企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社レゾナック 報酬UP
株式会社レゾナックの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究概要、今まで最も困難だったこと【ESを書くときに注意したこと】研究概要は誰が読んでもわかるようにした。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリをを利用してES作成を行なった
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web面接【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入り、定刻になったら面接が始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】8年目の技術者/12年目の技術者【面接の雰囲気】最初は厳かな雰囲...
【実施場所】webテスト【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題を複数回解くことでwebテストに慣れるようにした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web面接【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入り、定刻になったら面接が始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術者の経歴をもつ人事/10年目の技術者【面接の雰囲気】1次面接...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web面接【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入り、定刻になったら面接が始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/技術開発部長【面接の雰囲気】面接を始める前に「今日はど...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究概要、今まで最も困難な目標に挑んだ経験と、その場面で考えたことや行動した内容を教えてください。、自身のキャッチフレーズとその理由、入社後実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】分量はそれほど多くな...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】100問、一問10秒程度【WEBテスト対策で行ったこと】性格検査のみなので対策は特になし。正直に答えた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了後切断【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系の管理職【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気であった。最初にアイスブレイクから始まって...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】採用の一番偉い人、希望部署の技術部長【面接の雰囲気】ときおり笑いも起こって穏やかな雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】希望する部門が含まれる地域の人事部長、希望する部門の副部長【面接の雰囲気】最終面接は人...
【ESの形式】WEBページに入力、研究概要はWord提出【ESの内容・テーマ】研究内容/学生時代に達成した困難/自分のキャッチフレーズ/入社後になにを達成したいか【ESを書くときに注意したこと】研究内容はなるべくわかりやすい言葉選びをすること【ES対策で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術【面接の雰囲気】おふたりとも穏やかな雰囲気であったが、話すと緊張感がありました。緊張しすぎないよ...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、計算、英語のフル尺【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。一般教養レベルなら問題ないと思う。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術【面接の雰囲気】技術の方はなごやかな雰囲気でした。人事の方は見定めるような雰囲気が若干あったため...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術【面接の雰囲気】とても和やかでした。しかし、質問などがなかなか鋭く、気を抜くと自分で墓穴を掘りそうな緊...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究概要について記入してください/今まで最も困難な目標に挑んだ経験と、その場面で考えたことや行動した内容を教えてください。/今のあなたにキャッチフレーズをつけてください。/キャッチフレーズをつけた理由を教え...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職員【面接の雰囲気】雰囲気自体は和やかであったが、技術的な質問内容についてはレベルが高いこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系人事一人と、技術系職員【面接の雰囲気】一次面接と同様に、和やかな雰囲気ではあるが、技術的...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系職員(ベテラン)【面接の雰囲気】少し厳かではあったが、他の企業の最終面接と比較すると、や...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。/まで最も困難な目標に挑んだ経験と、その場面で考えたこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になり次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系社員2人【面接の雰囲気】技術面接であり、かなり多くの時間質疑応答があった。基本的な質問やかな...
【選考形式】マッチング面談【選考の具体的な内容】企業からマッチングされた事業部と自分のマッチングを図る面談。開始時にこの選考では志願者側からも断ることができると伝えられた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になり次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の年齢が高く、全体的に少し厳かな雰囲気であった。あまり笑顔なども見られな...
