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株式会社リコー

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リコーの本選考

本選考体験記(9件)

19卒 内定辞退

技術職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. リコーの今後の事業について詳しく調べるとともに、自分の意見を交えて今後のあるべき姿を話せるようにしておくと非常に好印象だった。特に、企業の中心であったコピー機がペーパーレス化を目指している社会に対してどのような影響を受けるか、このような問題点に対してどのように考えているかを自分の言葉で説明できるようにしておくと良いと思う。 技術系の選考であったために、自分の行っている研...

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19卒 内定入社

研究部門
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業研究では、競合他社（プリンター業界）に比べて、なぜリコーを選んだのかをきっちりと説明できるようにすることが大切だと思います。同じプリンターを扱っていても、力を入れている分野や、これから力を入れようとしている分野は各社異なるので。他社と比べるうえで有益だったのは、実際に社員の方とお話しして、自分の疑問点を解消していけたことでした。リコーだけでなく、競合他社の説明会にも参...

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18卒 1次面接

設計開発
18卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業研究をする上で、学内説明会に参加後、事業所で行われた説明会に参加しましたが、この説明会はエントリーシートを提出した上でしか参加できないため、早い段階で情報収集する必要がありました。ＯＢが訪問する大学であれば、ＯＢと近い距離で話を聴くことができますが、これが貴重な情報源になります。リコーは組織改革を進めていたこともあり、企業の雰囲気を変えられる人材が欲しいということを広...

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直近の本選考の選考フロー

2019卒 本選考（技術職）
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 最終面接
2019卒 本選考（研究部門）
  • 説明会・セミナー
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 最終面接
2018卒 本選考（設計開発）
  • 説明会・セミナー
  • ES
  • 企業独自の選考
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接

志望動機

19卒 志望動機

職種: 技術職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. リコーを志望する理由を教えてください。
A. 私は、部活動の経験を通して「周囲を巻き込む力」を培い、研究活動を通して「新しいことに挑戦する力」を培ってきました。自分の強みであるこれらの力を活かして、学生時代の研究テーマである「エレクトロクロミック材料」を始めとする様々な研究に携わることで、世の中の役に立つ新しい価値を生み出すことができると考えています。またこれを通して、世界中の人々の暮らしを豊かにしたいと考え、御社の...

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19卒 志望動機

職種: 研究部門
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. リコーを志望する理由を教えてください。
A. 私は貴社に入って自らが学んできた化学の知識を活かし、時代の流れが紙からデータに移りつつある転換期において貴社の変革を化学、材料面の研究から支えていきたいと考えています。貴社は高い技術力とお客様セッティング力を武器に、昨今注目を集める３Dプリンタを中心に様々な高付加価値製品を社会に提供している点に魅力を感じました。３Dプリンターは今後の成長次第でものづくりの更なる効率化や、...

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18卒 志望動機

職種: 設計開発
18卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. リコーを志望する理由を教えてください。
A. 遠く離れた場所同士を違和感なく繋げられる環境を作りたいと思い、それに繋がる光工学技術を開発したいという思いがあるからです。例えば、私は高齢者にパソコンを指導するアルバイトをしていましたが、その中で高齢者が海外に住んでいる家族とコミュニケーションを取ることに苦戦している姿を見ました。そんな困っている高齢者の姿を見る中で、視覚的に新しいコミュニケーション手法が必要だと思いまし...

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エントリーシート

20卒 本選考ES

研究職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 女性
Q. あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。
A. 私は卒業研究において、自分の力で考えて研究を進めることが出来るよう、力を入れて取り組みました。しかし、研究室に配属された当初は、先生や先輩から指示されたことをただこなしていくだけで、配属から数か月経った時でも、知識も技術も身についていない状態でした。その時このままではいけないと考え、この状況を打破するために、実験を行うだけでなく、関連性の高い論文の調査や先生や先輩とのディスカッションを積極的...

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19卒 本選考ES

研究職
19卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。(300）
A. 研究テーマであるリチウム硫黄電池をはじめとした電気化学の専門性について自信があります。リチウム硫黄電池はエネルギー密度が小さいため、現行のリチウムイオン電池に匹敵する高エネルギー密度電池を創製するという目標を掲げました。リチウム硫黄電池は反応物が溶出する問題があり、私は電極を反応物から保護する一般的な取り組みではなく、反応物を溶出させない電解液を用いるという新しい解決方法にこだわり、問題解決...

