この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東大卒の同期の女性はあっという間に結婚して退職していった。みな1,2ねんめのきびしさには辟易しているのでチャンスがあって、合理的な理由でもって後ろ指を指さ...続きを読む(全159文字)
野村證券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村證券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に野村證券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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東大卒の同期の女性はあっという間に結婚して退職していった。みな1,2ねんめのきびしさには辟易しているのでチャンスがあって、合理的な理由でもって後ろ指を指さ...続きを読む(全159文字)
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ひと昔前は結婚や妊娠したら退職が当たり前だったが、今は産休育休を取りやすい雰囲気。健保から出る出産一時金もわりと高額。女性の上司もいるので働きやすい。活躍...続きを読む(全161文字)
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支店によるかもですが、産休・育休をとって復帰される方が多いです。また、頑張ればしっかり評価され、お給料もかなりもらえますので、頑張りがいがある会社です。同...続きを読む(全161文字)
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現在では、全域型、地域型の両方が総合職として扱われます。
営業の現場では、女性も飛び込み営業をしているところがあります。
給与も変わらないので、当然で...続きを読む(全158文字)
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新卒から野村なら、とても居心地の良い会社だと思う。男性社員は女性社員を「女の子」扱いするので、女性社員は色々な意味でぬるくてとにかくラク。実力があってバリ...続きを読む(全248文字)
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近年女性の社員は非常に増えており、元々が体育会系中の体育会系という社風もあるため、採用の時点でもタフで強靭な精神力の女性という観点で人事は選んでいるように...続きを読む(全177文字)
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男尊女卑の考えがまだあり、女性にはまだまだ働きにく職場です。
残業時間もながく、月100時間を超えるのは当たりまえです。実力主義ですが、かなり体力も知力...続きを読む(全160文字)
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女性は男性と同じような仕事をするため、相当しんどいと思います。給料は普通の会社よりははるかにいいけど、数字に、おわれるため、強靭な精神力が必要です。また出...続きを読む(全150文字)
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女性が活躍できる会社だとは思います。育休産休もしっかりとれます。ただ現状育児をしながら当社の営業として働くのは相当厳しいと思います。そのためだいたいが寿退...続きを読む(全181文字)
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部署にもよるであろうが、本社のホールセール部門で子供を持って働く女性は比較的少ない。結婚をしていても子供はいないパターンか、独身パターンのいずれかが大半。...続きを読む(全170文字)
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女性に対してはかなり甘い会社である印象を受けました。朝の出勤時間もそんなに早くなく(8時30分頃)、夜も18時、19時には帰れます。数字に対しても、男性程...続きを読む(全187文字)
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地域型の社員は非常に優遇されると聞いている。部署などにもよるが、出産や育児にも割と優しいようだ。ただし総合職、特に営業の女性は残念ながらそうではない。実力...続きを読む(全152文字)
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社員にはきちんとした育休があり、かなり妊婦の方の数も多かったです。もちろん、マタニティーの制服もありました。派遣社員にもマタニティーの制服があります。男性...続きを読む(全170文字)
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雇用の安定という観点では、安定感はリーマンとの合併後低下していると思います。優秀な人が多くて優れた労働環境ではあるけれども、繁忙期には体力的にきついときも...続きを読む(全166文字)
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育児休暇は取りやすい環境です。仕事に対しては安心していいと思います。
復帰してからが大変ですが、少しづつでいいと思います。
キャリアパスは以前程厳しく...続きを読む(全179文字)
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産休・育休を取得している方々は増えており、旧姓利用者もいます。女性支店長も増えてきています。
男性と女性の役割は、「転居を伴う移動の有無」のみの違いで、...続きを読む(全165文字)
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女性のキャリアはまだまだ途上だと思われるし、一般職の廃止以降、女性にも積極的に営業をさせるので、女性の離職率も高いと思われる。しかし、有給やリフレッシュ休...続きを読む(全165文字)
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私の所属した支店には育児休暇を2回取った方がいらした。その人は営業ではないので何とも言えないが、きっちりと育児休暇は取得できたという。現在も時短で勤務され...続きを読む(全229文字)
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女性が出産、育児をする上で考えているなら到底この仕事は難しいと思う。昔は、男性のみが営業だったが、今は女性も営業し、成績を求められるようになっている。また...続きを読む(全203文字)
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女性社員と男性社員の比率は半分半分くらいなので、働きやすい。
女性のマネージャーや役員もいるため、上を目指したければ目指せる環境はあると思う。
ただし...続きを読む(全164文字)
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数年前から、一般職制度がなくなり強制的に全員総合職の扱いになりました。地域型と全域型というのに分けられ、地域型は女性で、全域型はだいたい男性が多いです。女...続きを読む(全184文字)
