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株式会社大林組

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インターンの内容(12件)

22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 1日 / エンジニアリングセミナー
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 女性
設備設計体験ワーク

最初に建築系の人と合同で簡単な会社説明があった.その後,建築系と設備系にわかれ,事業本部での仕事内容の説明,実際の設計体験があった.また最後に質疑応答の時...

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / 総合職事務系
21卒 | 中央大学 | 男性
企業説明会/建設業法を用いて実際に結んだ契約の不備がないか調べるというGD/座談会

大林組の説明から始まり、実際に事務系がどのような仕事をしているのか、建設業法を用いてGD、最後に社員座談会がありました。GDでは実際の法律と契約の内容を確...

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / 事務系
21卒 | 和歌山大学 | 女性
就業体験×社員インタビュー/事務職コース

最初に建設業界の説明と大林組の説明を受けました。それから、就業体験と題してチーム単位で業務理解ワークを行いました。最後に、社員の方との座談会(質問会)をし...

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 1日 / 事務職
20卒 | 法政大学 | 男性
就業体験×社員インタビュー

建設業界や大林組についての説明後、実際の業務に近い内容を各グループにわかれて行った。最後には、様々な部署の社員の方々と新入社員の方々が混じって懇談会が開かれた。

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20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 1日 / 都市開発部
20卒 | 横浜国立大学大学院 | 女性
駅前再開発の提案

会社概要、課題説明、社員が同行で課題対象地の調査、グループワーク・プレゼン発表。終了後にはOBと学生の少人数対話がおこなわれ、インターンの振り返りや質問を聞かれた。やる気や志望度を見られていたと思う。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / 総合職事務系

志望度が上がった現役の社員と一緒に行った座談会で、実際の業務内容や、ギャップなどを具体的に聞けたから。例えば、働き方やその残業時間、平均年収とのギャップや...

いいえ
22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングセミナー

もともと,海外で働けるチャンスがあることに魅力を感じエンジニアリング業界をしていたが,大林組ではエンジニアリング本部では現在海外案件がないということで志望...

はい
20卒 / 横浜国立大学大学院 /
冬 / 1日 / 都市開発部

開発計画を考えることが、直接日本の都市づくりにつながっていると感じられるところがおもしろかったから。周りの学生のレベルが高かったから。役員レベルの社員が未だに前線に立って仕事をしていると聞き、飽きない仕事だと言っていたところが、自分の性分に合っていると思ったから。

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はい
20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 事務職

他社よりもより実践的なことをインターンシップのワークとしているので、学生側も理解を深めやすく志望度が上がりやすい構成となっていたと思う。また、社員の方々から話を伺ったことをもとにすると、自分の性格や考え方にマッチすることが多かったため、選考を受けてもよいと感じた。

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はい
21卒 / 和歌山大学 /
冬 / 1日 / 事務系

主に質問会を通して、働き甲斐や社内の雰囲気、残業の程度からお給料にいたるまでNGなしで答えてもらうことができ、その透明性のある開示と社員の方々の満足度の高...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 横浜国立大学大学院 /
冬 / 1日 / 都市開発部

インターンシップに参加し、OBからの連絡がこないと1次選考に進めないから。その後の選考でもインターンシップで出会った社員と面談することが多かったから。また、様々な社員から選考経験やアドバイスを聞くことができたから。

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いいえ
20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 事務職

インターンシップに参加すると選考に関する説明などを獲得することができるが、特別な優遇措置はないと思われるので、インターンに参加することで本選考で有利になるとは思えない。

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いいえ
21卒 / 和歌山大学 /
冬 / 1日 / 事務系

特に人事の方と接触があるわけではないので、顔を覚えてもらうことは無理だと思います。また、インターンシップ参加後のフォローや早期選考の案内も特にありませんでした。

はい
21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / 総合職事務系

志望動機で座談会で聞いた内容を話せるからである。本選考で有利になるかとはわからない部分も多いが、バックデータがあるので信頼度や説得力は違ったと思うし、それ...

はい
22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングセミナー

まだ案内等は何も来ていないが,参加学生数に対して参加社員数の割合が多かったため,チェックされているのではないかと感じた.ただ,何を評価されていたのかは不明...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 横浜国立大学大学院 /
冬 / 1日 / 都市開発部
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、ゼネコンの社員にいいイメージがなかった。設計事務所やコンサルとは違って、いかに安い値段で建築を作るかということに執着している印象があった。地方では都市開発をしない、ということもあり、開発に対してどのようなモチベーションなのか疑問に思っていた。仕事と割り切る職場だろうと思っていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

設計事務所やコンサルよりも、施工部があることで実現性の高い計画ができそうなところが魅力的だった。市民とのワークショップを何年も続けた末に夢物語で終わってしまうこともあるコンサルよりも、自分に向いていると思った。また、大規模な開発を動かしているゼネコンが大手5社しかいないということを聞いて、業界への志望が高まった。

