【22卒】コスモ石油の冬インターン体験記（理系/技術系基幹職）No.16741（千葉大学大学院/男性）（2021/8/8公開）

エネルギー業界に興味を持っていたから。以前に電力会社や他社の石油会社のインターンシップにも参加していたため、同業他社のコスモエネルギーホールディングスのインターンシップにも参加してみたいと思っていた。

エントリーシートとWEB テストの選考だったため、エントリーシートは先輩に何度も添削してもらった。WEBテストは問題集を解いた。

石油業界の他社と比べてなぜコスモのインターンシップに参加したいかをかくことが重要であると感じた。

エントリーシート → WEBテスト

学業、ゼミ、研究室等で取り組んでいる内容。/あなたがコスモエネルギーグループに興味を持ったきっかけを教えてください。/あなたがコスモエネルギーグループに対して共感した部分を教えてください。/あなたが今回のインターンシップを通して学びたいことをそれぞれ三つずつ箇条書きでかまいませんので挙げてください。/自己PR（内容は問いませんので、自由に記述してください。）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

結論ファーストで誰が見ても読みやすい文章を心がけた。

石油業界の中でもなぜ、コスモのインターンに参加したいかを書くようにした。先輩に何度も添削してもらった。

会社の公式ホームページ、就活会議

問題集を2周して、どんな問題でも対応できるようにした。

SPI：言語、非言語、性格

言語と非言語合わせて30分程度

テストセンター超実践問題集

製油所の技術的な問題に対する解決策提案のグループワーク

1、2日目：業務説明→ワーク→座談会
3日目：業務説明→座談会

石油業界での働き方や仕事の進め方

製油所の技術的な問題に対する解決策提案

1日目にやったこと

会社や製油所に付いての説明が行われた。その後、技術系の社員から業務内容の説明があり、製油所の触媒選定に関するワークがあった。フィードバックの後、座談会が行われた。

2日目にやったこと

最初に技術系の社員から製油所の保全業務に関する業務内容の説明があった。その後、製油所の保全業務に関するグループワークがあった。フィードバックの後、座談会が行われた。

3日目にやったこと

最初に技術系の社員からコスモが保有する研究所の紹介や研究内容に関する説明があった。その後、質疑応答の時間が取られ、最後に座談会が行われた。グループワークの時間は無かった。

人事・技術系社員

なし

社員の方はワーク中や座談会で関わる機会があった。ワークのフィードバックで、コスモは従業員数が少ないため、一人一人の裁量が大きいということや、リスクやコストなど様々なことを考慮しながら仕事を進める必要があるというフィードバックが印象的であった。

グループワークで計算が必要であったことに加え、条件が多く、様々なことを考慮しながら短時間で結論を出さなければならないことが大変だった。また、自分たちの班は発表をしたい人がおらず、発表者を決めることに時間をかけてしまい、もったいなかったと思う。