【未知のキャリアへの扉】【22卒】東レの冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.12359（慶應義塾大学大学院/女性）（2021/1/7公開）

化学メーカー事務系総合職の仕事を知りたかったため。また、他社との違いを知りたかったため。参加に際して選考がなかった（抽選だった）ので、興味を持った。手軽に企業理解を深めることが出来るだろうと考え、応募し、参加を決意した。

特になし。抽選だったため。
ウェビナーでの実施だったので、抽選漏れしている人はほとんどいないはずである。

現役社員の業務内容理解とQ&A

1日目にやったこと

事務系総合職社員2名の入社後のキャリアをまずお話し頂いた。ご本人が実施したビジネスの詳細について、ストーリーを追いながら伺うことが出来た。その後、座談会が実施された。

2日目にやったこと

駐在経験のある事務系総合職社員2名の入社後のキャリアについてお話し頂いた。特に、駐在時のビジネスや生活について重点的にお話し頂いた。その後、座談会が実施された。

なし

仕事を選ぶ上で、自分の人生で何が重要なのかをよく考えるべきだと言うこと。1日目に登壇した社員は、入社の面接時、志望動機を聞かれた際に「ワークライフバランスを重んじたい」と伝えていたとのことだ。実際に、この会社に入ったことによって、自分が望む人生を手に入れることができたと仰っていた。

やや固い雰囲気で、原稿を読み上げるような口調の部分があったため、やや眠気と戦う場面があった。実際に、他参加学生からは「つまらない」というような声も聞こえた。
しかし、休憩時間をしっかりととって頂いたため、そこでリフレッシュすることができた。

東レでのキャリアパスだ。具体的には、3点ある。
まず、基本的に、希望者は駐在が出来ること（希望しない者が無理やり行かされることはあまりないそうだ）。
次に、スペシャリストを育成する方針であること。営業に配属された場合、入社後一貫して同じ製品を扱い続けるそうだ。
最後に、入社直後の工場研修が非常に重要であること。自身が担当する製品を生産する工場で研修を行うことで、現場の方々と信頼関係を築くことが出来る。

基本的に準備は不用である。
ただし、【DAY0】として事前に配信される動画は必ず見ておくべきだろう。

社員の皆様の入社後のキャリアパス、及びビジネスの流れなどを詳細に知ることが出来たため。自分自身が入社後にどのようなキャリアを歩み、どのような一日一日を送るのか、具体的に想像することが出来るようになった。また、4名の社員のお話を伺うことによって、社員それぞれに幅があること、しかし、一貫している部分があることも理解したため。

自分の軸に合っていると感じたため。インターンシップを通じて日々の業務やキャリアパスを知ることができ、志望動機を明確に語ることができると感じた。
また、化学メーカー事務系総合職は学歴なども重視される。その足きりラインは越えていると考えているため、面接官との相性次第では内定が出るかも知れないと感じた。

社員の人柄や業務内容、事業内容に魅力を感じたため。
化学メーカーの事務系総合職は、若手から裁量権が大きく、特に駐在時には大きな責任を担って働くことができることを再確認した。
駐在も、希望していればどこかのタイミングでいけることも魅力だった。
また、事業内容の社会貢献性が高いことも強く感じた。

コロナ禍でウェビナーでの開催だったため、特に社員に覚えて頂くことができるなどの有利になる点はないと感じた。
また、2020年12月時点では、インターンシップ参加学生向けのイベント等はない。

日系大手企業のなかで、インフラ・エネルギー・化学メーカー・プラントエンジニアリング・重工業などを中心に幅広く見ていた。
社会を根底から支えるような仕事をしたいと考えていたためだ。
特に、活躍のフィールドが日本だけでなく、世界に広がっているような企業を志望していた。
日本と他国の相互発展を図りたいと考えている。

これまでの志望業界への志望度が高まった。
また、化学メーカーの中でも様々なキャリアパスがありそうだと感じた。
化学メーカーを幅広く見る中で、それぞれのキャリアパス（駐在の有無・国内での勤務地・工場での現場研修の期間や時期など）を詳細化し、比較検討する必要があることを知った。
事務系なので製品での志望動機の差別化は図れないが、キャリアパスや人柄で差別化を図りたいと考えるようになった。