ニトリパブリックの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全22件）
株式会社ニトリパブリックの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ニトリパブリックの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】人と接する上で、ご自身が大切にしていることを、具体的なエピソードを交えて教えてください/大学入学から現在までを振り返って、ご自身にとってどのような時間だと感じていますか/ニトリパブリックで挑戦してみたいと思...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIの言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIの標準的な問題数と時間【WEBテスト対策で行ったこと】市販の問題集を日頃から繰り返し解いて慣れておくようにしました。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機→面接→指示を受けて退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】女性の面接官の方が優しく話を聞いてくれ、かなり和やかな...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、エレベーターで上がり、4人が一部屋に案内されて選考を受けました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ニトリダイニングのお客様を増やすための広告提案【グループディスカッションの流れ】最初に...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと〇年後、どんな自分でいたい？【ESを書くときに注意したこと】一度書いた文章は、Wordの読み上げ機能を用いて聞くことで、不自然な部分がないかを確認するようにしました。【ES対策で行っ...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室まで待機→面接→指示により退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手（２年目？）の人事【面接の雰囲気】面接官は、うなずきながら話を聞いてくださる優...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→１次面接の面接官と会話しながら待機→GD→性格検査→解散【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】「みんなのグリル」の新企画【グループディスカッションの流れ】資料を読み込み、想定される客層などを踏まえ...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターの青本を繰り返し３周しました。
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ES
23卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】過去現在の経験について(アルバイト・ゼミ・サークルなど)、人と接する時に自身が大切にしていること、大学入学から振り返って自身にとってどういう時間だったか、50際の時にどんな自分になっていたいか、その他の特記...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】いつもの説明会に出てくる若めの女性の人事【面接の雰囲気】毎回説明会で話してくださる人事の方で、すごく笑...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、人事の方に連れていってもらい、説明を受ける。その後、GDの後性格検査を行い、終了。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ニトリパブリックが行っている飲食事業の売上を伸ばすにはどうするか【グ...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長、人事部長【面接の雰囲気】面接官の方は第一印象は温厚な方で、口調や物腰も柔らかい感じでした。あ...
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企業研究
22卒 | 立教大学 | 女性
2次選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
以前はGDで、ニトリパブリックの運営する旅館「銀鱗荘」についての題が出たことがあるそうなので、銀鱗荘について入念に調べました。今年のGDの題にはなりませんでしたが、数年ごしに同じ題が出る可能性もあるかと思いますので調べていて損はないと思います。また、ニトリのグループ会社なので、ニトリのことについてもしっかり調べるようにしました。実際に店舗に行ってお客さんを観察してみたり、どのような商品があって、その商品はどの点が便利なのか、など、学べることは多くあります。様々な商品のシリーズや、飲食事業、衣服の事業など研究してから選考を受けると上手く話せるのではないでしょうか。選考がかなり早い時期にあるので、ここが第一志望の方は、さらに選考が早い企業で練習をしておくと良いと思います。 本選考における説明会はなかったと思います。また、ESはありましたが、内容は住所や学歴など対策などの必要がないものでした。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 立教大学 | 女性
2次選考
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
地方の魅力を発信することで地方創生に携わる、という私のビジョンを御社でなら実現できると考えたからです。私は、世界遺産検定の勉強や趣味である旅行を通して、その地域にしかない魅力が失われつつあること、人々に知られていないことに危機感を抱きました。私は地方を活性化するには、3つの課題があると考えております。雇用の確保、インフラの整備、若者の関心です。これら全てを解決する最初の一歩として、その地域の魅力を発信して多くの人に知ってもらう必要があると考えました。御社は、北海道の歴史あるものを保存、活用する事業、北海道産の日本酒を輸出する事業を行われており、この対象を北海道だけでなく日本中に広げ、広告会社として宣伝も行うことができれば、地方創生のきっかけを創出することができると考え、志望しました。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 立教大学 | 女性
2次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、緊張を解いてくれるような会話をした後、選考に入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】学生と年齢層の近い方で、面接の前の雑談の際、自分も緊張していると仰っていました。話しやすい優しい雰囲気の方でした。【学生時代に力を入れたこと】飲食店のメニュー開発を行い、「食べたい！」と思って頂けるような宣伝をするよう努力しました。私は、学園祭実行委員会に所属し、地域の飲食店３店舗とコラボメニューの開発を行いました。しかし、考案した商品の１つであるローストビーフ丼は、一時的な出品のため店内のメニュー欄には記載して頂けませんでした。その存在を知って頂くため、メニューには記載されていないという点や、食べたいと思って頂けるような情報を、文字の大きさや色に工夫して紹介しました。また、商品がよりおいしそうに見える角度や色使いを意識して写真を撮影し、宣伝しました。これまでの経験から売り上げは１００食を超えることが目標でしたが、宣伝を行った結果、１か月で１７５０食売り上げることができました。この経験を通して得た、メディアを使用して商品の魅力を伝える力を御社でも活かしたいと考えております。【・アルバイトの年齢層が広い中でどのような対策をしているか・他にみている業界・札幌配属が希望か】・仰るように、高校生くらいの年齢の子から、定年後の年齢の方がいます。年下の子には、話しやすい雰囲気を作るためにフランクに接し、年上の方には挨拶を欠かさないよう心がけています。・地方創生に関わることを軸に、様々な業界を視野に入れています。・まずは東京の旅行事業部にて旅行の手配業務や様々な地域の社員の方々との交流を通し、地域毎の魅力を探し出し、その後、札幌営業部と業務改革部にて地域の魅力を発信するスキル、観光資産のプロモーションを活性化させるスキルを身に付けたいと考えております。そして、最終的に東京本社にも外販部門として営業部、業務改革部を立ち上げ、東京およびその他の地域の地方創生に関わる業務を行いたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私は初めての面接で非常に緊張していたので、とにかく笑顔で話すことを意識しました。失敗も多くあったのですが通過したので、ほとんど落とさないのではないかと思います。
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グループディスカッション
22卒 | 立教大学 | 女性
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】建物入口の受付から電話をかけ、一次面接の面接官の方に迎えに来てもらう。カフェスペースのような場所で選考の説明を受け、会議室のような部屋に移動しGD。その後YG検査を受ける。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ニトリ店舗を活用した外食事業【グループディスカッションの流れ】テーマが発表され、最初の12分でグループワークを行う。3分で発表。GDにはホワイトボードを使って良い。発表の際は指定の紙を使う。【雰囲気】奇遇にもメンバーが全員女性だったため、打ち解けやすく、和やかさはあった。ただ、この時期だとまだ選考に慣れていない人もおり、緊張感もあった。【評価されていると感じたことや注意したこと】ニトリを利用するお客さんのことを考えているかをみているように感じました。ただ考えた結果の結論だけを話すのではなく、「●●な人が多いので～」とお客さんのことを考えた上での意見ですというアピールをした方が良いと思います。
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ニトリパブリックの ステップから本選考体験記を探す
ニトリパブリックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリパブリック |
|---|---|
| フリガナ | ニトリパブリック |
| 設立日 | 2005年3月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 259人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒井功 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-717-5020 |
| URL | https://www.np-inc.jp/ |
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