この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
前提条件
最終学歴…高専卒
職種…E職(一般技術職、工場採用)
設備導入、生産技術職
退職する原因となった主な理由
1.人権無視のモーレツ上司
...続きを読む(全530文字)
株式会社レゾナック 報酬UP
株式会社レゾナックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
前提条件
最終学歴…高専卒
職種…E職(一般技術職、工場採用)
設備導入、生産技術職
退職する原因となった主な理由
1.人権無視のモーレツ上司
...続きを読む(全530文字)
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大学や大学院で学んだ無機化学、物理化学、有機化学、化学工学など、あらゆる知識を活かして働くことができます。なので、化学専攻の学生の方にはおすすめです。です...続きを読む(全159文字)
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個人でアパートを借りると、35歳までは会社から手当てが出るのでけっこういいところに格安で住める。
出産育児に関しては、総合職だとしてもかなり優遇してもらえ...続きを読む(全220文字)
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配属先の職場に活気がなく、事務所は毎日お葬式のような雰囲気だった。コミュニケーションが少なく、チームで仕事をするというよりも個人で仕事をしていて、忙しい人...続きを読む(全383文字)
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30代の従業員が極端に少ないため、20代の若手にも大きな仕事が回ってくる。同期の中には入社2年目から海外にじゃんじゃん出張する人もいた(技術系で)。社員の...続きを読む(全161文字)
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他の会社に比べ、女性は働きやすい職場だと思います。体育会系というよりも、むしろスラっとした男性社員が多く、女性の発言も受け入れられる会社です。会社もダイバ...続きを読む(全157文字)
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入社した当時はまだ株価も高く、ライバルなど競合他社の株価にもひけを取らないものでした。しかし、2011年の震災で子会社が被災してから、その対策に費用がかさ...続きを読む(全200文字)
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給与は普通です。残業代もしっかり出ます。ただし、ここ数年会社の業績が一向に良くならないので、賞与は上がっていません。昇進は年に一度、よほどのヘマをしなけれ...続きを読む(全169文字)
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入社前の面接では、化学業界というだけあって、社員はみんな理系で化学に関する理解は深いだろうなと想像していました。化学は、特に文系の学生にとってハードルが高...続きを読む(全180文字)
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就く職種にもよりますが、それなりに研修制度は揃っています。日立グループ共通のオンライン講座、会社負担が7割以上の通信講座もいつでも受けられます。また年に1...続きを読む(全154文字)
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日立グループの御三家と呼ばれるだけあってか、福利厚生はグループでもトップクラスと言われています。住宅関係として、独身には借り上げマンションを月々タダ同然で...続きを読む(全254文字)
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出産・育児休暇は大変充実している。休みたいときに休める会社といって良いだろう。その一方仕事はハードであり、メリハリをつけることが大切な会社と言えるだろう。...続きを読む(全179文字)
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有給制度及び出産育児支援はかなり充実している。東証一部企業として最低限の福利厚生はあるものと思われる。
その一方、休みやすい体質だからか、一部の人間に仕...続きを読む(全189文字)
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労働環境はあまり良いとはいえない。ケース・バイ・ケースだが、深夜までの残業が当たり前になっている部署が多い。一部に過度な負担がかかっており、うつ病になる人...続きを読む(全170文字)
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当時は女性にも待遇がよく心地よい職場でした。
当時は女性の上司がおらず、男性の職場のような雰囲気でした。
ただ、その上司の心使いや気の配り方が私たち女...続きを読む(全177文字)
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1.やりがい、面白味を感じたことは?社員のモチベーションを高める施策は?
1)グローバルサプライチェーンの中流域の企業群であり、調達した原料から、多様な...続きを読む(全340文字)
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住宅補助が他のメーカーと比較しても高い。
カフェテリアプランを廃止した代わりに月2000円の福利手当というものがあるが、給与に組み込まれているので、もら...続きを読む(全162文字)
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個人的な意見ですが、年功序列の要素が高いので、競争を好まない人・のんびりした人には、毎年少しずつ上がり、満足感は得られると思う。
給与は毎年、年齢に応じ...続きを読む(全152文字)
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製品開発に関与できたのは良い経験になったが、アカデミックな研究をもう一度、やってみたくなったため退職した。人間関係は、自分の周りでは良好だった。また、組織...続きを読む(全157文字)
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海外勤務の機会も豊富にあり、
また社内においての新プロジェクト等も、
事前の調査や説得力あるプレゼンを行えれば、
比較的、裁量権を持たせて貰えるとこ...続きを読む(全192文字)
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給与は同系列の化学メーカとしては、
水準は低めだが、昇格、昇給に際して上司との面談の機会が豊富にあり、
互いの要望がマッチして、結果を残せれば、
2...続きを読む(全184文字)
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<今後の新規事業の展開>
・基盤技術はしっかりしているが、新規技術の取り込みと適用探索で少し難点がある。
<参入市場について>
・中規模市場への横展...続きを読む(全161文字)
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特許を持っている製品も多くあり、日立グループは大きいので、安定していると思います。当時担当していた製品は、特許を保有しており売上も伸びていた時期で、製品自...続きを読む(全156文字)
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体育会系の部署で、残業(根性)は美徳という典型。終電がなくなる時間まで残業し、タクシーで帰宅することも良くありました。しかし、その場合タクシー代は会社に請...続きを読む(全153文字)
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日立グループで、中国語のクラスを提供していました。1部署につき1名選出できたようです。全ての部署が出しているわけでなく、必要な部署だけのようです。週に1回...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社レゾナック |
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フリガナ | レゾナック |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 155億5400万円 |
従業員数 | 8,060人 |
売上高 | 6648億8600万円 |
代表者 | 髙橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 719万4000円 |
電話番号 | 03-5533-7000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |
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