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20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 事務職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ものづくりに興味をもっていたので、メーカーや建設業界を志望していた。メーカーは幅広く見ていたが、建設業界では、ものづくりの最前線に立つことができるという点で、特にゼネコンを見ていた。ゼネコンの中でも、大きな仕事が比較的やりやすいと考えられるスーパーゼネコン5社を第一として志望していた。スーパーゼネコンの中での格付けは定まっていなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップへの参加を通して、よりゼネコンに対する志望度は上がった。そして、スーパーゼネコンのなかでの志望順位が定まるようになっていった。大林組への志望度の優先順位が高まることとなった。この頃にはほかのスーパーゼネコンのインターンも終了しており、インターンなどで得た情報をもとに各社の比較を進めていった。

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21卒 / 和歌山大学 /
冬 / 1日 / 事務系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

住宅・設備機器業界、とりわけハウスメーカーをメインに就職活動をすすめていました。ハウスメーカーでは、住友林業や旭化成ホームズ、一条工務店などをみていました...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

今回建設業界について触れてみることで、ハウスメーカーより規模感があり予想以上に穏やかな人がいる、建設業界もいいなと思えました。しかし、2月でそろそろハウス...

21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / 総合職事務系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

航空業界に興味を持っていたのだが、その理由は、ただで飛行機に乗れそうだったから。こうした短絡的な発想で選んでいた。しかし、自分がやりたいことは何なのか、自...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

自分がやりたいことは何なのか、自分の価値観や好きなことを分析したときに建物が好きだったのでゼネコンを志望した。また。苦労話ややりがいを聞けたことでより、こ...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 横浜国立大学大学院 /
冬 / 1日 / 都市開発部

参加前は、開発部は大規模な開発の方向性を決めることが任務だと思っていたが、それよりも、関係者間の収益やスケジュール調整をすることが多い仕事なのだと、フィードバックや社員からの話で感じた。だからといって机に向かう計算ばかりなのでなく、ビジュアル的に整理するプレゼン能力が求められていた。

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20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 事務職

やはり他社のゼネコンのインターンでは体験できなかった実際の業務に近いことをできたことは、大林組のインターンに参加してよかったと思う。法務的な内容だったが、事務職はこのようなことを普段から行っているのかと実感でき、より具体的にゼネコン社員の働いている姿を想像できた。

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21卒 / 和歌山大学 /
冬 / 1日 / 事務系

建設業ならではの規模感が学べたことです。ハウスメーカーと違って、完成に何年もーときには10年以上ーかかってひとつの建造物ができあがる、それに伴っていろいろ...

21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / 総合職事務系

GDの仕方もそうであるが、一番大きかったのはES内容並びに、座談会だったと思う。ESで内容を発表され、そこでは何を見ているか、どういったことを書いてほしい...

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参加して大変だったこと

20卒 / 横浜国立大学大学院 /
冬 / 1日 / 都市開発部

課題の目的がしっかり決まっていたわけではなかったので、それぞれのグループで目的を設定しなければいけないところで、チームの意見を合わせるのが大変だった。ビジュアル的なプレゼンにするために、手書きでパースを描ける人がいるかどうかがプレゼンの差になった。

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20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 事務職

他社のゼネコンとは異なり、実際の就業体験をワークショップとして行うことができたのだが、専門的な内容だったので理解するのに苦労した。建設工事における契約内容に関して、トラブルを回避するためにリスクを洗い出したうえで、改善案を提示するのだが、事前知識があるのとないのとではやはり違う気がする。

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21卒 / 和歌山大学 /
冬 / 1日 / 事務系

業務理解ワークでは、チームごとに大きなシート1枚とパーツが100枚以上渡され、そのパーツを適切な位置に配置して、完成を目指していくワークだったので、100...

21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / 総合職事務系

GDが大変だった。建設業法をじっくりとみて、契約との違いがないかを見比べる必要があるからだ。例えば、日照権や損害賠償金の条件をじっくりと考え,言い回しが違...

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印象的なフィードバック

20卒 / 横浜国立大学大学院 /
冬 / 1日 / 都市開発部

現実的な開発計画を立てたほうがいいと言われたこと。学生のうちは、収益や開発計画のスケジュールを考えることがなかったため、そうした要素を無視した面白い提案をしてみたが、それよりも、現実的な提案ほうが感心されていた。

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20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 事務職

ゼネコンのなかでの事務職社員の意義について知ることができ、ゼネコンにとっては事務職社員は必要不可欠な存在なのだと理解することができた。社員の方々は事務職社員の意義を念頭に置いた上で働いていると、話を伺いながら理解できた。

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21卒 / 和歌山大学 /
冬 / 1日 / 事務系

ワークで実感できた通り、本当にさまざまな会社の人の協力、膨大な数の部品や材料、それから莫大な資金を投じててひとつの建物が完成するとおっしゃっていたのが印象...

21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / 総合職事務系

GDで人事が言っていたのは、数値や言い回しを詳しく見ることが必要だと言っていた。それが事務系の普段の仕事だと思うと神経を使いながら大きな責任感を背負うんだ...

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