【技術系総合職の魅力】【22卒】関西電力の冬インターン体験記（理系/総合職技術系）No.16779（千葉大学大学院/男性）（2021/8/8公開）

インフラ業界全体に興味を持っていたことがきっかけである。夏に競合他社の電力会社のインターンシップに参加していたので、その会社との働き方の違いや社員の雰囲気を知るために、参加しようと考えていた。関西にはゆかりがないため、軽い気持ちでエントリーした。

エントリーシートとWEBテストの選考であったため、先輩に添削してもらったり、問題集を解いたりして対策した。

文字数がかなり少ないため、以下に簡潔に伝えたいことを伝えられているかということが重視されていると思う。

関西電力の働き方を知るグループワーク

会社説明→職種説明→グループワーク→座談会という流れであった。

関西電力の技術系総合職の働き方

グループワークを通して技術系総合職の働き方を学ぶ

1日目にやったこと

まず、グループに分かれてアイスブレイクを行った。その後、最適な設備を決定するグループワーク、最適な設計方法を考えるグループワーク、発電所の抵抗率の原因を解明するワークなどを行った。

2日目にやったこと

まずはじめに、最適なスマートメーターを提案するというグループワークが行われた。その後2日間のまとめを行い、最後に座談会をした。座談会は3人ほどの社員の方とお話をすることができた。

人事の社員

なし

グループワークでのフィードバックと座談会で社員との関わりがあった。グループワークのフィードバックで、関西電力は競合他社の電力会社と比べて考えが柔軟で、新規事業に積極的に取り組んでいるというお話が印象に残っている。

2日間で合計4つものグループワークをこなさなければならなかったため、体力的に大変であった。また、それぞれのワークの時間が短く、短時間でグループとしての結論を出さなければならないことが大変であった。また、グループメンバーに全く意見を出さない人がいたため、ワークを進めることに苦労した。

グループワークで関わりがあった。積極的に参加する学生もあれば、全く発言しない学生もいた。グループワークの進め方を学べた。

関西電力の技術系総合職の働き方や、社員の方がどのような想いを持って仕事を行っているかを知ることができた。技術系の業務は各電力設備の維持管理をすると思っていたが、それだけではなく、お客様により快適に電気を使ってもらうための企画など多種多様な業務があることを知った。

関西電力の電力以外の事業についてより深く学んでから参加すれば、ワークで様々な観点から意見を出すことができたと思う。

今回のインターンシップでは4つのグループワークを行った。このグループワークを通して技術系総合職の様々な業務について学ぶことができたため、この企業で働いている自分を想像できた。さらに、座談会でも様々な部門を経験した社員の方とお話しすることができたたこともよかった。

当たり前だが、関西にゆかりがある社員の方が多く、関西電力を強く志望している学生が多かったからである。関西に全くゆかりがなく、志望度がそこまで高くない自分が中途半端な気持ちで選考に進んでも、内定を勝ち取ることはできないと感じた。高い志望度を示すことが重要であると思う。

志望度が下がった理由は関西というゆかりのない土地で転勤をしながら働くからである。今回のインターンはあくまで他社との違いを知るために参加したため、元々志望度は高くなかった。社員の方から話を聞くと、電力会社の中では様々なことに挑戦しているという魅力はあったが、勤務地がネックであった。

インターンシップ参加者は全員、OB訪問ができるようになるからである。OB訪問は選考要素があるようなので、面接と思って準備して臨むといいと思う。一部の人は早期選考に呼ばれるらしい。

鉄道業界を始め、航空業界、高速道路業界などの交通インフラを強く志望していた。また、電力・ガス・石油などのエネルギー業界にも興味を持っていた。夏に他の電力会社のインターンシップにも参加していたが、その会社との働き方の違いや社風の違いを知るために、秋以降にもいくつかの電力会社のインターンシップに参加したいと考えていた。

このインターンシップに参加して、自分は勤務地を重視していると言うことを改めて実感した。どんなに事業が魅力的であっても、知らない土地で働いたり、短期間での転勤はしたくないと思った。電力会社はお堅い人が多いというイメージを持っていたが、インターンシップで話した社員の方は、優しく気さくな社方が多い印象を受けた。