【ワクワク感満載のプランナー体験】【20卒】サニーサイドアップグループの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6879（成蹊大学/女性）（2019/7/25公開）

志望業界を広告・PR業界と絞っていく中で、この会社を知った。とにかく楽しいことをしようという社風であることを知り、この会社で仕事ができればずっとワクワクしながら仕事をできるんじゃないだろうかと直感的に感じた。

いくつかある日程の中から応募し、抽選で参加できるか決まった為とくに準備は必要ではない。実際に参加してみても学歴差は全く感じられなかった。

放課後インターン、テーマはプランナー。業界や会社、そしてプランニングのやり方の講義を受けたあと課題に取り組む。

1日目にやったこと

始めに業界と会社の説明をほんの少し聞いた後、現役の社員の方からプランニングとはなんのか、という話を詳しく聞く。その後「商業施設の集客を拡大するための施策」を考える課題に取り組む。

人事、現場社員

なし

他の回の同テーマのインターンでよく出たターゲティングになっていたものの、オリジナリティのある部分がありそこを評価していただいた。それは遊び心のような気持ちで半ばふざけていたのだが、それが面白いと行っていただき「楽しい騒ぎをおこしたい」という社風を実際に感じた。　

前半は実際に現場で働いている社員の方から、企画をどのように作っていくのかという講義で、ひたすらインプットの時間だった。その後すぐグループワークに取り掛かり、インプットしたことをアウトプットする時間で、講義中に自分の中に完全にインプットできていなかったため、作業がとても難しく感じた。

「企画」で失敗するのは初めからアイデア出しを行うからで、いい企画のためには現状の課題を整理すれば企画が成立する、というお話が非常に印象に残った。どんなに小さい企画でもまずは整理から始めれば比較的簡単にアイデアを出すことができるというお話がまたインプットからのアウトプットを即時に行うことでより深く頭にインプットされたような気がしている。

この会社のインターンは何種類かあり、私は２種類参加することができた。二つともグループワークでは何かを企画するようなものだったので、自分の興味のあることや、今流行していること、何か面白いイベントなどに参加した経験など、自分自身の経験からアイデアを出すことが多かったためそういったインプットが多くあると実りある話し合いになると感じた。

実際にその企業で担当した案件がグループワークの課題になっていた。そのため、実際にワークをした後に「実際にうちの会社ではこんな企画やイベントを行った」というお話を伺うことができ、自分たちの企画に足りないものなどを考えることができた。また、業務の中で行われるやりとりを社員の方相手に実際に行うことができたのも想像できた要因になった。

楽しい騒ぎをおこしたい、という理念を掲げており、選考において学歴等はほとんど関係ないことおっしゃっていた。なによりも直感的にこの会社で働きたいと感じることができ、そういった強い思いがあればこの会社は採用してくれるんじゃないかと感じた。さらに、様々な背景をもった社員の方がいて、一つのことに注力して取り組んできた私自身の過去を評価していただける可能性も感じることができた。

志望度が上がった理由は魅力的な社員の方がたくさんいることを感じたから。この会社に入ればこんなに面白い人がゴロゴロいるのかと、それを思うだけでワクワクすることができたから。楽しい騒ぎを起こしたい、という理念からも会社で働く人たちが魅力的であるのは絶対に必要だと感じた。

インターン参加者限定の説明会はあったものの、それ以外では特に有利になるような側面はない。インターンで人事の方に顔を覚えてもらえる、という点では多少有利なのかもしれない。

広告、PR業界志望だった。その中でも特にPR業界を志望しており、莫大な予算を必要とせずともアイデアや人脈で世に情報を送り出せる部分に魅力を感じていた。さらに、大手代理店の下請けのような会社ではなく、より自由度の高い仕事ができるような独立系の会社を志望していた。そのため、サニーサイドアップは理念からも非常に魅力のある会社だと感じていた。

企業理解と業界理解、どちらかというと業界理解のためのインターンだったように感じた。講義やグループワークの中で、社員の方を雰囲気を感じることが唯一企業理解につながることだった。しかし、かなり和気藹々とグループワークを行うことができ、学生たちの活発な意見交換に社員の方も楽しんでくれている様子を感じた。その雰囲気から楽しく仕事ができる様子を想像でき、より志望度が高まることに繋がった。