この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期休暇は希望すれば比較的通りやすい。育児休暇やボランティア休暇など制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙かどうか...続きを読む(全180文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期休暇は希望すれば比較的通りやすい。育児休暇やボランティア休暇など制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙かどうか...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しさの中にも、ワークライフバランスを考慮して仕事をすすめることができる。有給もまず断られることはない。また変な上下関係もなく、気持ちよく仕事...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
給料は仕事内容からすると自分はもらいすぎの感があった。年収8もらっていた。ただしこれは年齢が上でこれまでの色々なつみあげがあったから。40歳よ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社風と人はとても良かったです。基本日本企業ですが、言いたいことなど言いやすい社風で、かなり自由(良い意味と悪い意味で)でした。テクノロジーに詳...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
給与が良かった点です。
他に先輩は厳しかった気がします。
真面目な人のほうが多い環境でしょうか。
ただし、人に入れ替わりは激しかったです。
途...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事こなせばあとは何しようが自由。ただ業務量は多いので人によってワークライフバランスとれない人多いかもしれません 特にエンジニアリングかんけい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
実力主義の社風であり、良くも悪くも自由なスタイルで活動できることが自分に合っていたと思います。外資系企業の良さでもあり悪さでもあるため、個人の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資系のため、評価基準は国外にあります。
全ての行動は数値化され、その数値を本体の米国側で判断し評価されます。
そのためやることさ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職時は特に部としての送別会もないし、わだかまりもない、さすが外資、気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
人への投資・教育に力を入...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
やりがいはある。
給料は若い人はすくない。シニアはたくさんもらってる。
中堅どころが少ないので、社風を変えようという気持ちを思っている層が薄い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の技術レベルは非常にたかく、みんな進んで勉強していました。
逆にレベルの低いひとは居心地が悪いと思います。
外資系企業ですが、国内企業とあ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大型案件・大人数を一次受けとしてマネージメントできる。扱っている企業も有名所が多く、精神的負荷は高いが非常にやりがいあると思う。2次受け、3次...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若いうちから裁量のある仕事を任せてもらえる。エンジニアで、プロジェクト管理を担当したい人には良い会社。(私は3年目でプロジェクトマネージャの仕...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
週二回自宅勤務が認められているので、子供がいても働きやすいし、実際に活用している女性が多いです。
所属によりますが有給か取りやすいため、急な対...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
サービス部門は有給、代休取得に関してはしやすい環境だと思う。
また、休日出勤や夜間勤務に関しての代休設定も細かく気を使われていると感じる
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・ワークライフバランス
・福利厚生が比較的充実
・社員は紳士淑女が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・頻繁に起こる大幅な組織改編(...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上昇率は期待できません。原資が日本はとても少ないためパフォーマンスに見あったリターンが期待出来ないため退職を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育環境、各種資格取得のサポート環境共に申し分ありませんでした。コンプライアンスに関しても申し分無くやったぶん評価された記憶が有ります。
社内...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ソリューションセールスの部門では、社内外の製品をインテグレートして提案することができるため、よりよい物をお客様に提案することができます。比較的...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収はマネージャーに昇格する等のイベントがないと無理です。定期昇給は原資がないので難しいです。外資系ですので日本の業績が良いだけでは昇給せず、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事をアサインするため、何をするべきかが明確である点はよいと思う。
古い日本企業に比べて、曖昧な点は少ない。
福利厚生は良い。
借り上げアパ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
国内大手の同業他社(ハードウェアベンダー系)と比べて給与が良い。ただし、上流工程をやりたい方が入るべき会社ではない。迷走している時期もあるが、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
厳しいIT業界の中でもリーダー的立場であり続けて、製品開発力もある。将来の製品戦略も出し続けているので、将来性はあると思います。
なんといって...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
30歳くらいまでは、あまり差がつかないようになっているが、若手の中でも、自分の評価自信がある人にとっては、不満の種になっていた。それが理由で、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
待遇はかなり良かったと思う。
社風も比較的自由だった点で仕事の仕方に縛られることはなかった。ただし、現在のHPのことはよくわからない。
【気に...続きを読む(全188文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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