日本電気通信システムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

自動車産業は常に変化し成長していおり、新しい技術やトレンドが生まれる中で、その成長をリードすることに魅力を感じます。また、以前見たSF映画などで出てくる自...続きを読む(全157文字)

自動車産業は常に変化し成長していおり、新しい技術やトレンドが生まれる中で、その成長をリードすることに魅力を感じます。また、以前見たSF映画などで出てくる自...続きを読む(全256文字)

社員の方は給与は同業界の他の企業よりも高めであり、今年に入って初任給も２５万とかなり上がった。続きを読む(全47文字)

各地に拠点があり、また仮社宅がある為便利である。さらにドレスコードフリー、フレックスであるなど福利厚生も充実している。続きを読む(全59文字)

有休がとりやすく、残業等に関しても規制されていると伺った。続きを読む(全29文字)

・NECのグループ企業であること
・通信インフラで多くの大企業と連携している
ことから大型案件や公共機関の案件にも参加できるためやりがいはある。続きを読む(全74文字)

NECが潰れない限り、NEC通信システムは潰れることがないため安定している。
ただOBOG訪問で新しい分野に挑戦することに渋っているところが課題と聞いた。続きを読む(全78文字)

年に2回程度面談をしていると聞いた。そのため積極的に評価する姿勢があると思います。続きを読む(全41文字)

積極的にテレワークを実施しており、フルリモートをしている部署もあると面接官の方が言っていた。続きを読む(全46文字)

有給休暇を積極的に消化しようとNECが動いているため、グループ企業の通信システムも同じ動き方をしており、連休を作って旅行に行っている社員の方がいた続きを読む(全73文字)

社員の意見が割と上層部に通りやすい。風通しのよさが魅力。続きを読む(全28文字)

社長や課長などの肩書きで呼ばず、「さん」付けで呼ぶなど、上下関係はあまりない。続きを読む(全39文字)

社風としては風通しの良さが魅力だと説明された。続きを読む(全23文字)

ひたむきに努力する方が多いといった印象が人事の人だけではなくて、他の人と話していてもそう思った。続きを読む(全48文字)

京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)

説明会の用紙がA4一枚で簡潔なことしか書かれていないのと、社員の人も端的に的確に話す人が多いことから。続きを読む(全51文字)

チームで働くことを大事にしている会社で、社内のコミュニケーションツールが整えられていたりなど、社員間でのコミュニケーションが活発に行われている、風通しの良...続きを読む(全87文字)

三井系は人がいいという評判がありますがその通りだと思います。続きを読む(全30文字)

代表が求めている新卒の人物像と実際に働いている新卒の人物像に割とズレがある印象を受けた。採用したい新卒のタイプが直近2、3年と大きく変わったらしいので、求...続きを読む(全210文字)

面接の時に緊張をほぐすために雑談などをしてくれたので社員の方と話しやすいと感じた続きを読む(全40文字)