野村證券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全314件） 13ページ目

【良い点】
資格の受験料や英会話講座の費用は全額負担してくれる（ただし、合格もしくは所定の回数の出席とプログラムの完遂が求められる）
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
35歳まで住宅補助がでる。年間4万円くらい福利厚生費がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳になる前に辞めて外資に転職したほう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
中途でのオファー額はそこそこ。固定給の10%ほどが確定拠出年金に企業負担分として出される
【気になること・改善したほうがいい点】
オファー額自...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガラパゴス環境で、リテールはNRIに、ホールは元リーマン勢に首根っこをおさえられており、抜本的に何かを変えることが...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが機能していない。有能な人から辞めていくため、残っているベテランはスキルもない、度...続きを読む(全123文字)

【良い点】
国内外の多様な市場で金融サービスを提供し、経済成長に貢献できる点にあります。クライアントに最適なソリューションを提案し、信頼関係を築くことで、...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代になると会社にしがみつくしか選択肢がなくなってしまうため、その前に転職を決断しました。給料も高いので、年齢を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
6年目まではあまり差がつかないと思う。それ以降は成績によって昇格の差が大きくなっていく。ボーナスに関しては営業職であれば大きな変動があり、成績...続きを読む(全211文字)

【良い点】
貯蓄から投資の流れの中で株高もあり、意義はある仕事なのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりお客様も損することもあり、自...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給も取得でき、9連休も年間2回とることができるため、成績さえ出していれば問題ない。子育てもしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
積極的に女性管理職の登用を目指しているところ。評価においても性別を理由とした差別等は一切なく、教育機会も平等に与えられている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
同じ能力であれば女性の方が評価されるように感じる。働くエリアも希望すれば絞ることができる。もちろんその分給料は下がるが。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性管理職が増えており、女性のキャリアアップができないような環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を積極的に増や...続きを読む(全117文字)

【良い点】
小さいお子さんいる方も多いので休みなど融通がきく
急に休みでも対応してくれる
看護休暇もあるため有給とうまく使えばよいとおもう
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性活躍には非常に積極的な会社である。男女間でも同じパフォーマンスなら給与や評価に差がつくことはない。ハードな仕事であるが、そこが気にならなけ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。
育児休暇制度も整っており、育児休暇から戻ってくる人も多いイメージ。
女性にとって働きやすい環境だと思う。有給なども申...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は結婚するまでの腰掛けのような働き方の女性が多かったように思います。
そして適齢期に結婚が出来なかった女性は他...続きを読む(全97文字)

【良い点】
事務側は働きやすいと思う
有給もそれなりに取れていた、けど支店によって違うので
かなりアンバランスだと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特に女性の採用・キャリアアップに力を入れている。育休産休制度も整っているため、育休終了後復帰し働く人も多い。女性の管理職も多く、キャリアアップ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男女問わずよりも、女性の管理職を増やそうとしているので、女性に出世のチャンスは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思...続きを読む(全116文字)