【22卒】出光興産の冬インターン体験記（理系/技術系）No.16744（千葉大学大学院/男性）（2021/8/6公開）

グループワークで関わりがあった。司会進行の子が上手で、グループ内での立ち回り方を学ぶことができた。

石油会社での働き方を学ぶことができた。特に2日目の座談会では様々な部署の社員の方と話すことができるため、それぞれの部署での働き方や特徴、社員の雰囲気まで知ることができた。また、グループワークでは短時間で効率よくワークを進める方法について学ぶことができた。

新規事業立案ワークがあるため、石油元売り業界の現状の課題についてもっと調べてからインターンシップニ参加すれば良かったと思う。

オンラインという制約があったからである。今回のインターンシップでは座談会で働き方を知ることはできたが、オンラインであったため、実際に製油所を見学したりする機会はなく、自分が働いている姿を想像できるまでには至らなかった。やはり対面のインターンシップに参加したいと思った。

インターン参加者が非常に多く、倍率が高いと感じたことに加え、インターンシップ参加者限定のイベントや選考免除の案内はなかったからである。夏に1週間ほどのインターンシップがあるため、本気でこの会社に就職したいのであればそちらに行くべきであると思った。

石油元売り会社の将来の雲行きが怪しいこと、さらには石油元売り会社の中ではENEOSにより魅力を感じたためである。カーボンフリーを目指す中で、今後背湯の需要がどうなっていくか先行きが不透明でもあり、なおかつ、インターンシップに参加して、ENEOSの方がより大きな仕事ができると感じた。

インターン参加者が非常に多かったことに加え、インターンシップ参加者限定のイベントや選考免除の案内はなかったからである。本選考は横一線のスタートであるため、自分の強みや学んできたことをしっかり話せる優秀な学生が通過すると感じた。

インターンシップ参加者限定のイベントや選考免除の案内はなかった。2日目の最後にイベントの案内はあったが、おそらくインターンに参加していない人でも申し込めたモノだと思う。

鉄道業界を始め、航空業界、高速道路業界などの交通インフラを強く志望していた。また、電力・ガス・石油などのエネルギー業界にも興味を持っていた。以前にENEOSやコスモなどのインターンシップにも参加していたが、その会社との働き方の違いや社風の違いを知るために、出光のインターンシップに参加したいと考えていた。

石油業界の未来の雲行きが怪しいと感じ、志望度は下がった。他の石油元売りと業務内容に大きな違いは無いと思ったが、業界自体の将来性が怪しいこと、石油元売り1位のENEOSの方より大きな仕事ができると感じた。社員の方はお堅い人が多かった。また､全国に製油所があり、転勤や海外勤務があることも志望度が下がった要因である。