野村證券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全314件） 12ページ目

特に女性が働きづらいということはないです。
実際に、育休産休後、復帰されているかたはたくさんいました。
ただ、やはり上司次第というところはあるとおもい...続きを読む(全181文字)

男性目線からではありますが・・・非常に充実した体制に整いつつあるとは感じている。出産、育児については確実に取れます。出産、育児についての休暇は連続してもち...続きを読む(全211文字)

出産・育児休暇を取得している女性社員は多いです。
ただ、仕事がハード(体力的・精神的にも)なので、出産する年齢までまずは頑張れるかがも最大のポイント。育...続きを読む(全189文字)

様々な女性支援の制度は確立しており、育児休暇も長期でとることが可能です。産休・育休明けには短時間勤務を取得することができ、小学校3年生まで時短の申請が可能...続きを読む(全189文字)

育児休暇を取られている女性社員の方は、多くいらっしゃいます。男性も子供が生まれた際は、何日かまとまった休みを取得される方もいます。子供が小さい女性は残業せ...続きを読む(全151文字)

女性にはとても働きやすい環境だと思います。制度がしっかりしているので、産休・育休を経て復職する女性が多いです。また職場結婚が多いため、旦那も嫁も皆が知り合...続きを読む(全179文字)

・福利厚生が恵まれており、出産一時金の補助金は多い
・人間ドックも30歳から毎年受けることができる。
先生によれば野村の人間ドックメニューは充実して...続きを読む(全188文字)

支店先輩の女性で、別の部署の男性と結婚されて退社された方がいる。子供はいない。
当初は復帰する予定で退社されたと聞いたが、未だ戻ってきてはいない。
なお...続きを読む(全152文字)

産休、育休は全然とれます。
大手でここまで社員を大事にするのは素晴らしいと思いますね。
正社員になってしまえばこっちのもの。
仕事は死ぬほどしんどい...続きを読む(全158文字)

出産、休暇によるキャリアの差別はありません。多くの女性が復帰しています。中には3人のお子さんを設け復帰している型もいらっしゃいます。男性社員も協力的です。...続きを読む(全150文字)

女性が長く働ける会社ではないと思う。
新卒女性は5人に4人は53年以内に辞めていると思う。
育児、産休は制度上はある。あまり取れている感じはしなかった...続きを読む(全167文字)

自分が居た支店では、総合職採用は原則男子と同じ扱いだと感じる。
ただ、上司の好き嫌いによって微妙に扱いが違うので、営業目標(ノルマ)が未達成でも咎められ...続きを読む(全169文字)

出産・育児をする上で満足している点は、ゆっくり休むことができ、職場復帰も簡単です。女性のキャリアパスにおいて満足している点は、しっかり成績を残していれば重...続きを読む(全150文字)

育児休暇など福利厚生は充実しているので取得しやすい。保育所の費用の補助や看護休暇もあり子育てには協力的な企業です。ただし、現場の上司の理解
があるかどう...続きを読む(全152文字)

本社系の話ですが、女性の一般職(現在は「地域型社員」といいます)は費用対効果がよいと思います。もちろん給与は総合職(「全域型社員」)よりは劣りますが、イメ...続きを読む(全177文字)

FA職でしたが、制度上の出産・育児の整備はありますが、実際に制度を取得している方はいませんでした。新規開拓が主流な業務のため、実際小さい子供をかかえながら...続きを読む(全202文字)

女性は基本営業つらいのでは。ただし、けっこー育児で突然休んだり、息子がうんぬんで早退したり遅刻してくる女性社員は多い。意外と会社は寛容。支店の雰囲気にもか...続きを読む(全164文字)

大手なので女性の働く環境には気を配っているほうだと思います。
実際子供がいる人が急に休んでも、
上司はそれを責めるような事を
聞いたことはありません...続きを読む(全150文字)

育児休暇を取られて、その後に復職される方は多かったように思えます。
ただ、営業職の場合だと、独身の方と同様の扱いを受けるので、時間の拘束が長い時期は辛い...続きを読む(全164文字)

福利厚生が充実。有給も問題なく取ることができました。
私がいた部は女性が9割だったため、女性グループ特有のお局が何人もいました。それだけ、長く働きやすい...続きを読む(全161文字)

意外にも育児休暇がとても充実している点です。
女性でもしっかり昇進できる体制が整っていて、とても満足しています。成果さえ出せば、女性でも昇進できる社風で...続きを読む(全155文字)

育児休暇制度などがあります。
評価制度もある程度しっかりしているので、男性社員よりもいっぱい稼ぐ女性社員は少なくないです。
そのような稼ぎ頭がどういう...続きを読む(全160文字)

私自身ではないが、子供が熱を出したりして休んだり遅れてくる人がいたとしても、
それなりに業務が回る体制にはなっていたので、社内的には比較的育児に関して理...続きを読む(全163文字)

組合制度の充実もあり、女性の労働環境は非常に優秀。休職後に復帰をされる方も多く、結婚、出産に対するフォローは行われている。
育児については、一般の営業員...続きを読む(全182文字)

むかしの総合職系のステップを歩みたいのなら男以上に頑張らないと全く相手にされません。できる女性であれば支店長にも部長にもなっていますが、ほんとうに男よりで...続きを読む(全294文字)