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女性も男性と同じように業務に取り組むことになるので、結婚や恋愛は基本的に時間が無いため、社内で盛んにおこなわれる。キャリアに関しては、もちろん不利な点が多...続きを読む(全165文字)
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・女性は投資銀行部門の同期は結局1人を除き、皆退職してしまいました
・いい意味でも悪い意味でも、女性を特別扱いしないので、投資銀行部門で毎晩タクシー帰り...続きを読む(全157文字)
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支店の営業職では残業も多いため、既婚女性はほとんどいません。
営業成績の良くない支店だと、22時過ぎまで残業することもあります。
その代わり、同じ課の...続きを読む(全178文字)
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出産をすると、約50万程お祝い金という形で会社から頂ける。また出産育児休暇は問題バク取得できる風土はある。ただ、もし営業社員をしながら出産直前まで働くとな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格の受験料や英会話講座の費用は全額負担してくれる(ただし、合格もしくは所定の回数の出席とプログラムの完遂が求められる)
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
35歳まで住宅補助がでる。年間4万円くらい福利厚生費がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳になる前に辞めて外資に転職したほう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
中途でのオファー額はそこそこ。固定給の10%ほどが確定拠出年金に企業負担分として出される
【気になること・改善したほうがいい点】
オファー額自...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガラパゴス環境で、リテールはNRIに、ホールは元リーマン勢に首根っこをおさえられており、抜本的に何かを変えることが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが機能していない。有能な人から辞めていくため、残っているベテランはスキルもない、度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
国内外の多様な市場で金融サービスを提供し、経済成長に貢献できる点にあります。クライアントに最適なソリューションを提案し、信頼関係を築くことで、...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40代になると会社にしがみつくしか選択肢がなくなってしまうため、その前に転職を決断しました。給料も高いので、年齢を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
貯蓄から投資の流れの中で株高もあり、意義はある仕事なのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりお客様も損することもあり、自...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
6年目まではあまり差がつかないと思う。それ以降は成績によって昇格の差が大きくなっていく。ボーナスに関しては営業職であれば大きな変動があり、成績...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給も取得でき、9連休も年間2回とることができるため、成績さえ出していれば問題ない。子育てもしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
積極的に女性管理職の登用を目指しているところ。評価においても性別を理由とした差別等は一切なく、教育機会も平等に与えられている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同じ能力であれば女性の方が評価されるように感じる。働くエリアも希望すれば絞ることができる。もちろんその分給料は下がるが。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性管理職が増えており、女性のキャリアアップができないような環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を積極的に増や...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
小さいお子さんいる方も多いので休みなど融通がきく
急に休みでも対応してくれる
看護休暇もあるため有給とうまく使えばよいとおもう
【気になること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性活躍には非常に積極的な会社である。男女間でも同じパフォーマンスなら給与や評価に差がつくことはない。ハードな仕事であるが、そこが気にならなけ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。
育児休暇制度も整っており、育児休暇から戻ってくる人も多いイメージ。
女性にとって働きやすい環境だと思う。有給なども申...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は結婚するまでの腰掛けのような働き方の女性が多かったように思います。
そして適齢期に結婚が出来なかった女性は他...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事務側は働きやすいと思う
有給もそれなりに取れていた、けど支店によって違うので
かなりアンバランスだと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特に女性の採用・キャリアアップに力を入れている。育休産休制度も整っているため、育休終了後復帰し働く人も多い。女性の管理職も多く、キャリアアップ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わずよりも、女性の管理職を増やそうとしているので、女性に出世のチャンスは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思...続きを読む(全116文字)
会社名 | 野村證券株式会社 |
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フリガナ | ノムラショウケン |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 14,771人 |
売上高 | 5871億8600万円 |
代表者 | 奥田健太郎 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
電話番号 | 03-3211-1811 |
URL | https://www.nomura.co.jp/ |
採用URL | https://www.nomura-recruit.jp/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。