この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Wizの評価制度は実力主義で、営業実績に基づいて評価されるため、実力を発揮すれば高い年収やインセンティブを獲得できます。続きを読む(全66文字)
株式会社Wiz
株式会社Wizの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は27〜3300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
Wizの評価制度は実力主義で、営業実績に基づいて評価されるため、実力を発揮すれば高い年収やインセンティブを獲得できます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実力主義で、新卒社員でも1年以内に責任者のポジションに上がる人もいます。評価制度が明確で、自分の能力と努力次第で昇格や昇給も可能です。インセン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価制度のルール・運用がしっかりと確立されており、達成度合いがそのまま賞与の金額にも反映されるので、シンプルでわかりやすい。従業員も納得しやす...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
目標に対して、成果を出したかどうかで評価されるので、わかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、成果が出しやすい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
実力主義なので、営業部時代の年収や評価に関しては満足していました。事務職になったので、営業部より年収は減りましたが、評価制度がしっかりしている...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
4半期ごとに上長とタスクを決め、そのタスクが達成できたかどうかが評価されるので、納得感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価制度 営業を主体にした企業なので、単純に制作物が評価されるわけではありません。 その制作物 (グラフィック・動画など) が何件のリード獲得...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度 評価基準・制度は妥当だと思っています。 自分の目標値については上長と面談のもと決めるため、そこで調整可能。しかも、期の途中で似合わな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ノルマを達成するとインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外全てが良くない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
風通しがよい。社員の仲が良いので、相談できる相手はだれかしらいる。
社長の意思決定の速さが、業務を多くさせているような気がする。つまり、PDC...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昇格すれば、家賃補助が出るようになります。しかし、一般社員でも営業成績が良いとインセンティブで毎月稼いでいるイメージです。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎月インセンティブを獲得しているメンバーもいるが、獲得のしやすさは事業部、リスト、扱う商材によるところが大きい。賞与は少ない。ただ、社内抜擢が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
固定給とは別にインセンティブがあったので、成果があがればあがるほど給与にも反映されていました。インセンティブの種類もいくつかあって、1種類だけ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
四半期ごとのタスク実績や成果に応じて昇給や賞与が決まります。ただ、タスク結果がふるわなくても、上司が日々の頑張りを見てくれて、昇格面談の機会を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
実績を残せば正当に評価してくれ、リターンがしっかりあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に応じて評価してくれる分、長く働いて...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度は見える化されており、頑張れば頑張るだけしっかり評価・給与に反映されていました。数字を追うことがやりがいの自分にとっては非常に分かりや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒でも1年以内に責任者に上がる人も多く、完全実力主義。自分が頑張ればしっかり評価されるので、昇格を目指す場合は早めに上長に相談して一緒に道筋...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
初任給は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、雀の涙ほどであった。基本給に対し、個人の成績と部署の成績と会...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実力主義のため、自分の結果次第で昇格や昇給が可能です。責任者になれば賞与の額も増えますが、一般社員でも実力次第で昇給が可能です。また、給与再査...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
サポートだとしても受電数や処理数といったバーを設けて、どれだけ達成できたかで昇給制度はあった。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
給与は実力主義に基づき、営業成績に応じたインセンティブや賞与が多額支給されますが、それに見合った努力が求められます。仕事の面白みはクライアント...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働いていた部署の7割の人がとても良い。
優しく楽しく目標に向かってみんなで頑張れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の命令は間違...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
実力主義が徹底されており、営業実績に応じたインセンティブと賞与が非常に魅力的です。頑張り次第で収入が大幅に増加するため、モチベーションが高まります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
学生向けのPRがとても巧みで、特に広報と人事部は別会社と思えるほど絵にかいたようなキラキラベンチャー企業を演出しております。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
様々なIT企業の商材を取り扱える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商材が一切ないので利益率が悪い。各社代理店の負け商材を押し付け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児関係の福利厚生はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業から見習い普通の福利厚生を導入するべき。また思い付きで...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ、業務の内容、会社風土が合わないと感じたため。
基本的に実力主義とあるが商材...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
当たり前ではあるが、役職があがるにつれて、業務幅が広がるため、昇格していくと、若いうちに経験値があがりスキルアップできる。教育体制はやや薄い部...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
月末月初は忙しくしているが、比較的に有給はとりやすい。また、土日休みなのでプライベートとオンオフ切替が可能である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒のころは、実力評価だけに競争環境で稼働できることと成果報酬がやりがいだった。責任者になってからは部下の成長や組織の方向性を舵することだでき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部下にも女性責任者がおり、女性用の福利厚生も多い為、働きやすい環境は整っていると思う。性別関係なく昇格でき、むしろ女性責任者のポジションは求め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒社員、中途社員、アルバイト含め、20代の若手のみで、人柄重視で採用している部分があり、みんな明るく素直で、目標に向かって愚直に動ける子たち...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実力主義で若手が活躍できる。起業を目指せる。の2点に魅力を感じ入社を決めた。実際、思ったよりもスピード感がはやく、1年で昇格できたので、入社前...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価の基準が曖昧でした。自分の場合は、直属の上司がとても尊敬できる人だったので、貢献できるよう頑張れました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定額で昇給してました。最近は賞与も出たと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が不透明でした。明確な目標を作成しても...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定量の評価と定性評価のそれぞれがある。定量で実績を出せなくても定性でそれなりにやった感を出せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与は比較的にいい方だと思います。
初任給から30万以上もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義で、ボーナスの金額が変わ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員については転職前の年収からかなり上がりにくい印象があります。評価制度も曖昧で、上司によってまちまちです。業...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
稼いでいる人は稼いでいる。
2,000万くらいは役職やインセンティブで可能
【気になること・改善したほうがいい点】
基準未達の人が多い状況の人は多い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分がいただいている給与に関して不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いてあげるなら、今の業績でこれだけ給与上げて問題...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に何もしていなくても一定の給与はもらえる。
営業はインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いことからA評...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、時給は当時の平均を考えるととても良かったです。
昇給や賞与はありませんが、気になりませんでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年二回昇給のチャンスがある。自分は毎回少しずつ昇給できているが、自分より評価が高い人で昇給せず横ばいだったパターンもある。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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