回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
水準はかなり低い。
みなし残業時間が20時間。
入社歴が浅いと、資格をたくさん取って表彰...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社セラク
株式会社セラクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜2575万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セラクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セラクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
水準はかなり低い。
みなし残業時間が20時間。
入社歴が浅いと、資格をたくさん取って表彰...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎年1万円程度は定額で昇給すること。
個人の評価によって異なるが、昇給額に関しては少なくないのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普通。それなりに働けばそれなりにもらえる。未経験採用/中途採用の門戸も広く開いているため、最初のステップとしては非常によい会社である。
【気...続きを読む(全206文字)
【社員から聞いた】初任給がつい最近5000円アップしたそうです。また、年に1万円ずつ給与がアップしていく仕組みで年功序列になってると思いします。
【...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
難易度の低い資格でも少額だが褒賞金が出る上に、種類も幅広い。そのため、資格マニアであればそこそこ稼げる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
若手でも昇進機会はあります。上司がよく声かけてくれるので、見てくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が安く...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、何をどう評価されているのか全く分かりません。これからどうやって生きていけばいいのかわからないレ...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】初任給は基本給約20万円、20時間固定残業代約3万円込。現場ごとの残業時間にもよるが高水準だと思う。ベースアップもしたので全く昇給しない...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり少ないらしく、ほぼタダ働きなのかなぁと思ってしまう.評価がちゃんとされているのかわからないため不安点がかな...続きを読む(全127文字)
【本・サイトで調べた】社員の口コミサイトに給与が低いことばかりが言及されていた印象。続きを読む(全42文字)
【本・サイトで調べた】初任給は普通だが住宅補助などの福利厚生があまりない。客先常駐がほとんどな為給料アップも余り望めない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先での常駐となる為、どのように評価されているかわからない。
年収は他のit企業と比...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間賞与が少なすぎる。それなのに月々の給与が低い。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
半期に1度目標設定面談がある点はいいと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験にパスしても、勤怠不良に厳格なためすぐに降...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社しましたが、今考えると東京にしてはかなり安かったと思います。家賃補助などもなかったので、かなり苦労し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年に一度の昇給があり、職歴が短い人ほど一気に上がる。最低1万円は月給が上がる印象。また、最初のうちは2、3年ほどで役職が上がっていくため、定...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
昇給については良いと思う、18万円スタート、翌年2万円アップ20万円になった。その翌年には3万円アップした。やりがいがある。とてもいい会社。...続きを読む(全481文字)
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同業他社と比較すると年収は低めだと思います。
一般職にもA職とB職が存在し、B職で入社した場合はA職へ昇進するまでは賞与の支給対象外となります。
賞与は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
手を上げれば、上長の方が手助けしてくれるので、昇進はしやすい。
課長レベルで年収700万ほどと聞いた。
評価制度については、資格取得目指せば...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
20時間の見込残業代が含まれているので、常駐先で残業が少ないと得した気分になれます。続きを読む(全48文字)
【社員から聞いた】新卒は22万で固定残業制度を取り入れている。また資格次第でキャリアアップできる。
【本・サイトで調べた】一般企業の年収平均であると...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代込みなので少し高め
資格を取ることで資格取得の補助費などが貰えること。
なので、モチベーション向上にも繋がるし、月の給与を少し増やすこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1年ごとに確実に昇給する。賞与も存在する。(ただし2.5か月分と銘打っているが、2ヶ月分程度)もしかすると評価によっては2.5カ月分ある人も...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与から劇的にあがることはほぼないように思います。評価基準も不透明で賞与額も振り込まれて初めてわかるよう...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収があまりにも低すぎます。昇給は月に一万程度と説明があったが実際には1500円程度しか昇給しなかった。また賞与...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは案件によるが、仮に残業等で体力的に難しい場合は営業や上長に相談すればすぐに対応、配置換え等を検討してもらえる
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
退職金はあるが毎月の積立金額がとても低い。今はどうなっているか分からないが当時は月あたり5000円しか積み立ててもらえなかった。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
下手に引き止められたりしない。中にはよく分からない退職代行屋を使ったりした人もいたようだが、そんなことをせずとも一言辞めますと言えば簡単に辞...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しており、女性だから差別を受けたことはない。また、女性で役職持ちな方も多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
中途入社が毎月多いため、同期ができやすい。研修期間中は資格の勉強を行ったり、機器に触れたりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大規模よりなため最低限の精度は揃っている印象。リフレッシュ休暇という2日連続で取得する休暇も年数に応じて付与される。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
案件先によってまちまち。なお、内勤は比較的いい人が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に帰社する機会が少なく、また...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的いいと思う。案件先によるが、基本的には取りたい時に有給が取得でき、リモート案件も多くある。(フルリモート案件もあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
IT企業という点で、今後も発展していくだろう。需要も大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業なため仕方ないが、AIを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休日はちゃんと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によるが、残業が多く平日の勤務後は自分の時間が取れない。
勉強などをし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から18時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく(そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社セラク |
|---|---|
| フリガナ | セラク |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 3億1126万9000円 |
| 従業員数 | 3,276人 |
| 売上高 | 247億7600万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宮崎 龍己 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均給与 | 410万円 |
| 電話番号 | 03-3227-2321 |
| URL | https://www.seraku.co.jp/ |
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