レゾナックの評判・口コミ一覧（全579件） 23ページ目

成長産業で機能性部材の営業という仕事を通じて、大小様々な顧客に対する営業手法や組織を動かして行く力を学び、その難しさも知ったが、会社として、現場で人材を育...続きを読む(全186文字)

・仕事のスタイルは極めて属人的。これといったポリシーがなく、個人の能力の差は大 きい。一方で階層別研修(新入社員～主任クラスまでの基礎研修、職種別検収、長...続きを読む(全191文字)

・給与レベルとしては、製造業として平均的だが、安定していて波が少ない。
成果に報いるといった考え方は希薄なため、他の人の分までカバーして
頑張って...続きを読む(全216文字)

フロア全体に響き渡るような大声で、平気で怒鳴る、恐ろしい上司(課長)でした。体育会系の、昔のタイプです。このようなタイプの上司の下では萎縮してしまって、部...続きを読む(全175文字)

残業は長くて大変でした。(平均8,9時、終電がなくなる時も)
休暇もとりにくいです。自分を犠牲にして会社につくせ、という雰囲気でしたから。申請すれば、だ...続きを読む(全238文字)

残業が多くて大変でした。平均夜9時頃まで。週1程度の頻度で、終電がなくなる時間になり、タクシーに乗って帰宅していました。タクシー代は当時配属の部署では出し...続きを読む(全248文字)

出産後も仕事を続けている人は周りにはいなかった。そもそも、既婚の女性自体あまりいなかった。秘書役のおば様がいたが、恐らくその方も未婚。電子材料の営業だった...続きを読む(全169文字)

利益率の高い、特許を有する製品を担当する部署だったので、新入社員でも中国出張を1年目から経験出来たのは、やりがいを感じました。(その為には英語力は必須です...続きを読む(全153文字)

一部上場企業として最低限の仕組みは整っている。
但し、良くも悪くも男性本位の製造業会社。
現場作業の方にも隔てなく使える仕組みとなるため
どうしても...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがい、面白みだと会議や論文発表などは英語が必須になっていますので学生時代に研究だけでなく英語にも力をいれてきた自分にとっては入社してとてもやりが...続きを読む(全154文字)

■(1)自己成長にブレーキをかける上司・雰囲気にストレスを感じた。業務が分析という間接的なものであったため,分析が利益を生み出す新たなビジネスモデルを提案...続きを読む(全182文字)

大々的に取り組んでいるが、表向きだけ。産休育休などは取りやすいが、結果女女差別をも生んでいるし、取りやすいといっても、その他の社員に受け入れられているとい...続きを読む(全174文字)

毎年キャリア開発のミーティングを上司と行うが、基本的に言いたい事はかけない。無難な内容を上司の添削の上提出される。キャリアシートに書いた内容についてはそこ...続きを読む(全179文字)

かなり残業は多いですが、勤務手当は半分くらいです。顧客やクレーム等の対応に追われると一気に残業は増えます。所属する部署にもよりますが、材料系はどこも同じと...続きを読む(全166文字)

年間休日が多い。労働時間は朝が若干はやいが定時がはやい。残業は部署によって大きく異なる。福利厚生については男性は入社後、一定期間寮に入る事になっていたよう...続きを読む(全170文字)

女性は基本的に結婚退職がほとんどだった。結婚した時点で「いつ辞めるの?」と、聞かれたようだ。有給等は計画的に使用できる場合がほとんどで、育児上で必要な場合...続きを読む(全165文字)

勤続年数で昇級。個人の能力はあまり関係していないようす。基本給が低いので賞与も基本的に低い。残業については上限が設けられたようす。賞与時期は6月と12月。...続きを読む(全156文字)

入社を決める際に魅力を感じた点は
福利厚生が充実しているのと、大手相手企業相手に国際的な営業ができることの2点です。
福利厚生は、日立グループなのであ...続きを読む(全243文字)

電子部品関連の営業は、大手メーカーと直接やりとりするのでスケールが大きい仕事ができます。若手個人にノルマ達成や新規開拓といったこと押し付ける雰囲気は無く、...続きを読む(全285文字)

オフ(就業時間後や休みの日)も社員同士の付き合いが多くて疲れました。
自社工場の人を接待したり、上司に食事に誘われることが多かったです。仕事とプライベー...続きを読む(全235文字)

新人研修は充実しており、論理的思考やメンタルヘルスなど多岐にわたる。
また、1年目の終わりと2年目の中頃にブラッシュアップ研修があり、仕事上の悩みや仕事...続きを読む(全153文字)

住宅補助や出産育児支援など福利厚生は充実している(男性の育児休暇実績有り)。
しかし、歴史のある会社のせいか独身男子寮は汚め。
レクリエーションとして...続きを読む(全164文字)

化学メーカーとして、年収は少なめと感じるが、昇進(課長代理以上)で年収が急激にあがるとのこと。また評価制度として、夏季と冬季の年2回(ボーナス時)、上司と...続きを読む(全151文字)

事業部をまたいでの異動はないので、ひとつのことに集中したい人には向いていると思うが、向いていない人には厳しいだろう。
事業部ごとに景気による浮き沈みの...続きを読む(全153文字)

部署によって雰囲気が全然異なる。長く勤める人が多く、また中途採用者は比較的少ないと思う。しかしながら人間関係に難ある部署に配属され精神を病むひとも結構いる...続きを読む(全150文字)