この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
•福利厚生が充実している。
•産休、育休をきちんと取得し復帰できる。
それを実践してきた先輩方がたくさんいて、中にはいいモデルケースにな...続きを読む(全165文字)
野村證券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村證券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に野村證券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
•福利厚生が充実している。
•産休、育休をきちんと取得し復帰できる。
それを実践してきた先輩方がたくさんいて、中にはいいモデルケースにな...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休制度も充実している。女性社員が働きやすいように会社側もかなり考慮してくれているように感じます。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の出産後の復職支援には定評がある
育児をしながらマネジメントにとり組む社員も多数
地域型社員といって、その土地限定の採用もあるので転...続きを読む(全193文字)
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基本的に長時間勤務であり、気力、体力共に男性と張り合える人でないと継続的な勤務は難しい。なかには真面目に打ち込んだ結果として管理職に就いている人もいるが、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部にもよりますが、女性同士仲が良く、お互いフォローし合っているので雰囲気はいいと思います。前場・後場と忙しい時間帯が決まっている為、昼食や休...続きを読む(全288文字)
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所属する部門によって仕事の、割合にはさがある。
組織化されている秘書部隊もあり、理解がある部署も多いが、部署によっては、秘書の扱いが、低いところもある。...続きを読む(全169文字)
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派遣でコールセンターへの入社でした。
暇なときはクイックを眺めたり隣とお喋りしたりとコールセンターのなかでは比較的まったりして以前支店に勤務していたときよ...続きを読む(全308文字)
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チームにもよるが、体育会系で細かいところまでマニュアル通り一言一句話さないと注意が飛んでくる。少しのアレンジも許されない。女性が多いので陰口もあり、また長...続きを読む(全167文字)
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支店によって女性の働き方に偏りがあります。電話での営業しかしない支店もあれば、男性と全く同じように飛び込みに行かされる支店もあり、支店長の方針によって働き...続きを読む(全227文字)
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支店によっても違うと思うが、女性の割合が少ないとは思わなかった。
部署によってはほとんどが女性の部署もある。
出産育児を終えて続けている人もいるがほと...続きを読む(全171文字)
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育児休暇をとっている方はちらほらいます。ただ復帰となると結局支店の環境次第かと思います。支店内の30代以上の女性は独身か、子供のいない方しかおりません。や...続きを読む(全158文字)
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育休産休は取得しやすい雰囲気である。育休は最長2年間取得できる。また子供が小さいうちは、短時間勤務を取得することができる制度となっているが、支店の環境によ...続きを読む(全150文字)
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地域型総合職の女性はキャリアアップは望めない分、守られている。結婚をして辞める方も多いが、産休を取得して働き続けることも出来る。
全域型総合職の女性は体...続きを読む(全169文字)
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地域総合職は実質課長までしかなれない。
全域総合職になれば、出世はできるが、地方を含む全国転勤、夜中まで飲み会も多く、男社会のため、女性で出世している人...続きを読む(全164文字)
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女性でも長く勤めることが可能。育休、産休もしっかりと整っている。男性と同じよう
な形で、昇進の機会も準備されている。
ただ、産休復帰後は一からお客様を作...続きを読む(全150文字)
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投資銀行業務全般に言えることではありますが、男女の差別はなくハードワークのコミットメントを求められるため、基本的にはプライベートは無い生活と考えていいと思...続きを読む(全171文字)
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経団連の副会長を輩出している企業だけあって、女性管理職の登用には前向きな会社である。数年前には、女性管理職は著しく少なかったと聞いている。そのギャップを埋...続きを読む(全163文字)
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出産・育児休暇を取得しやすい環境であります。
営業系の場合、一定期間お休みするのはマイナスイメージがありますが、
周囲のバックアップ体制も整っており、...続きを読む(全155文字)
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やはり男と女ではちがいます。体力的なきつさはもちろんあると思いますが、支店内の風当たりは女のほうが良いです。
育児しながらやってる人も少数ながらいました...続きを読む(全173文字)
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地域型社員に関して述べると、結婚してやめる人と、辞めずに続けて産休も取る人と、半々だった。転職などの理由での退職は支店長の評価に響くのでやめさせてもらえな...続きを読む(全196文字)
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産休、育休、いずれも取得できる。
