2023卒の先輩が書いたRise Agency総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、Rise Agencyの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社Rise Agencyのレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面。他はオンライン。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
人事の方や営業の方の人柄が良かったためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明。
先輩社員は早稲田大学がいた。
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾書を送るが1週間以内に提出してほしいと言われた。まだほかの企業も受けていると思うから、とりあえず出してくれればいいからと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に入りたいというよりもこの業界を志望している理由が非常に重要視されているように感じました。そのため、面接でもこの業界でどのような仕事がしたいのかなども聞かれました。企業に対いて理解することばかりに注力してしまいがちですが、業界に対する理解やチラシとWEBの効果の違いなども押さえておくことが大切であると思います。
またこの企業は研修が少なくすぐに現場に出るという形なので、挑戦したい、成長できる環境を求めています!というアピールの方が好まれるかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どのようなことにも好奇心を持って挑戦できる人が先輩社員にも多いように感じました。女性社員の方も多くいらっしゃり、活躍されていました。どの女性社員もどのようなことにも興味があり興味がないことに対してもSNSをあえてフォローして情報が入ってくる環境を整えていると言っていました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接は全員その場で合格するため、特に苦労しないと思います。ですが2次面接は、予想もしない質問が来て対策はできません。そのため、論理的に話すことやすぐに話すことでアピールをすることが大切です。日頃からその点ができるよう心がけておくと良いのはないかと思います。最終はほぼ受かると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に、社員や人事からのフォローはありませんでした。
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Rise Agencyの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Rise Agency |
|---|---|
| フリガナ | ライズエージェンシー |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 売上高 | 28億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松下裕城 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目7番18号 |
| 電話番号 | 03-5443-6700 |
| URL | https://www.riseagency.co.jp/ |
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