この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、決して高い方ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職時の給与額は新卒時の初任給程度となり、給与額に関しては正直...続きを読む(全189文字)
株式会社セラク 報酬UP
株式会社セラクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セラクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セラクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収に関しては、決して高い方ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職時の給与額は新卒時の初任給程度となり、給与額に関しては正直...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、この業界だとかなり低いほうだと思います。
あまりに低いため、生活がかなり苦しくなります。
我慢我慢の日々で、耐えられず辞めていく人が多...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給料は少ないですが、難しい業務はほぼないので給料に見合っているともいえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣サービスという業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
初心者からでも頑張れば手に職がつく。
女性も働きやすい。
同期が多いため、相談がしやすい
土日祝はしっかり休めるため、そこは安心していいと思う...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にありません。評価制度もよくわからないポイントを集める制度かと思いきや、そのポイントがどのように評価に反映されるかも分からないという状態でし...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
毎年、一定のアップがあり、勤続年数が上がればそれなりに給与は上がっていく印象です。ただし、入社時のテーブルが低いと伸びるまでに時間がかかるので...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年年収ランキングでワースト20位台に選ばれただけあって手取りはかなり低い。加えて、参画...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度がブラックボックス化しておりフィードバックもなく、何を持って給与が決まっているかわから...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
所謂派遣です。
常駐先によって経験できることが変わるので運用保守やコールセンターにとばされることがないよう構築設計したいと強く希望しましょう。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最初に知識がなくともある程度こなせる常駐先に割り当てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人も出来ない人も、評価が適切ではな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
未経験でも入社でき、みなし残業代が込でも額面20万程度貰えた。
残業代は普通に支給にされるので、配属先の案件によっては長時間労働する事になり...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
真面目に働いていれば順当に給与は上がります。とは言え年功序列では無い為、まったくアピールしない、努力しない、何の実績も残さないとなると、後輩に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリアアップを意識しなければ、初期に配属された単調な現場で、給料は安いが穏やかな生活を過ごすこともできる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
未経験者の場合、初任給は一律で、大学新卒程度の金額です(みなし残業20h込)。昇給は年1回、平均して1万円程度あがります。
初任給の額はお世辞...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は見なし残業代20時間が含まれて手取りで17万円程度なので実質的には毎月の手取りは14万...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
コロナショックの折、一時期自宅研修となりましたがそれでも給料は満額でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては当初の面談...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
一応上場しているからか、この状況で案件が決まっていなくても満額もらえています。評価基準が不透明で教育担当の人数も足りていないので、自分で調べら...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
常駐に出ていない研修期間や、常駐から戻ってきた待機期間も給与が発生するのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも雇っ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修期間や常駐戻りで本社待機をしていても給料が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料日が土日のときは翌営業日になる。
末締...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した後はすぐに常駐先へ出向してしまうため、常駐先の評価がきちんと反映されないことが多いです。定期的な面談もなく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
収入は単価と連動しており、単価が上がれば収入も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でPASMAポイントなる制度が存在し、これ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
配属される業種に関わらず
給与は固定されていること。
社内イベントや説明会なども給与にカウントされること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この業界は会社は特にない。
お客さんと仲良くできれば当然居心地良いでしょう。
それが評価につながる、、、かもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は基本的に低いです
賞与も正社員採用後に社内試験に合格しないともらえない 初回賞与は寸志程度
みなし残業がついているので残業で生活費を稼ぐ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
よく言うと全然仕事が出来なくても最低限のお給料は頂ける。待機中もお給料は普通通り出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。業界でも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
常駐先で何か困ったことがあったときに上司がすぐ相談に乗ってくれるし親身になって対応してくれる。とにかく私の周りで働いていた方々は人がいい人ばか...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性は少ないが特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってはセクハラしてくる人もいるが上司に相談...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私が配属されたところはサーバの構築、運用、クラウドへの移行等いろんな案件があったためやりがいがあった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得制度で、資格を取得すると受験料は支払ってくれます。そこはいい点だと思いました。資格代は表にまとめられています続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性と男性ではけんされる現場が明らかに異なります。女性は必ず夜勤のない現場へ派遣されます。差別ですよね(笑)男性はかなりかわいそうだと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
sesで派遣した後もしっかりと先輩がいる現場のプロジェクトに派遣するべきだと思います。そうでないと、自社での制度の...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セラク自体の休日は土日祝日ですが、現場に行くと、そうではありません。カレンダー通りの休日だと思って入社したのですが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは常駐先によって大きく異なる。
常駐先によってはワークライフバランスが整っているが、常駐先によっては整っていない。
なので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社セラク |
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フリガナ | セラク |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 2億9795万6000円 |
従業員数 | 3,432人 |
売上高 | 208億5800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宮崎龍己 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 387万円 |
電話番号 | 03-3227-2321 |
URL | https://www.seraku.co.jp/ |
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