育休は2年取得できる制度ではあるが、2年取得できるかどうかは、支店の雰囲気次第。
周りの社員の理解や協力がなければ、...続きを読む(全174文字)
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女性にとってはすごく働きやすいと思います。育児休暇をとった後、戻りやすい環境であったので、2人目でも育休・復帰をしている方も多くいました。時短もしやすいの...続きを読む(全154文字)
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出産育児については、とてもしっかりしてます。福利厚生いいし収入もいいので出産をきに辞める人は少ないと思います。キャリアについては、男性社員と一緒の仕事、ノ...続きを読む(全164文字)
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女性だから、とか男性だから、という扱いの違いがとくにあったようには思いません。その意味で、男女に関係なく、実力によってフェアに評価されていたように感じます...続きを読む(全228文字)
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産休、育休をとる女性は増えていると思う。ただ、その後復帰している社員が多いとも思えない。
女性の管理職は依然少ないが、年々増えてきている模様。しかし家庭...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒で入社するとジョブトレーナーが付き、1対1で指導してくれます。入社前のイメージとしては新人は放置されるのかと思っていましたが、しっかりと手...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
支店にもよりますが、残業時間は20〜30時間程度です。土日に連絡が来ることはまずないのでオンとオフの切り替えは比較的できるかと思います。有給に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
住宅補助については全国転勤がある職種の社員(30歳未満で独身者)は月5000円(光熱費別)でオートロック付きのマンションに住むことができます。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員教育は非常に充実している。
基本的に、人を「詰める」文化であるため、精神的にタフであれば、一年間でもとんでもなく大きく成長できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業成績(現金入金額、コミッション、新規口座開設数、商品ごとの販売金額など)が日々更新され、職員全員が共有できるため、会社の全営業マンの中での...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
ITに関していえば、先細りが見て取れる。効率化を推奨され続け、効率化が果たされた暁には人員が減らされるという、自分の墓穴を掘らされるような仕事...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大企業ゆえ、ワークライフバランスにはうるさい。残業時間の上限は決まっており、超えると多方面から怒られて始末に時間がかかるレベル。有給消化も消化...続きを読む(全254文字)
どちらかと言うと営業は実力主義。結果が出れば、待遇や給与などではっきりと出る。続きを読む(全39文字)
日本のみならず、グローバルに事業を拡大している。売上、利益共に右肩上がり。続きを読む(全37文字)
年収は若いうちにも三桁万円に届く。役職に就くと2000万円以上もザラにある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
男女問わず、産休や育休をとっている人がいます。ただし、男性は取りづらいようです。女性管理職はおそらくいないと思われます。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が少ないので優しくしてもらえますが、それ以上がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりさまざまですが、女性が多い店...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の長さからか、女性は殆ど働いていない。
女性の採用を強化しているが、それによる質の低...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも男性と同じように活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアプランは特段ない。よくも悪くも男性と同じである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やすために実力不足の人でも管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られたかどうかで出世が決まるよう...続きを読む(全83文字)
女性の方が評価されやすくなっており、人事部にも多く働きやすいと言っていた。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいる働くママは子供の病院や行事などで早退や休みを取らないといけないので大変だと思う。
今はマシだと思う...続きを読む(全151文字)
管理職にも女性の割合がかなり多く、働きやすい環境。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は特にだが、女性の管理職はかなり少ない。
同期で総合職で入社した女性はほとんど残っていない。
研修や入社前な...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいるが、相当少ない。
そもそも管理職になりたいと考えて入会する女性が少ない印象。
女性同士の人間関係も円満であり、人が嫌だから辞...続きを読む(全162文字)
会社名 | 野村證券株式会社 |
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フリガナ | ノムラショウケン |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 14,771人 |
売上高 | 7703億8700万円 |
代表者 | 奥田健太郎 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
電話番号 | 03-3211-1811 |
URL | https://www.nomura.co.jp/ |
採用URL | https://www.nomura-recruit.jp/graduate/ |
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