日本ヒューレット・パッカード合同会社の新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
仕事もやりがいがあり、直行直帰の現場も多く働きやすい環境だったと思います。人も向上心が高い方が多く、刺激になりました。大島の本社もとても綺麗で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社の歴史的に横河電機との合弁会社から出発しているので、日系の良いところと、外資の良いところがうまくミックスしている感じはある。ＨＰ自体がそも...続きを読む(全263文字)

【良い点】
外資系特有の「制度として存在するものはきちんと利用できる」という点は
しっかりと守られているため、休みは取りやすい。職種にもよるがフレック...続きを読む(全221文字)

会社、上司、人間関係には何ひとつ不満はありませんでした。
仕事そのものもキャリアにつながるものをやらせてもらっていたと思います。
ただ1点、HPという巨...続きを読む(全220文字)

各種の制度、福利厚生は非常に充実しています。
ダイバーシティを古くから意識しており、教育面でも制度面でも
その色が強く反映しておりました。
休みやす...続きを読む(全196文字)

某女性有名CEOがトップにいた時期でありましたが、全世界で数千人規模のリストラやコンパックの合併などがあり、波乱に富んだ時期でもありました。やりがいという...続きを読む(全167文字)

個人の裁量に任せられる部分が多い。
毎年、従業員にサーベイを行い評価が悪い部分については改善を図っている。
社員モチベーションを高めるために業務に必要...続きを読む(全154文字)

新卒でも中途でも40才までが勝負だと思います。実際に希望すればいろいろな仕事にチャレンジさせてもらえますし、実績も残せば評価も上がってジョブレベルも上がり...続きを読む(全202文字)

MGR2のレベルになれば給与は良いほうだと想います。会社の建前は職務給ですが、実際は職能給的な要素も多々あります。なので一般的には勤続年数が長いほうが給与...続きを読む(全179文字)

中途入社の営業社員には組織的な研修はなく、また上司も自分の仕事で忙しいので積極的に関与することはありません。研修といえば、人事や事業部の主催するe-lea...続きを読む(全163文字)

まだそのころはよかったきがします。その後、どんどん会社のルールが複雑になり、また人を切るようにもなり、当初のWayがなんだったのかは遠い昔の話。ただ若い頃...続きを読む(全151文字)