伊藤忠フィナンシャルマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
温厚な社員が多く、陰口などもないため、人間関係で困ったことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては在宅勤務やフ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
伊藤忠商事グループのシェアードサービスのため、非資源分野に強みがあり、食品・繊維・住生活・情報金融など幅広い事業を展開しているため、成長性や...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有休や在宅勤務などの制度は整っており、部署によっては柔軟に働ける環境もあると思います。一方で、総合商社らしく業務量やスピード感はあり、繁忙期...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性活躍推進には力を入れており、産休・育休や時短勤務などの制度は整っている印象です。キャリアを築く機会はあると思います。一方で、部署によって...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社理由は、総合商社グループとしての安定感や知名度、グローバルに幅広い事業を展開している点に魅力を感じたためです。入社後は、想像以上にスピー...続きを読む(全105文字)

【良い点】
伊藤忠商事本体の財務・経理を担当できるので、大きな金額を取り扱ったり、やりがいは感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部...続きを読む(全140文字)

【良い点】
伊藤忠商事の機能補完会社であり、安定性については問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
予算を本社に頼るしかなく、そのため給料もあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休などは取っている人もおおく、活用しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
病欠や看病等の穴埋めが下手
常時人手不足にも関わ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
取りたい資格があれば年件上限ありの費用負担の補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で必須になっている資格取得は、社内独自の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
比較的休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が解消されず、制度を活用できない
その上仕事は増える一方にもかかわら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちから比較的高い給与を受け取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は微々たるもので、昇格しなければ給与は基...続きを読む(全129文字)

【良い点】
日頃の頑張りはしっかりと評価されている印象で、自分が意識してないところも評価してもらえたりなど、不満は感じなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価されるポイントがはっきりしている。質より量を評価される面がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、評価されるには相当な努...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料はそこそこいいと思うし賞与も出てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも平凡な気がして出世するメリットがそこまでなかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
アクセンチュアの評価制度は、「Performance Achievement」と呼ばれる仕組みを採用しており、年功序列ではなく、個人の成果や...続きを読む(全398文字)

【良い点】
年収水準が比較的高く、成果や経験に応じて収入アップを目指せる点は魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収水準
一般事業会社の営業職と比較して非常に高く、想定年収は700万〜1,500万円程度（上位職位では1,800万〜2,000万円以上も可...続きを読む(全434文字)

【良い点】
同じ業界の中では給与は高いが、他の外資系の同業者と比べるとそこまでは高くない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
社員1人に対して評...続きを読む(全199文字)