日本電気通信システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
月１の上司面談で半期毎の目標設定と達成状況の確認をしている。
年度末には上司から具体的な評価とフィードバックを受けられる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
私が在籍していた事業部では、昇格候補者のリストを作成しており、事業部として誰をいつ頃昇格させるかを計画していた。一度そのリストをたまたま目にす...続きを読む(全384文字)

【良い点】
面接がアットホームで雰囲気が良かった。全社的に、真面目で優しい人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人は多いが、優...続きを読む(全131文字)

【良い点】
月給も賞与もほどほどにもらえます。担当・主任など役職ごとに、期待される行動や成果が設定されており、それに対して自分の目標や実際の行動がどうだっ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
通信業界では極めて平均的な給与だと感じます。残業代がしっかりと出たため、それなりの収入にはなっていたと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分は現在20台後半だが、同世代よりは給料はもらっているほうであると思う。また福利厚生については親会社と同等であるため、家賃補助ももらっている...続きを読む(全376文字)

【良い点】
良くも悪くも普通だったのかなと感じております。特に細かな説明等もなかったように思っており、又、評価とはそんなものかなという認識で居ります。年収...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上は裁量労働制なので、残業しても残業代は出ない。残業せずに帰れば、かなりお得だが、主任になると残業ありきで仕...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりたいことを、やらしてもらえる
年功序列式なので、在籍期間が長ければ長いほど給与面の
待遇はよいと思われる。
基本給はさほど多くはないが、大...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手子会社なので、年収自体は悪くない。
ただ、本社を含めて業績は良くない。
安定しているとは思うが、最近はリストラも頻繁にしている。
年功序列...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代に関しては、1分単位で支給でされるため、不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度評価される場が設けられているが、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列はまだまだあるものの、少しずつ実力、成果主義になっているように感じる。
大幅ではないが、毎年4月に昇給がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
担当する案件にも若干左右されるが、仕様検討、検証作業(各種テスト)お客様先での作業等の一連のフローにかかわることが出来るので、業務内容や技術ス...続きを読む(全247文字)

【良い点】
残業管理は年々厳しくなってきており、サービス残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くないため、よくもわるくも年...続きを読む(全184文字)

【良い点】
典型的な日本の会社です。
社会人の基礎が学べます。
業績が悪くなってもNECグループの再編で救われる可能性が高いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度は今ではまぁごく一般的な成果主義と言う名の減点方式。仕事に当たり外れがあって、成果を示しやすいものを引けばいいが示しづらいものを引いた...続きを読む(全229文字)

【良い点】
・福利厚生がしっかりしている。
・研修制度も充実している。
・安定した給与。（但し低い）
・人もマイルドな気質な人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収に関しては普通の生活をしている分には問題ない額と思われる。ろくに仕事をしてなくても同じレベルの人とはほぼ同じ額はもらえていると思われる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若い人が少なすぎるので、新しいものには若い人がチャレンジできる。
主任以上になれば、世間よりは給料が多く働かなくてもよいと考える人が多い
【気...続きを読む(全260文字)

【良い点】
年2回、管理職クラスの上司との面談による半期ごとの目標の設定・評価と、年1回のキャリア・スキルの棚卸があり、キャリアプランの相談や見直し等がで...続きを読む(全425文字)