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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず男女半々である。男性は全域異動のある全域型が多く、女性はエリア総合職が多い。かなり前のことなので今は違うかもしれない。
産休で戻...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
野村證券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村證券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に野村證券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別を問わず男女半々である。男性は全域異動のある全域型が多く、女性はエリア総合職が多い。かなり前のことなので今は違うかもしれない。
産休で戻...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業数字さえちゃんと出ていれば女性でも十分評価されるフィールドはあったとは思うが、やはり家庭をもちながら営業として働き続けるのはキツかったと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
性別関係なし。むしろ女性の総合職はなんだかんだで地方に異動することがほぼない。辞められたくないという人事の考え方が丸見え。男性差別に思えるが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、当時はA社員とB社員に分かれており、A社員は男性、B社員は女性という感じでした。B社員は転勤がないのでそれぞれの支店が地...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
フレックスにも対応している。生理休暇、出産育児休暇、お祝い金など福利厚生は十分すぎるくらいある。小さな子どものいる社員は、たとえば子どもが急...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やはり男社会なのかと思わされる会社です。女性でもバリバリ働いている人もいるが、コミュニケーション含め根回しなど積極的に行なわなければ行けませ...続きを読む(全167文字)
【本・サイトで調べた】女性だからと言って特別冷遇されることはないようだ。数字をあげればきちんと評価されるし、給与にも反映される。福利厚生も手厚く産休育休を...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】OB訪問をした際に実際に社員さんから聞いたお話によると、制度的な面で言うと多くの女性社員が産休や育休を取っていたとおっしゃっていたことか...続きを読む(全195文字)
【社員から聞いた】OG訪問を行った社員の方は、子育てをしながらでも仕事が比較的しやすい環境ではあるという話を聞いた。育児休暇は比較的取りやすいらしい。また...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
リテール営業という観点で言いますと、どこの証券会社もそうだと思いますが、各支店に一般職というものがあり、全国転勤なしで一つの支店にずっといる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ほとんどの人が、産休育休取得後復帰していると思う。時短勤務なども取りやすく長く働ける環境である。周りもとてもサポートしてくれるため、とても恵...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女問わず同じ業務ができる。
産休、育休が取りやすく、復帰後も看護休暇が取得できる。
女性の管理職も年々増えており、年収もそれなりにある。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ活躍できる。証券会社という業種柄、男性の社会かと思われがちだが、女性も他業界に比べ活躍されている方が多いのではないかとおもう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の意見をしっかり聞き入れようとしてくれる方が非常に多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考え方が多すぎる。電話とメール...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
基本はエリア職(転勤無しで地域に根差した営業部員)の女性が多い印象です。仮に配偶者が転勤した場合、一緒についていくことができる勤務地変更制度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
支店にもよるのだろうが、育休、産休は問題なく取得できる。
しかし育休、産休が複数人重なったとき、そうでない年齢の高い女性社員から不満があがっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
総合職Bで入社しました。産休や育休は取りやすいと思います。いまは、配偶者が転勤になったときに、その地域の支店に移動できる制度もあるようです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女問わず結果を出せば昇進と昇給が見込める。実際に男性社員よりも結果を出してる女性社員はたくさんいた。頑張れば頑張った分だけ力も尽くのでいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休看護休など女性にとって有難い制度が充実している。また、取得もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、育休などから...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては、日本の他の会社と比較しても、抜群に働きやすいと思いました。出産祝いも充実しており、仕事の復帰も当たり前なので結婚...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供が熱を出した時の看護休暇が年5日あり、よかった。私がいた部署は、女性が多くロールモデルとなる人も多かったため、あまり心配せず産休育休を取...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性と何も変わらない業務・評価。最近は労働基準法遵守のこともあり体力がある方が強いということもないので、尚更平等になってきていると感じる。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度がとても充実しており、社会人としてのマナーもたくさん学ばせていただきました。また商品の勉強会も定期的にあり、いろいろと勉強になりまし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
時短を利用して仕事と家庭の両立が出来ている方が多くいた。
結婚して辞める、というのは昔と比べかなり減っていると思う。
また、女性の課長が課を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休取得している社員は多く、有休や時間休もとりやすい環境です。以前は遅くまで残業することも多かったですが、今はかなり改善され定時で帰れる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
圧倒的な営業力を身につけることができる。
会社の知名度が大きく見込客にも話を聞いてもらいやすいため、自身の相場観で営業をすることができ、結果...続きを読む(全189文字)
人生において絶対に知っておくべき金融を扱うのでやりがいはある。続きを読む(全31文字)
少子高齢化で人口減少の日本でどう価値があるかは不明続きを読む(全25文字)
30代前半で絶対に1000万円を超えるので悪くはない続きを読む(全26文字)
昔に比べると良くなったと聞くが入社するまでわからない。続きを読む(全27文字)
確かに帰りは早く帰れるが朝がすごく早いのでどちらとも言えない。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性も長く働いてる方が多い反面、辞める人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの堅いおじさんが多い。
子供いたり、介護だ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業も多いし、朝も新聞を読んだりしないといけないなど、仕事へ偏りがち。
やったらやった分だけお金もらえるので
小さい子供がいない方であれば、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務が大変なだけあり、賞与はめちゃくちゃ良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長とか何もしてないのに、もらいすぎ。30代で年...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職理由は上司との折り合いが悪かったから。
今思えば少し我慢すれば上司は異動していくので、待っていれば良かったと思う。
2年に一回は役職ある...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性はキツく言われる事はない。そう言う意味では楽かもしれない。最近は女性でも管理職になる人は増えている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休が取れたり、生理休暇があったりと働きやすさはあると思う。主任クラス以上で、女性も男性に負けずキャリアアップを目指せると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人はたくさんいる。社長相手が多い仕事なので、むしろ女性であることが有利に働くことが多いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
時短勤務や、福利厚生は整っており、女性であっても、やる気や寒気がある人は仕事を続けやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子ど...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性には過度なノルマは課されない印象。
総合職でもあまり転勤の頻度は多くない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
相場が良ければ、努力と結果で、正当な評価と報酬を受けられる点。支店は人員不足なので、若手でも昔とは違って大手のお客様を担当することが多々あり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性だからといって働きにくさは特にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残ってるプレイヤーは男性が9割以上であり、人によって...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
元々男性の方が多いが、圧倒的に課長は男性の方が多い。支店長になると男性以外はみたことない。女性も長い方は未婚が多い続きを読む(全63文字)
産休・育休制度がしっかりしているので良いと思う。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
先輩を見ていても、女性の管理職の方は多くいて、評判通りに昇進機会が男女で平等な印象は強くありました。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 野村證券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラショウケン |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 14,771人 |
| 売上高 | 8824億2800万円 |
| 代表者 | 奥田健太郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 03-3211-1811 |
| URL | https://www.nomura.co.jp/ |
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