【第一志望を貫く、京葉ガス】【22卒】京葉瓦斯の技術系の1次面接詳細 体験記No.17608（千葉大学大学院/男性）（2021/8/15公開）

はじめに若手人事から説明を受ける。その後面接を行った。

京葉ガスへの志望度が見られていたと思う。どのような質問が来ても御社が第一志望という軸をぶらさないように注意した。

厳しくはなかったが、優しいという雰囲気でもなかった。はじめに雑談を交えて緊張をほぐそうつぃてくれた。

なし

なし

あなたは営業の社員です。会社にあなたと上司がいます｡お客様からの電話でガス会社を他社に変えたいと連絡が来ました。担当は席を外しています｡あなたはどうしますか？

ます、自分でできる限りの対応をしたいと考えています。
・上司に報告しないのか（深掘り質問）
もちろん報告します。しかし、まずはその場にいる上司に頼るのではなく、自分の力で対応したいと考えています。その後に、お客様のおっしゃっていた内容について上司や担当者に報告したいと考えています。
・あなたが京葉ガスの社員だったらどのようなサービスをお客様にすすめるか。（深掘り）
電力とのセットプランを積極的に進めたいです。電力やガス小売りの自由化によって、お客様の瓦斯契約者を減らさないことはもちろんですが、新たなお客様を増やすチャンスであると考えています。御社の地域密着という強みを活かして、顧客数を増やしたいです。

住んでいる場所は京葉ガスの範囲ではないが、元から知っていたのか。

正直、元々御社のことは知りませんでした。しかし、就職活動を通してエネルギー業界について調べて行く中で、御社の存在を知りました。さらに、インターンシップにも参加したため、現在は非常に御社への志望度が高いです。
・インターンシップは何社くらい来ましたか（深掘り）
エネルギー業界を中心に計10社ほど行きました。
・他の大手エネルギー会社も志望しているみたいだけどどうして弊社の志望度が高いのか（深掘り）
私は大学時代を千葉県で過ごす中で、都内へのアクセスの良さや、自然と都会が共存していることから、住み易さを感じています。また、大型レジャー施設やショッピングモールがあるため、多くの観光客も訪れます。この地域をより発展させ、人々の生活を豊かで快適なものにしていきたいと思い、御社を志望しています｡