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エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全21件)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービスの 本選考体験記一覧

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21件中21件表示 (全4体験記)

ES

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   1次面接

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】学業で取り組んだ内容、 自己PR、 学生時代に打ち込んだこと、 これまでに経験した『Think×Action=Growth(自ら考え、行動し、成長した事例)』について【ESを書くときに注意したこと】企業独自の...

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公開日:2024年7月24日

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WEBテスト

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力(言語、非言語)35分、性格30分【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し解き、なるべく受験の機会を増やして本番に慣れる。

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公開日:2024年7月24日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンク(teams)から入室→時間まで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明。中堅くらいの男性社員2人。【面接の雰囲気】自分の回答に対...

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公開日:2024年7月24日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてあればお答えください。 / あなたの自己PRについてお答えください。 / 学生時代に最も打ち込んだことについてお答えください。/ あなたがこれまでに経験した「T...

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公開日:2024年4月22日

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WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解き、解き方を覚えた。

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公開日:2024年4月22日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接を始める時に、アイスブレイクのような雑談をして緊張をほぐして下さった...

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公開日:2024年4月22日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに会社到着→当日入館証を受け取り→人事の方と合流→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接の雰囲気としてはとても穏やかな...

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公開日:2024年4月22日

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ES

総合職
24卒 | 福島大学 | 男性   最終面接

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】自己PRと自ら考え行動し、成長した経験について【ESを書くときに注意したこと】結論ファースト、根拠を示すことに注意した。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアなどのサイト、企業ホームページを参考にした

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公開日:2023年12月26日

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WEBテスト

総合職
24卒 | 福島大学 | 男性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI(言語、非言語)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】参考書の繰り返し、テストを受け慣れること

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公開日:2023年12月26日

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1次面接

総合職
24卒 | 福島大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにTeamsに接続40分面接、10分逆質問、10分採用担当の方と就活状況の確認などを行う【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事(10年目以上...

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公開日:2023年12月26日

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最終面接

総合職
24卒 | 福島大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社(地方)【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると案内役の方に従って控え室へ。その後準備が出来次第面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と支社長(地方支社で実施のため)【面接の...

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公開日:2023年12月26日

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企業研究

17卒 | 大同大学   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
IT業界で就活をしているとどうしても業務内容が他社と被ってしまいます。他社でも行っている業務で志望動機を書いていても説得力がありません。その為、企業研究を行う際には企業の色を見極めることが必要になります。企業研究では、ホームページで製品やソリューションを見るだけでなく、実際に説明会に足を運んでその会社の空気を感じてきてください。志望動機に実体験を織り交ぜることによって説得力は増します。また、意欲を示すことにもなります。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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志望動機

17卒 | 大同大学   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は「社会を支え、人々の暮らしを豊かにしたい」という思いIT業界を志望しました。御社は、全国一社体制、マルチベンダーとお客様に対して日本全国どこでも高品質でお客様に最適なソリューションを届けることが出来ます。そのことから、社会貢献度が高く、社会に必要不可欠な会社であると思いました。さらに、上流工程から保守まで一貫して携わる事ができ自らが関わった案件を最後までやり通すことが出来るので、仕事にやりがいと誇りを持つ事が出来ると考えました。高い社会貢献度と上流から下流まで一貫して携われることから成長できる環境であり仕事に誇りを持って臨めると考えた事から志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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1次面接

17卒 | 大同大学   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE2名【面接の雰囲気】面接としてはよくある質問を淡々とされる形だった。その中でも面接官の興味を引いた答えに対しては食いつきがあった。淡々とした質問に少し会話が混じる様な形でリラックスして臨めた。【どんなことをしたいか】私は開発ソリューションをしたいです。御社は保守サービスがメイン事業の会社でお客様との距離が非常に近いと考えております。これまで自分が社会に支えられていたので、人を支える仕事というのはとても魅力に感じます。その中で開発を選んだ訳は私がこれまで大学で学んできたことを生かしたかったからです。保守になるとハードを取り扱うことになると思いますが、開発ではソフトを取り扱ってお客様を支えるシステムを作る事が出来ると考えています。【学校ではどんなことを学んできたか】C言語のプログラミングに力を入れました。様々な講義でC言語のプログラミングは必須になっており、技術が足りないと課題のプログラムは作れませんでした。その為、課題でわからないことはインターネットや教科書を読んで勉強して試行錯誤して作りました。課題以外では、演習で組み込みのプログラムを組んだりもしました。プログラムには書いた人の性格などが反映されて、人が書いたものを見ることも楽しく、自らが考えて作るので動いた時には達成感も感じられました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接では入社後にやりたいこと、大学で何を学んできたか、特技について等、幅広く聞かれた。志望順位は正直に第2志望群であると伝えたが、落ちることはなかった。見られている点としては働き出してからの事が考えてあるか。具体的に働き出してからやりたいこと、目標を話せるようにしておくとよい。圧迫はされないが多くの事を聞かれる為、しっかり自己分析をしておく。

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公開日:2017年6月13日

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最終面接

17卒 | 大同大学   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/役員【面接の雰囲気】雰囲気は和やかで1次面接で話したことを基に行われた。面接官の表情も和やかで全体的に良い雰囲気で行われた。【なぜうちの会社を志望しているのか教えてください】「自ら社会を支えたい」という思いからIT業界を志望しました。ITは社会に於いて欠かせないモノであり、未来を創り、人々の暮らしを豊かにすると考えています。私は企業を志望するうえで「人々の暮らしを支える事ができ、自らが成長できる環境であるか」という事に注目しております。御社は企画・設計・導入から保守までを1社で提供することが出来ます。また、お客様とコミュニケーションの中で自らがお客様に提案出来る為、従来のエンジニアと比べて大きなやりがいや達成感が得られると考えました。貴社では技術の成長と共に、お客様とのコミュニケーションを通じて人としても成長できると考え、志望しました。【なぜ東京で働こうと思ったか】現在のIT業界の史上は東京に集中していると感じています。東京は地方より取引先が多く、多くの会社とかかわることが出来ると考えました。仕事の量が多ければ技術の面での成長だけでなく人間性の成長も見込めると考えました。そのことから、自らのキャリア形成に大きな影響を与えるのではないかと考えております。また、御社では希望を出せば問題なく地元での勤務に変えてくれるということで地元を出て東京で働くことに安心感があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私の場合は、趣味の話で社長と意気投合し、社長が話している時間もある程度あった。1次面接でもそうだが、自分が働いているヴィジョンをしっかり持っているかが大事だと感じた。なにをやりたいか、どうなりたいかをしっかり考えて臨むことが大事であると感じた。また、最終面接では人柄も見ており、雑談のような形で面接が進む場面が多々あった。。

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公開日:2017年6月13日

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基本データ
会社名 エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社
フリガナ エヌティティデータカスタマサービス
設立日 1998年3月
資本金 1億円
従業員数 1,295人
売上高 419億8600万円
決算月 3月
代表者 沖村幸彦
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番9号
電話番号 050-3616-7000
URL https://www.nttdatacs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131146

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