【直感的な選択、ソニー損保】【23卒】ソニー損害保険のエリア限定型 損害サービス専任社員 （SC社員）の企業研究詳細 体験記No.27050（非公開/非公開）（2022/5/26公開）

選考はすべてオンラインでした。

損害保険会社は3メガ損保が代表される代理店型と、ソニー損保が属するダイレクト型に分けられるため、まずは「なぜダイレクト型なのか」を説明できることが重要です。ソニー損保の会社説明会では代理店型とダイレクト型それぞれのメリット・デメリットを丁寧に説明して頂けるため、それを踏まえてダイレクト型を選ぶ理由を自分の言葉で話せるようになれば大丈夫だと思います。次に「なぜソニー損保か」については、会社HPやインタビュー記事などを見てソニー損保でしかできないことを深く知る必要があります。ソニー損保はCX（顧客体験）の向上など顧客志向を大切としているため、具体的な内容を知っておくと良いと思います。ソニー損保が発信している情報だけでなく、検索すると社員の方がインタビューを受けた記事などが出てくると思うため、記事を読んでどのような経緯で現在のサービスが作られたのかなどを見ておくとソニー損保の志望理由にもつながると思います。「なぜSC社員なのか」については、損害サービスの仕事がどのようなものなのかを良い面・悪い面で知ることが重要です。ネットで検索すると分かると思いますが、損害サービスは精神的に辛いことも多い仕事だと思います。選考においても仕事・業務内容への理解やストレス耐性などをすごく重要視されていると感じたたため、辛い場面でも自分がどう乗り越えられるかなどを実体験の話を踏まえて話すことができたら説得力が増すと思います。