この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己管理、一緒に仕事をするメンバーとの調整ができれば、上司の承認に関係なく有給がとれる。フレックスや在宅勤務ができるので、時間の都合はつけやす...続きを読む(全189文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己管理、一緒に仕事をするメンバーとの調整ができれば、上司の承認に関係なく有給がとれる。フレックスや在宅勤務ができるので、時間の都合はつけやす...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出社時間や退社時間については、個人の裁量に任されることが多く、あまり細かい時間管理を求められる事はありません。プライベートな用事も入れやすいで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
役職(ジョブレベル)に対する定義が明確にあったり、ジョブレベルで給与の幅が決まっていたりと、給与・評価制度は整っていると思う。
【気になること...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
プライムとしてお客様と直接会話できる立ち位置にいる為、お客様が感じている課題や不満をお聞きして問題解決の手法や提案を主体的に考えることが面白か...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
昇給はほぼない。個人の成績もそうだが、会社の業績に大きく左右され、ここ10年ほどは昇給凍結状況が続いているのが現状。社内で昇給しようと思ったら...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
外資系の企業ということもあり、
セクハラ等には敏感で特に嫌な感じはありませんでした。日本的な古い習慣に縛られず、それなりの発言、業務が行えます...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生は少ない。
住宅手当てなど各手当てなどない。
本社に勤務すると社食もあり、周辺のスポーツジムなども多々利用でき、充実。福利厚生が集中し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早期退職プログラムが展開されたことにより退職を検討しています。プログラムでは、割増退職金や転職支援等のルールも公開されており、公平であると感じ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的には上下関係はそこまで強くなく、フランクに会話できる関係を築くことができる。自分がどうしたいか、を強く持つことで様々な人...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自分のやり方を確立している営業であれば、大手取引先が中心のためそれなりのポジションをキープすることができる。ただし上の方針に沿うが沿わないかが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年齢関係ない。若手でもアカウントマネージャーの部署に異動すれば、歳上の営業マンの数字やアクティビティを管理することになる。。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署、事業部門が丸ごと解散になりました。経営判断が大胆でスピードがあり好感を持ちました。外資系ですのでそのくらいの激動がある方がむしろトップの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社が大きいだけに、優秀な社員がいるのは事実。
そういったメンバーをいかに探し、チームにするかがポイント。自分はプロジェクトマネージャーを数年...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒社員には、自分の今後のキャリアについて考えるワークショップが開かれたり、自分の今後のキャリアについて考える機会が与えられます。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
就業時間はきっちりありますが、基本的にはフレックスタイムがベースです。ですから、基本労働時間の7.5時間勤務であれば、早退も可能です。
ただ、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
各個人の業務にあまり管理職はいい意味で関与しない。また、車内オフィスはフリーアドレス制なので、出勤状況も関与しない。自宅勤務制度もあるので、社...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
フリーアドレス、フレックス、在宅など自由な働き方が出来る。オフィスは江東区大島の遠い場所にあるがその分、客先直行直帰できる様になっている。数字...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コミットしたミッションをきちんと遂行していれば、自身のライフワークバランスを維持することが基本的には可能であるが、関与案件により切羽つまってく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
SCという営業アシスタントを担当していました。いまは分社化していますし、ずいぶん前のことなので状況は違うと思いますが、派遣社員でもある程度自己...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒も先輩社員も関係なく、やる仕事の難しさは同じ。プロパーの給与が低く、転職組の給与が高くなっており、社内の雰囲気は良いとは言えない。出戻り組...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良い意味で男女を意識せず働ける環境ですので、実力が伴えばキャリアアップも可能だと思います。また、個々人のキャリア形成に沿って、働く機会を探すこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当時、上長もその職に長いベテランで、ピリピリすることもなく、穏やかだった。いろいろなKPIの数値は厳しく見ていたが、応対するときの様子は冷静で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内にはさまざまなスキルを持った人がいたが、と久手の分野に特化した人が多く、ある分野について幅を利かせているが他の分野でも知ったかぶりをして大...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3社に分社化され再スタート。開発部門は、通信キャリア担当部門以外は新会社へ移行。通信キャリア担当部門の処遇が正直不...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が海外にいるため、日々の業務においては自己裁量で行えます。上司によるかもしれませんが、結果さえ出していれば、細かいことは管理されません。
...続きを読む(全197文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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