日本電気通信システム株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子 自動車・輸送機 ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.ncos.co.jp

年収、評価制度に関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年7月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】残業管理は年々厳しくなってきており、サービス残業はありません。【気になること・改善したほうがいい点】基本給は高くないため、よくもわるくも年収は残...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年5月23日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス

【良い点】典型的な日本の会社です。社会人の基礎が学べます。業績が悪くなってもNECグループの再編で救われる可能性が高いです。【気になること・改善したほうが...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月31日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス

【良い点】評価制度は今ではまぁごく一般的な成果主義と言う名の減点方式。仕事に当たり外れがあって、成果を示しやすいものを引けばいいが示しづらいものを引いたら...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
男性
11年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス

【良い点】・福利厚生がしっかりしている。・研修制度も充実している。・安定した給与。(但し低い)・人もマイルドな気質な人が多い。【気になること・改善したほう...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
主任クラス

【良い点】年収に関しては普通の生活をしている分には問題ない額と思われる。ろくに仕事をしてなくても同じレベルの人とはほぼ同じ額はもらえていると思われる。【気...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス

【良い点】若い人が少なすぎるので、新しいものには若い人がチャレンジできる。主任以上になれば、世間よりは給料が多く働かなくてもよいと考える人が多い【気になる...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス

【良い点】年2回、管理職クラスの上司との面談による半期ごとの目標の設定・評価と、年1回のキャリア・スキルの棚卸があり、キャリアプランの相談や見直し等ができ...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
11年前
テクニカルサポート
社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】社内ランク制度があり、ランクが上がるとある程度の幅で昇給しますが、それ以外は毎年一定の幅での昇給に限られます。長く勤...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月10日

年収、評価制度

回答者:
30代前半
男性
3年前
セールスエンジニア・プリセールス

グループ会議で積極的に発言する等、アピールする事で、やる気がある奴・出来る奴、という評価になれば順当に昇進していける。担当の間は残業代が全額出るので、出来...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
5年前
法人営業
主任クラス

グループ内の開拓営業をしており賞与はかなりの額を頂いていた。メーカーなので一定の水準があり、特別な金額をもらうことはなかったが、主任レベルでは最高レベルの...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
17年前
経理
社員クラス

大企業の子会社であることから待遇に関しては安定していると言って良いかと思う。
ただし、業績の良い時に、高い賞与が与えられることもなく、悪い時に極端に悪くな...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
3年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
主任クラス

・残業代は基本全額支払われるが、主任以上で裁量労働を選択させられた者は、無限のサービス残業が待っている。裁量労働を選択するか否かに、裁量はない。
・主任へ...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年10月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

昇進は在籍してる部署の業績により左右される。
業績が悪いと優秀でも昇進できなかったりする。
担当の基本給はある一定額以上は上がらなくなるので残業で稼ぐしか...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
12年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス

NECそのままですので、東京の給与体系になっています。なので、関東地域外でもそのままなので周りよりは多いです。その上、東名阪などの大都市圏では少し手当もつ...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
3年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス

特にへまをやらかさない限り、十分な賞与が出ます。
昇進に関しては、資格を取得しているかなど厳格に決められています。
自身のキャリアパスについて、専用サイト...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
17年前
プログラマ(制御系)
社員クラス

とにかく残業が多かったので年収は多くなりました。もちろん残業手当はしっかりとつきました。今は分かりませんが主任に昇進するには30歳前後まで頑張らないといけ...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
6年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
主任クラス

給与は平均的だと思う。課長以上は業績不振の際のボーナスへの影響が大きいが、主任以下はある程度の給与やボーナスは支給される。個人の業績については、上司と年に...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
5年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス

給与は電機メーカーとしてはやや低いほうでしょうか。
劇的に安いこともありませんが。
残業が規制されることが多くなり、その分年収も下がってきています。
ここ...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月6日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
9年前
品質管理
社員クラス

給与、賞与について満足している点は、残業時間に応じてしっかりと残業手当が出るところは満足している点です。また、年功序列的なところがあり、毎年一定の割合で基...

日本電気通信システム株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス

ほとんど年功序列。評価や成果はあまり反映されず、モチベーションがあがらない。
賞与に関しても同じで、ほぼ同額。
いかに残業したかによって給料が変わってくる...

30 件中 1 〜 20 件を表示