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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日産オートモーティブテクノロジーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日産オートモーティブテクノロジーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日産オートモーティブテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日産オートモーティブテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.1

日産オートモーティブテクノロジーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日産オートモーティブテクノロジーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

コミュニケーションを重要視しており,他部門との交流も多い.続きを読む(全29文字)

株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会

【社員から聞いた】若手、新人のうちはやはり見えない部分の開発になる。しかしながら経験を重ねていくと見える部分の仕事を任されていくようになる。
開発の際、...続きを読む(全94文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日産オートモーティブテクノロジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月18日
回答者:

【良い点】
性別問わず活躍できる職場だと思います。
女性の管理職は少ないですが、そもそも女性社員自体が少ない職場というのが理由として大きいです。続きを読む(全72文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年9月25日
回答者:

【良い点】
男社会の会社で女性は珍しいからなのかパワハラセクハラが怖いのか女には甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと女性の管理職が増えて...続きを読む(全98文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年6月26日
回答者:

【良い点】
有給などは非常に取りやすく、前日や当日の申請でも基本的には取得可能です。また、残業も人によって異なるが、業界全体で見たときには少ない印象です。...続きを読む(全109文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月18日
回答者:

【良い点】
昔は衣食住を大切にする意識があり、実際、そのように感じ楽しさ、充実感、達成感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々薄れている...続きを読む(全200文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年3月27日
回答者:

【良い点】
会社の雰囲気や人間関係に関しては問題はありませんでした。とても性格の良い方が多かったので長く働ける会社だと思います。実際に離職率も高くなかった...続きを読む(全185文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

日産オートモーティブテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日産自動車の同様の教育を受けることができる。自分が受けたい講座を選んで受講することもできるし、TOEICも安く受験できるのでスキルアップは可能...続きを読む(全183文字)

株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助は最大4万円ほど支給されるため、生活の出費のなかでもかなり大きい家賃を2万円前後に抑えることも可能である。
支給条件や支給年数の上限等...続きを読む(全130文字)

株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今のハラスメント事情や育児と仕事の両立への理解の影響もあり、
女性の育児休暇への抵抗はほとんどないように見える。
男性の育児休暇も同様に取得...続きを読む(全90文字)

株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤は部署によりあるが、基本的にほとんどない。
むしろ、通常の業務時間内で作業を終わらせるように、という風潮が強いこともあり、実験も休日出...続きを読む(全99文字)

株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日産の子会社であることから、日産の事業の影響を受ける。
ただし、実際にその影響を大きく受けたと感じる経験はほとんどなく、
影響を受ける機会があ...続きを読む(全168文字)

株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他部署への異動をずっと希望したが、全く検討してくれる様子もなかった。
リーダー層は的確な指示を出すわけでもなく、雑...続きを読む(全312文字)

株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期休暇が長く、勤務時間がパソコンのログで管理されているため、サービス残業はない。また、深夜残業に厳しいため遅くても22時には帰れる。
【気に...続きを読む(全171文字)

株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はCADの検討をゴリゴリやる印象だったが、CAD業務は全てベトナムもしくは、サプライヤーに任せている。続きを読む(全74文字)

株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車というごく身近な商材でありながら、その仕組みや装備の概要をしれることは単純に面白い。
車産業での仕事の経験はものづくり業界に身を置く上で...続きを読む(全190文字)

株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関わる人が多い分、やる気があれば多くの知見を得ることができると思う。また、大きな仕事を早い段階で任せてもらえるため仕事が好きな人にとってはやり...続きを読む(全200文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

企業理念が、壮大な目標達成のため、一致団結して取り組もうという姿勢が強いと思います。選考の際も、雑談的な要素は一切なく、世間的なイメージである面接の感じが...続きを読む(全84文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他の歴史ある日経大企業と比べて、かなり風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも活発なイメージを持っている。続きを読む(全55文字)

株式会社fundbookの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

至る所で効率化を図っており、上層部への風通しがいいとのこと。続きを読む(全30文字)

株式会社タイカの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社が生み出した独自の技術を応用して、世界に通用する事業を行おうとしており、挑戦的な社風が見受けられる。続きを読む(全52文字)

グロービング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

結果を重視しつつも、社員同士の協力を大切にする社風。フラットなコミュニケーションがあり、部署間を超えた情報共有や協力が積極的に行われている印象。続きを読む(全72文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

組織は多国籍で、文化が多様。フラットな組織で意見を言いやすく、チームワークを重視した協力的な社風が特徴だと感じた。続きを読む(全57文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

法令遵守の意識が徹底しており、年功序列が根強い。続きを読む(全24文字)

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

真面目で誠実な人が多く、風通しの良い職場環境があると言っていました。また、プロジェクトベースの働き方のため、人間関係も比較的柔軟に構築できると聞きました。続きを読む(全77文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手社員の意見を積極的に取り入れる社風で、フラットな組織構造が特徴。チャレンジ精神を大切にする文化が根付いていると思う。続きを読む(全60文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

論理的思考を重視する文化。社員同士で知識共有が活発に行われ、学びが多い環境。続きを読む(全38文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日産オートモーティブテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日産オートモーティブテクノロジー
フリガナ ニッサンオートモーティブテクノロジー
設立日 1985年11月
資本金 1億円
従業員数 3,215人
決算月 3月
代表者 大伴彰裕
本社所在地 〒243-0021 神奈川県厚木市岡田3050番地
電話番号 046-220-4770
URL http://www.nissan-automotive-technology.com/
NOKIZAL ID: 1569758

日産オートモーティブテクノロジーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。