会に普及してくるものだと思っています。しかし、自動運転の機能がハッキングされてしまい、事故に繋がることもあるかもしれません。そんなときに、御社の車載事業とセキュリティ事業を組み合わせることで、より安全な自動運転車を社会に提供できるのではないかと考えています。2つ目の人と人を今より身近に繋げることは、リモートワークなどが主流になっている現代の社会にとって必要なことだと考えています。5Gネットワークの拡大やBeyond 5Gの実現で人と人をより身近に繋げていきたいです。このように、御社の強みである通信を活用し、今より便利な社会、スマートシティの実現に貢献したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったので、成し遂げたいことの具体的なことを聞かれた。かなり深掘りされるのでしっかり対策をしたほうがいい。自分の意見をはっきり述べたこと、熱意を伝えられたことが評価されたと思う。
続きを読む会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
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フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,421人 |
売上高 | 619億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 源和憲 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-5232-6300 |
URL | https://www.ncos.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。