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【良い点】
全体的に給料は低い
勤務形態が客先常駐のため、資格取得がメインで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで働き続けるなら、客...続きを読む(全99文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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セラクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全324件） 4ページ目
株式会社セラクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜2575万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セラクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セラクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セラクの 年収分布
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セラクの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
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??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
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??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得がすべてって感じで資格をたくさん取れば評価もあがると思いますが、資格がなければ何も変わらない。
中途入社...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
未経験でも学ぶことができる環境があること
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の機会がなかなか難しいことや年収ベースがなかなか上がり...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに昇給はないです。未経験で入れるため、求められる力もそんなに高くないため、妥当と言えば妥当ですが、案件によ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度が変更になり、明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産額に対して給与が低い。（生産額の3分の1もない）給与水準が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
未経験からITの世界に飛び込ませていただいているのでこの月収はいいほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して2年間...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約金から見ての手取りが圧倒的に他社と低いので現場評価をもっと給与に反映すべきと思った。面識のない上司との評価面...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直低いです。同業他社と比較しても低すぎると思います。評価も正直よく基準がわかりませ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
未経験でエンジニアとして働くなら十分な待遇だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社への貢献度で評価がプラスになるので
メインの...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先にいたが、特に常駐先に状況を聞くわけでなく、自分からアピールしないと評価してくれません。
また、常駐先との...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昇給率は高い。勤続年数を重ねていけばそこそこ高い給料は得られる。
転職サイト等だと低い給料が表示されるが、これは平均年齢が若いため
【気にな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給スピードはそこそこ。スタートが低すぎるので結果大したことないが、未経験で業界に入る分にはまずまずかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ステップアップのために常駐先を変更したいと伝えたと ころ、営業さんが新規常駐先への採用面接をセッティン グしていただいた。
未経験からでも勉...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が同業他社と比べて低く設定されており、昇給も比較的少なめ。基本給を上げることでモチベーションも変わってくる...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
ただそもそもセラクのビジネスモデルが薄利多売のようなものなので、一人一人の給料が安くなるのは当然と...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間後に本社に呼び出されて面談をすることがありました。
ただでさえ退勤が遅いのにさらに遅くなり、ほぼ終電で帰...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
資格報奨金制度があり、頑張れば報われる環境。ただ、最近改悪(控除や対象資格の選別など)が入り、前よりも全体の士気は下がる状況にある。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。
評価制度はあるが、評価されたところでほとんど給料は増えない
その評価基準も...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価、昇給がポイント制である。
ポイントを獲得するためには、社内開催される勉強会に参加する必要がある続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に賞与が減額されました。在籍していたのだから減額される意味が理解できませんでした。
常駐先の当たり外れ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業態上仕方無いが、他社と比べて1次請けの立場の案件が少なく、案件毎の業務貢献度や客先評価などは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は年二回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると連絡した後の賞与が同期の半額以下の金額になっていたのは改善した方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の資格取れば評価も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取ればいいのは分かるがそれ以外の評価点が謎
入社後に制度が変わった...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一定は最低限あがる
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず評価基準が謎。
評価者が近くにいないことがほぼの現場だと思うので、なぜ...続きを読む(全141文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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セラクの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスは案件によるが、仮に残業等で体力的に難しい場合は営業や上長に相談すればすぐに対応、配置換え等を検討してもらえる
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
退職金はあるが毎月の積立金額がとても低い。今はどうなっているか分からないが当時は月あたり5000円しか積み立ててもらえなかった。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
下手に引き止められたりしない。中にはよく分からない退職代行屋を使ったりした人もいたようだが、そんなことをせずとも一言辞めますと言えば簡単に辞...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しており、女性だから差別を受けたことはない。また、女性で役職持ちな方も多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
中途入社が毎月多いため、同期ができやすい。研修期間中は資格の勉強を行ったり、機器に触れたりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
大規模よりなため最低限の精度は揃っている印象。リフレッシュ休暇という２日連続で取得する休暇も年数に応じて付与される。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
案件先によってまちまち。なお、内勤は比較的いい人が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に帰社する機会が少なく、また...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的いいと思う。案件先によるが、基本的には取りたい時に有給が取得でき、リモート案件も多くある。（フルリモート案件もあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
IT企業という点で、今後も発展していくだろう。需要も大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業なため仕方ないが、AIを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休日はちゃんと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によるが、残業が多く平日の勤務後は自分の時間が取れない。
勉強などをし...続きを読む(全90文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
セラクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セラク |
|---|---|
| フリガナ | セラク |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 3億1126万9000円 |
| 従業員数 | 3,276人 |
| 売上高 | 247億7600万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宮崎 龍己 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均給与 | 410万円 |
| 電話番号 | 03-3227-2321 |
| URL | https://www.seraku.co.jp/ |
セラクは1987年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は3,276人で、売上高は247億7600万円になります。平均年収は410万円で、従業員の平均年齢は31.8歳です。
NOKIZAL ID: 1369928
