この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期ごとに自分の目標や実績を言語化・文書化して上司と面談する機会がある。その面談の内容を意識しながら日々の業務をこなすことで、一定の評価を得...続きを読む(全303文字)
エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社 報酬UP
エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期ごとに自分の目標や実績を言語化・文書化して上司と面談する機会がある。その面談の内容を意識しながら日々の業務をこなすことで、一定の評価を得...続きを読む(全303文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休は取得しないと怒られる。無理やりでも取得させられる。時間外は部署や案件によると思うが、少ない時期は10時間程度、多いときは40時間を超える...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
まずは派遣社員でカスタマーエンジニアとして十年以上前に入社したが、この当時は現場で装置を修理するのではなく、持ち込んだ装置と入れ換えて復旧して...続きを読む(全491文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は手厚いと思う。リモートワーク手当代も出る。
残業代は超過分を申請したらしっかり出る。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
社内研修がたくさんあり、NTTデータグループの研修を受けることができる。(若手だと2年目が必須研修の量は多い。)続きを読む(全62文字)
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【良い点】
テレワーク端末が配られており、基本的にテレワーク可となっている。(技術部署だとほぼ出社が無いとも聞いた。)若手でも夏季休暇や有給を取りやすい雰...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前はIT系なので穏やかで落ち着いた人が多いイメージを持っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かで控えめなタイプの人よりも自...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で下手なことをやらかさない限りは基本的に上にあがっていけるので、厳しい競争をしたくない方やのんびり働きたい方には向いている。
最近は評...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公共系の大規模工事に関われることもある。
そこはデータグループであることの強味。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術にはあまり...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTデータの子会社のため、年収は低くはない。ただし高いわけでもない。
一人暮らしをする上では十分だと思われる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画から保守までの一貫体制を謳っているが、同業他社でもそれは実現できる。
フィールドサービスの流れを汲んでいる中で...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハラスメントは自分の所はなかった。NTTグループということでその辺はある程度厳しく管理されている。
業務上圧迫的になるケースもあるかもしれない...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術のキャッチアップが追い付いていない。
電気通信工事がメインの会社のため、この分野のみであれば戦っていける...続きを読む(全95文字)
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住宅補助が3.3万円出る。レクリエーションで一年で1万円使え、外食できる。ファミリー制度があり、中堅社員を父母役とし、5年目、1年目の社員がファミリーを形...続きを読む(全108文字)
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日本の古きよき年功序列。課長までは実力を積めばなんとかなるが、その先の部長、事業部長クラスになるとたいていはデータ本体からやってくる。続きを読む(全67文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社 |
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フリガナ | エヌティティデータカスタマサービス |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,295人 |
売上高 | 419億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖村幸彦 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番9号 |
電話番号 | 050-3616-7000 |
URL | https://www.nttdatacs.co.jp/ |