野村證券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全367件） 13ページ目

バリバリ働いて1人で生きてきたいという女性にとっては、年齢を重ねれば上がっていく給料体制がありいいと思います。給与水準も同年代と比べても高く、他社の男性...続きを読む(全204文字)

営業専任職としてすでに三歳児と5歳児を育てながらの入社でしたが、配属された店には子供がいる女性社員のロールモデルはまだ多くないようでした。男女計50人の...続きを読む(全227文字)

最近は産休、育休を経て復帰する女性が非常に多く、そういう女性の社内ネットワークも非常に充実しており、周りに理解してもらえる環境が造られていることから考え...続きを読む(全228文字)

東大卒の同期の女性はあっという間に結婚して退職していった。みな1,2ねんめのきびしさには辟易しているのでチャンスがあって、合理的な理由でもって後ろ指を指...続きを読む(全159文字)

ひと昔前は結婚や妊娠したら退職が当たり前だったが、今は産休育休を取りやすい雰囲気。健保から出る出産一時金もわりと高額。女性の上司もいるので働きやすい。活...続きを読む(全161文字)

支店によるかもですが、産休・育休をとって復帰される方が多いです。また、頑張ればしっかり評価され、お給料もかなりもらえますので、頑張りがいがある会社です。...続きを読む(全161文字)

現在では、全域型、地域型の両方が総合職として扱われます。
営業の現場では、女性も飛び込み営業をしているところがあります。
給与も変わらないので、当然...続きを読む(全158文字)

新卒から野村なら、とても居心地の良い会社だと思う。男性社員は女性社員を「女の子」扱いするので、女性社員は色々な意味でぬるくてとにかくラク。実力があってバ...続きを読む(全248文字)

近年女性の社員は非常に増えており、元々が体育会系中の体育会系という社風もあるため、採用の時点でもタフで強靭な精神力の女性という観点で人事は選んでいるよう...続きを読む(全177文字)

男尊女卑の考えがまだあり、女性にはまだまだ働きにく職場です。
残業時間もながく、月100時間を超えるのは当たりまえです。実力主義ですが、かなり体力も知...続きを読む(全160文字)

女性は男性と同じような仕事をするため、相当しんどいと思います。給料は普通の会社よりははるかにいいけど、数字に、おわれるため、強靭な精神力が必要です。また...続きを読む(全150文字)

女性が活躍できる会社だとは思います。育休産休もしっかりとれます。ただ現状育児をしながら当社の営業として働くのは相当厳しいと思います。そのためだいたいが寿...続きを読む(全181文字)

部署にもよるであろうが、本社のホールセール部門で子供を持って働く女性は比較的少ない。結婚をしていても子供はいないパターンか、独身パターンのいずれかが大半...続きを読む(全170文字)

女性に対してはかなり甘い会社である印象を受けました。朝の出勤時間もそんなに早くなく(8時30分頃)、夜も18時、19時には帰れます。数字に対しても、男性...続きを読む(全187文字)

地域型の社員は非常に優遇されると聞いている。部署などにもよるが、出産や育児にも割と優しいようだ。ただし総合職、特に営業の女性は残念ながらそうではない。実...続きを読む(全152文字)

社員にはきちんとした育休があり、かなり妊婦の方の数も多かったです。もちろん、マタニティーの制服もありました。派遣社員にもマタニティーの制服があります。男...続きを読む(全170文字)

雇用の安定という観点では、安定感はリーマンとの合併後低下していると思います。優秀な人が多くて優れた労働環境ではあるけれども、繁忙期には体力的にきついとき...続きを読む(全166文字)

育児休暇は取りやすい環境です。仕事に対しては安心していいと思います。
復帰してからが大変ですが、少しづつでいいと思います。
キャリアパスは以前程厳し...続きを読む(全179文字)

産休・育休を取得している方々は増えており、旧姓利用者もいます。女性支店長も増えてきています。
男性と女性の役割は、「転居を伴う移動の有無」のみの違いで...続きを読む(全165文字)

女性のキャリアはまだまだ途上だと思われるし、一般職の廃止以降、女性にも積極的に営業をさせるので、女性の離職率も高いと思われる。しかし、有給やリフレッシュ...続きを読む(全165文字)

私の所属した支店には育児休暇を2回取った方がいらした。その人は営業ではないので何とも言えないが、きっちりと育児休暇は取得できたという。現在も時短で勤務さ...続きを読む(全229文字)

女性が出産、育児をする上で考えているなら到底この仕事は難しいと思う。昔は、男性のみが営業だったが、今は女性も営業し、成績を求められるようになっている。ま...続きを読む(全203文字)

女性社員と男性社員の比率は半分半分くらいなので、働きやすい。
女性のマネージャーや役員もいるため、上を目指したければ目指せる環境はあると思う。
ただ...続きを読む(全164文字)

数年前から、一般職制度がなくなり強制的に全員総合職の扱いになりました。地域型と全域型というのに分けられ、地域型は女性で、全域型はだいたい男性が多いです。...続きを読む(全184文字)

女性も男性と同じように業務に取り組むことになるので、結婚や恋愛は基本的に時間が無いため、社内で盛んにおこなわれる。キャリアに関しては、もちろん不利な点が...続きを読む(全165文字)