レゾナックの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループから離れて、福利厚生面ではかなり落ちたと思う。特に人間ドックの補助がないのは旧日立化成の従業員からする...続きを読む(全81文字)

【良い点】
旧日立化成のは日立グループだっただけに、半導体材料の基礎技術は高いものを持っている。特にニッチな分野の製品は、世界市場で１～２位の製品をたくさ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
旧日立化成のプロパー社員から女性の取締役も誕生しており、女性の管理職も増えており、活躍する場が増えている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
旧昭和電工と旧日立化成の古い企業体質を経営陣が変えようとしており、若い人は受け入れている人が多いと聞いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列の日系企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になれば余裕がでてくるが、一般社員の間は薄給。
会社の都合で部署...続きを読む(全184文字)

【良い点】
住宅手当（年齢制限あり）、持株会の10%補助加算が優遇点。
独身・単身赴任者の寮もあり、本社地区では日立グループ共同の寮としてマンションに入居...続きを読む(全179文字)

【良い点】
かつてはサービス残業が横行していたが、出退勤打刻の自動化や意識改革を進めたことによりほとんど無くなった。本社と工場でカレンダーが異なるが、年末...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収には満足している。非管理職の評価制度はMBOを軸としており、一定水準の透明化と公平性は保たれていると感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全247文字)

【良い点】
組織が今後何十年と生き延びていくには？ということについて真剣に考えている。事務系出身初の社長が誕生し、技術者でないと出世できないというメーカー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
工場というのもあり、年間を通して繁忙期がはっきりしている。年休も、繁忙期でなければ比較的とりやすい。時間外についても、年度末は多くなりがちだが...続きを読む(全253文字)

【良い点】
・忙しい時期・暇な時期がはっきりしているので、比較的予定を立てやすい
・仕事が片付いていれば、休み・フレックスは比較的取りやすい

【気になる...続きを読む(全179文字)

この社長になってから、本社の移転、コーチング、KT法、社内の英語化などなど、新しい施策を打出してきましたが、ほとんどの社員が評価していません。固定費を削減...続きを読む(全173文字)

国内の事業所の売上げが頭打ちになっており、人材過剰の中、人員シフトが上手く進まず厳しい状況となっています。海外展開を進めようとしていますが、ここ数年中国に...続きを読む(全196文字)

海外で勤務していますが、労働環境は極めて悪いです。就業時間/勤務日数も海外事業所に合わせる為、休日が大幅に減り(GW/お盆休み/正月休みもなし)、残業手当...続きを読む(全192文字)