【理解力が光る】【23卒】ソニー損害保険のエリア限定型 損害サービス専任社員 （SC社員）の1次面接詳細 体験記No.27050（非公開/非公開）（2022/5/26公開）

時間になったらZoom入出の許可がされます。

面接のなかで「よく仕事を理解している」と言って頂けたため、損害サービスについての質問において良い面・悪い面を踏まえて回答できたのが評価されたポイントであったのかなと考えます。

比較的和やかな雰囲気で行われました。面接官が人事担当の方ではなかったため、はじめにアイスブレイクのようなかたちで、オンラインでの就職活動はどんな感じなのかといったことを聞かれました。

なし

就活会議、ワンキャリア

学生時代に打ち込んだこと

私は大学での学びを充実させるため、専攻における〇〇〇〇〇に注力しました。〇〇〇〇〇では「〇〇〇」をテーマに5人1組で研究をし報告書の作成を行いました。そこでは、知識不足が原因の一つとして、議論が滞ってしまい具体的な研究内容が決まらないことを課題としていました。そのため、授業外学習への参加や専門家の先生にご意見を求めるなど行動することにより議論を進め、具体的に〇〇〇〇〇に着目することに決め報告書のまとめ、発表を行いました。この結果教授からは新しい視点からの研究だったと言っていただくことができ、成績もS評価を頂くことができました。この経験から、より良いものを作り上げるために行動することの大切さを学びました。

なぜ損害サービスなのか、どんな仕事だと思うか

私は自らお客様に対応し、課題解決に努めたいからです。軸として「お客様に寄り添った仕事ができること」「自分の強みを活かせること」をあげています。友人関係において発揮した親身に話を聞く力と、学業で発揮したコツコツと取り組む力を活かして、損害サービス専任社員として事故状況の整理や情報収集に活かしたいです。
損害サービスは客観性が重要である仕事であると考えます。お客様に寄り添うことも大切ではありますが、明らかに交通違反である場合や無理な要望をされる場合もあると考えます。そうした際に、いかに事故状況を聞き出して正確に判断できるか、またお客様に納得してもらえるような説明の仕方ができるかが重要であると思います。