伊藤忠フィナンシャルマネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
暇で暇で仕方がなく、暇ゆえに眠くなり、眠気を我慢した結果頭痛が起き、毎日薬が手放せませんでした。暇過ぎてノイローゼ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠の子会社なので安定性はありますが、あくまでも子会社のため、伊藤忠の年俸には届きません。
また人員に余裕がある...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ゆっくりゆっくり仕事ができる環境のため、もちろん残業はほとんどありません。
稀に残ったとしても、18時までには帰れます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
キャリア志向の方もいない環境のため、産休育休は取りやすいと思います。
キャリアが途絶えることを心配する人はここには来ないと思うので続きを読む(全71文字)

【良い点】
比較的古くからある会社なので、転職することに対してあまりいいイメージを持たれないと思っていましたが、やりたいことがあるならどんどんチャレンジし...続きを読む(全217文字)

・産休・育休を取得している人や、復帰後に時短勤務で働いている人が多く、子育てしながらも働きやすい環境だと思います。子供が急に発熱しても、上司に話して早退や...続きを読む(全373文字)

【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)

【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。

有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)

【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)

【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)

【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)