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全てのエントリーシートを見る（21件）

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

19卒 1次面接

技術職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 研究内容とその研究を選んだ理由は？
A. 私の研究では、今までにないリアルな金色光沢を表現可能なデバイスの作成を目指し、電気により色彩が変化する膜と、タマムシの羽のような光沢を持つ膜の２種類の膜を重ねて作成し、「電気により色彩が変化する金色光沢膜」を作成しています。 このような方法で作製された金色光沢膜は、金色と緑色の間で可逆的に色彩を変更することができます。また、このような色彩変化は非常に新規性が高く、201...

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19卒 1次面接

研究部門
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 志望動機、なぜリコーを選んだのか
A. 化学の知識を活かして3Ⅾプリンターの材料開発（印刷スピードの高速化、においの低減、粉塵の削減などの課題を解決できる材料）をやりたいと言った。３Dプリンターはまだまだ発展途上であり、３Dプリンターの技術が向上することでものづくりの効率化、あるいは医療の発達など様々なメリットが考えられる。そこで大学院まで学んできた科学の知識や技術を活かし、3Dプリンターの発展に貢献したいとい...

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18卒 1次面接

設計開発
18卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. （エントリーシートに沿った質問で）何か周りを巻き込んだ経験はありますか？
A. 私は所属していたサークルが持っている施設の予約表を整備したことがあります。当初はホワイトボードに記入をして予約していたのですが、それだと大学から遠くに住んでいる学生が不利になってしまったり、ダブルブッキングなどのトラブルが起きてしまうことがあったので、なんとかこの状況を変えたいという思いでネットの予約表を導入することを提案しました。皆が頻繁に施設を利用する時期が迫っていた...

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全ての面接を見る（15件）

内定者のアドバイス

19卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

技術系の職種を目指すのであれば、自分の研究をしっかりと理解し、自信を持って話せるようにしておくべきだと思う。特に自分が研究を進める上で大切にしていたこと、...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の研究を自分の考えで進めている人が内定をもらえるのだと思います。先生などから言われたことをただ繰り返しているだけの人には答えにくい質問も多く、いかに研...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

エントリーシートを提出するとすぐにリクルーターがつき、その後の連絡は全てリクルーターからのメールもしくは電話での連絡となる。各面接が終わると1週間以内くら...

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19卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 研究部門
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

プリンター業界は世の中がペーパーレスに移り行く中で厳しい状況に立たされています。そのため、そのような逆風の中でもなぜプリンター業界を志望するのか、なぜリコ...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人と出ない人の違いは、志望する企業を受けるにあたってどれだけ準備をしっかりとできたかだと思います。人前で話すことが苦手な人であっても、事前に想定...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

注意点としては選考が比較的他社に比べて早く、また実質の内々定をもらってから受諾までの猶予期間が一週間しかないため、第一志望でない場合にはスケジューリングが...

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18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職事務系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

説明会への参加は必須ではなく，私は参加しませんでしたが，可能な限り参加したほうが面接でもよい受け答えが出来ると思います。OBOG訪問などもできませんでした...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

志望動機が明確な人ほど内定をもらっているのではないでしょうか？私は他の内定者の方とお会いする機会がなかったのでなんとも言えませんが，少なくとも自分の志望動...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

社員質問会という名称で実質的な面接が行なわれていると思います。１回目の社員質問会のあとに２回目の案内が来る人と来ない人がいるようなので，やはり選考の一環と...

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18卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まず、メーカー業界を希望するのであれば、ものづくりを通してどのような世界を描いていくかを考えておくことは必須であると思います。その中で、各社の製品を比較し...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

その企業で作っている製品にたいして、自分の想いややりたいことと一致しているかがしっかり理解できていて、この企業であればそれが達成できることを熱意をもって伝...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業では、選考が割と早く始まる上に2度の面接で、30分と短い時間の割にはしっかり選考されていたと思いますので、早めの対策が必要だと思います。特に、研究...

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内定後入社を決めた理由

19卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 研究部門
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

昭和シェル石油株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は関東で研究職として働きたいと考えて就職活動を行っていました。最終的に入社を迷った企業は社風が非常によく、お会いする社員の方も皆素敵な方々でしたが、入社...

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