【ESの形式】Webで記入【ESの内容・テーマ】研究概要/ガクチカ/自身にキャッチフレーズをつける/入社後挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】企業理念に対する自分の貢献を意識して作成しました。【ES対策で行ったこと】企業が求める人材に合致してい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】研究内容プレゼン→質疑応答→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は穏やかな方でした。研究内容をパワーポイントの資料を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】研究内容プレゼン→質疑応答→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は穏やかな方で、研究活動全般についての質問が多かった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】質疑応答→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術系社員【面接の雰囲気】最終面接だったので少し身構えていましたが、お二人とも穏やかな方で、あ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと(大学時代に限らない)※400文字以内*/あなたの強み・弱みをその根拠も含めて教えてください ※それぞれ200文字以内、合計400文字以内*/当社のパーパス・バリュ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語/非言語/性格【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業も含めてインターンの選考で経験を積んでおいて、対策しておくこと。
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから参加。オンラインを通じて、3つほどのワークをこなしつつ、会社それ自体のキャリアの歩み方についての説明がありました。その後、グループごとに逆質問の時間がありました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsの待機室に入り、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目以上の営業の方【面接の雰囲気】和やかであった。5分前に入室したところ、そ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsの待機室に入り、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】10年目以上の営業の方2人、人事の方【面接の雰囲気】人事部の方は終始笑顔で頷きな...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください/今まで最も困難な目標に挑んだ経験と、その場面で考えたことや行動した内容を教えてください/今のあなたにキャッチフレーズをつけてください/...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン入退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術系職員【面接の雰囲気】進行してくださる人事の人がとても気さくな方で、はじめて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン入退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職、人事【面接の雰囲気】同席された技術職のかたが偉い人であったため、すこし堅い雰囲...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。/今まで最も困難な目標に挑んだ経験と、その場面で考えた...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数:100問程度、制限時間:10分程度【WEBテスト対策で行ったこと】性格検査のみであったため、得に対策は行っていない。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】自分の志望している部署の方と技術系の方【面接の雰囲気】第一印象は温厚な人であると感じ、アイスブレイクで話し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術系職員【面接の雰囲気】第一印象は温厚な人であると感じ、アイスブレイクで話していても優しい口調だっ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。(300字以内)/今まで最も困難な目標に挑んだ経験と、...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】45分程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策の青い本を一周し、復習しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクを踏んで入室・退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究員【面接の雰囲気】研究員の方で、普段面接されている方ではなかったので固い雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクを踏んで入室・退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長、研究員【面接の雰囲気】マッチング面接ということで、事業内容や性格があっている...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと/あなたの強み・弱みをその根拠も含めて教えてください/もっとも共感するバリューを教えてください。*/当社に入社後に実現したいことを教えてください/【ESを書くときに...
【実施場所】webで入力【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】玉手箱に準ずる【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本をやり込み、出題形式に慣れること
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的和やかな雰囲気なので、緊張せずに臨むことができる。また、面接官もフラ...
【ESの形式】webで記入【ESの内容・テーマ】研究概要/自分のキャッチフレーズとその理由/今まで最大の困難な目標に挑んだ経験、その時に考えたこと・行動した内容/パーパス・バリューを通じて何を実現したいか【ESを書くときに注意したこと】できるだけわかりや...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱(言語、計数、性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】問題集の言語分野は何回か周回したがその程度。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術社員2名(肩書は不明)【面接の雰囲気】穏やか。研究内容発表の際の質疑応答では、少し話が長くなってしま...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】Q41.研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。(300字以内)Q42.今まで最も困難な目標に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事と知財部【面接の雰囲気】技術面接でしたので、研究概要の説明をしました。知財部といった技術者の方が詳しく...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと/強み・弱み/入社後に実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】強みと入社後に実現したいことを結びつけて、強みをどのように生かせるか一貫性をもってアピールした。【ES対策で行った...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】撮影した動画をアップロードしても、その場で動画を撮影してもよかった。自分が納...
【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】5-6人のグループにわかれ、SCMを体感するためのゲームが行われた。Webサイト上でゲームを進めるため、グループで方針を話し合いながら画面を操作した。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。・今まで最も困難な目標に挑んだ経験と、その場面で考え...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLが送られてくるので、時間になったら入室して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系の社員(10年目くらい)【面接の雰囲気】非...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱でした。問題数までは覚えていません。【WEBテスト対策で行ったこと】テストを受ける際に、このテストは合否には関係しないと書かれて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLが送られてくるので、時間になったら入室して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マッチングした部署の技術系、事務系の人事が1人ず...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔にご記入ください。/今まで最も困難な目標に挑んだ経験と、その場面で考えたことや行動した内容についてご記入ください。/今のあなたのキャッチフレーズとそのキャ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は常に半笑いのような表情であったため、特別堅い雰囲気は感じられず、喋りやすい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】人事の方がベテランのような雰囲気で、雑談ベースの会話から始まったかと思えば、その中...
【実施場所】自宅(テストセンター)【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが普通のSPIでした。【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を2周ほど解いて苦手問題のパターンを把握してからY...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと(大学時代に限らない)※400文字以内*/あなたの強み・弱みをその根拠も含めて教えてください ※それぞれ200文字以内、合計400文字以内*/当社は以下の通りパーパ...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を取ってアップロード【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接の為、特になし。レゾナックの社風としては、落ち着いた方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLをクリックして入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】落ち着いた面接官の方でした。笑いはほぼなかったのですが、初...
会社名 | 株式会社レゾナック |
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フリガナ | レゾナック |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 155億5400万円 |
従業員数 | 8,060人 |
売上高 | 6648億8600万円 |
代表者 | 髙橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 719万4000円 |
電話番号 | 03-5533-7000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。