この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本はエリア職(転勤無しで地域に根差した営業部員)の女性が多い印象です。仮に配偶者が転勤した場合、一緒についていくことができる勤務地変更制度を...続きを読む(全181文字)
野村證券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村證券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に野村證券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本はエリア職(転勤無しで地域に根差した営業部員)の女性が多い印象です。仮に配偶者が転勤した場合、一緒についていくことができる勤務地変更制度を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
支店にもよるのだろうが、育休、産休は問題なく取得できる。
しかし育休、産休が複数人重なったとき、そうでない年齢の高い女性社員から不満があがった...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
総合職Bで入社しました。産休や育休は取りやすいと思います。いまは、配偶者が転勤になったときに、その地域の支店に移動できる制度もあるようです。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女問わず結果を出せば昇進と昇給が見込める。実際に男性社員よりも結果を出してる女性社員はたくさんいた。頑張れば頑張った分だけ力も尽くのでいいで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休看護休など女性にとって有難い制度が充実している。また、取得もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、育休などから復...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては、日本の他の会社と比較しても、抜群に働きやすいと思いました。出産祝いも充実しており、仕事の復帰も当たり前なので結婚、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供が熱を出した時の看護休暇が年5日あり、よかった。私がいた部署は、女性が多くロールモデルとなる人も多かったため、あまり心配せず産休育休を取得...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性と何も変わらない業務・評価。最近は労働基準法遵守のこともあり体力がある方が強いということもないので、尚更平等になってきていると感じる。
た...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度がとても充実しており、社会人としてのマナーもたくさん学ばせていただきました。また商品の勉強会も定期的にあり、いろいろと勉強になりました...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
時短を利用して仕事と家庭の両立が出来ている方が多くいた。
結婚して辞める、というのは昔と比べかなり減っていると思う。
また、女性の課長が課を力...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休取得している社員は多く、有休や時間休もとりやすい環境です。以前は遅くまで残業することも多かったですが、今はかなり改善され定時で帰れるこ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産前産後のサポートもしっかりしています。
多くの女性が産休あとも復帰して働いています。
また、会社としても、戻ってきてほしいという姿勢ですので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家庭と仕事を両立している女性社員が多くいらっしゃいます。しっかり産休、育休をとられる方が多いイメージです。支店によって違うこともあるようですが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価に男女差はありませんし、やりたい仕事も成果を挙げれは任せてもらえる可能性も高いと思います。人数的にも女性が非常に多く活躍の場も多いと思う。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近だと女性のキャリアアップにも前向きな姿勢がある。新卒3年目までに優秀な成果を出し続けることで未来はあるかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりハードな環境なので常にストレスがたまる。お客さんへの対応や、常に課される営業の数字もすごくストレスではないだ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生と、時短勤務、育休は大会社であるので希望すればしっかり取れる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後の配属先が無い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私が働いていた時も数名の女性が産休にはいったり育休から復帰されていた。それぞれ働き方を考えて上司と相談していたように思える。仕事の裁量も個によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいない部署だったが派遣でも
働きやすかった。派遣だからといじめられることも
なくむしろ何かと気を使っていただいた。正社員の方は
い...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
産休育休取得は当たり前のように出来るし、復帰した後も前のポジションに戻れる。
私は子どもが2人いるが、残業もほとんどなく、子どもの学校行事等で...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
30年前は、女子は結婚したら退職するのが暗黙の了解になっていて、女子社員は皆、独身だった。結婚せずに長く勤めている人がたくさんいた。今は女性が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
出産後にも復帰される方や小さなお子さんがいらっしゃる方も独自のペースで仕事されています。周りの方の理解があり、早く帰宅することや飲み会への参加...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
男女平等に尽きる。
福利厚生は言うまでもなくしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等が故に女性でも仕事ができる状況で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
今は女性活躍や女性管理職というのに力を入れているため同じぐらいの能力だったら男性より女性のほうが出世しやすいという印象があります。その点は女性...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休などのライブイベントを挟んだとしてももどってきやすいとおもう。給与水準がたかく休みも豊富にとれるので、旦那さんがいてなおかつ自分も安定した...続きを読む(全179文字)
飛び込み営業やテレアポが多くあります。今の犯罪が多いご時世に時代遅れな営業方法だと感じます。効率が悪いと思います。続きを読む(全57文字)
基本給がとても高く30代で1000万円超える。営業成績でインセンティブももらえるのでがんばっている人は高給を手にできます。続きを読む(全61文字)
基本給も高く住宅補助など福利厚生が充実しています。営業成績に基づくインセンティブをいただけます。格安の社宅も存在していて東京の人でも住めます。続きを読む(全71文字)
毎朝経済新聞を読んだり、テレビで株価をチェックしたりするので自然と知識がつきます。そのほか無料で受けられる研修制度を多く整えている。続きを読む(全66文字)
元気ではきはきした方が多いが、体育会系の社風のため年上が偉いという風潮があるので要領の良さが重要です。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
営業としてのスキルが身につくと思います。一から自身の顧客を獲得しなければならないので、毎日電話、飛び込みをものすごい件数やります。なので嫌でも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業活動を通して全く知らない家庭のピンポンが押せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この時代に訪問営業は少し時代遅れな気がします。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本給が高くて満足です。さらに営業成績によっては多額のインセンティブをいただけるため、5年目で1000万を超える方もいました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手数料が証券会社の中で最も高いため、それに見合った結果を見せなければすぐに他社に乗り換えられてしまう上、その手数料...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やはり基本給が高いため、かなり後ろ髪ひかれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり無形商材を扱うため、営業の能力が高いからと言っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
何年か働いていれば本社の人事等に異動も可能のようで、
産休や育休、時短勤務をしている社員さんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大手企業というところもあり、女性が働きやすい環境が整っていると思う。また、産休や育休を経て戻ってきている社員の方もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性に関しては、体調の変化で有給をとりたいなど部署や上司にもよるが比較的とりやすい印象。育休制度もあり、再雇用なども利用するかたが多い。営業店...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
女性も働き安い環境であると思う。一般職や総合職といった職種の括りを無くして皆総合職にしようという姿勢。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無理にポストにつく女性を増やそうとして、対して仕事ができない人でも女性というだけで昇格していくのは不公平感がある続きを読む(全76文字)
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【良い点】
配慮はしてくれる。配属先次第だがスキルがあれば良い案件にアサインもしてくれるし、本人も選べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の全く男性と立場は同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあることだが、男性が積極的に働くのに対して、女性はやや消極的。特...続きを読む(全83文字)
産前産後休業もしっかり取れますし、仕事に復帰することも可能です。女性管理職も多く女性に取って働きやすい職場です。続きを読む(全56文字)
女性管理職を増やすための制度が整っています。産前産後休業もしっかりとることができて仕事のシフトも融通をきかせることができます。続きを読む(全63文字)
残業時間は長いが福利厚生はある.女性社員の方もたくさんいた.続きを読む(全30文字)
会社名 | 野村證券株式会社 |
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フリガナ | ノムラショウケン |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 14,771人 |
売上高 | 7703億8700万円 |
代表者 | 奥田健太郎 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
電話番号 | 03-3211-1811 |
URL | https://www.nomura.co.jp/ |
採用URL | https://www.nomura-recruit.jp/graduate/ |
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