この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大型案件・大人数を一次受けとしてマネージメントできる。扱っている企業も有名所が多く、精神的負荷は高いが非常にやりがいあると思う。2次受け、3次...続きを読む(全178文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大型案件・大人数を一次受けとしてマネージメントできる。扱っている企業も有名所が多く、精神的負荷は高いが非常にやりがいあると思う。2次受け、3次...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若いうちから裁量のある仕事を任せてもらえる。エンジニアで、プロジェクト管理を担当したい人には良い会社。(私は3年目でプロジェクトマネージャの仕...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
週二回自宅勤務が認められているので、子供がいても働きやすいし、実際に活用している女性が多いです。
所属によりますが有給か取りやすいため、急な対...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
サービス部門は有給、代休取得に関してはしやすい環境だと思う。
また、休日出勤や夜間勤務に関しての代休設定も細かく気を使われていると感じる
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・ワークライフバランス
・福利厚生が比較的充実
・社員は紳士淑女が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・頻繁に起こる大幅な組織改編(...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上昇率は期待できません。原資が日本はとても少ないためパフォーマンスに見あったリターンが期待出来ないため退職を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育環境、各種資格取得のサポート環境共に申し分ありませんでした。コンプライアンスに関しても申し分無くやったぶん評価された記憶が有ります。
社内...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ソリューションセールスの部門では、社内外の製品をインテグレートして提案することができるため、よりよい物をお客様に提案することができます。比較的...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収はマネージャーに昇格する等のイベントがないと無理です。定期昇給は原資がないので難しいです。外資系ですので日本の業績が良いだけでは昇給せず、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事をアサインするため、何をするべきかが明確である点はよいと思う。
古い日本企業に比べて、曖昧な点は少ない。
福利厚生は良い。
借り上げアパ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
国内大手の同業他社(ハードウェアベンダー系)と比べて給与が良い。ただし、上流工程をやりたい方が入るべき会社ではない。迷走している時期もあるが、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
厳しいIT業界の中でもリーダー的立場であり続けて、製品開発力もある。将来の製品戦略も出し続けているので、将来性はあると思います。
なんといって...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
30歳くらいまでは、あまり差がつかないようになっているが、若手の中でも、自分の評価自信がある人にとっては、不満の種になっていた。それが理由で、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
待遇はかなり良かったと思う。
社風も比較的自由だった点で仕事の仕方に縛られることはなかった。ただし、現在のHPのことはよくわからない。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社勤務の場合、フリースペースやフレックスなど、働きやすい環境だった。客先常駐の場合には他社と変わらないと思う。忙しさや残業代がでるかはプロジ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
古くから、自由と自己責任を標榜しており、個人の生活と職務達成の両立を促す社風があり、特に、女性が多い経理部門では、繁忙期と閑散期という企業側の...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
・営業の自由度が高く裁量権をある程度もてる点。
・自社商品を販売する専門のスタッフがほとんどいない量販店が多かった為、量販店の担当者と関係構築...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
「あなたの仕事はないので3か月以内に社内もしくは社外で職を見つけてください」、というような退職勧告が行われていた。年齢の高い人から順番に声をか...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
フレックスタイムや自宅勤務など、プロジェクトに影響がなければ柔軟な勤務が実現できる。
また、育児休暇なども取得できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣社員ではあったものの、正社員とそれほど変わらないくらい責任感を要する仕事でした。そのため、やればやるだけより大きな仕事を任されたので、スキ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価は相対評価でつけられる
上司も評価に関して必ず面談を行うことが義務付けられている
製品部の但し年収はほかのIT外資に比べわるいほう
部...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
特に女性だから○○、といったいわゆる差別的要素はなく業務に対しどれだけコミットしいかに結果を出しているか、が重要であると感じました。個人的には...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の方向をどんどん変えていこう、戦略を改革していこうという涙ぐましい努力がよくわかる。
そのため常に新しい買収先を探している。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
パソコンやプリンターに関してイメージは非常によくブランドがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ではとにかくうまく立ち回らないと...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
オフィスなどの環境面では大変よかった。
また労働時間も比較的自由度が高く、家での仕事も可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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